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\nLa poblaci\u00f3n ocupada y el empleo formal de algunos pa\u00edses se han incrementado levemente, seg\u00fan datos del Observatorio Laboral COVID-19.
\nPersisten retos como la brecha de g\u00e9nero, que se ha venido ampliando a ra\u00edz de la pandemia.
\nAlgunos pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina y el Caribe han comenzado a mostrar mejoras ligeras en sus mercados laborales tras el fuerte impacto inicial de la pandemia en los empleos y en los salarios de los trabajadores. As\u00ed lo demuestran los \u00faltimos datos disponibles en el\u00a0Observatorio Laboral COVID-19\u00a0del BID, que indican que la poblaci\u00f3n ocupada se ha incrementado en Bolivia, Colombia, M\u00e9xico, Per\u00fa (Lima Metropolitana) y Uruguay. Asimismo, el\u00a0Observatorio\u00a0muestra que el empleo formal ha crecido levemente en Chile, Colombia, El Salvador, M\u00e9xico, Rep\u00fablica Dominicana y Uruguay, coincidiendo con un aumento moderado y consistente de la movilidad de la fuerza de trabajo.<\/p>\n
Otra se\u00f1al de una leve recuperaci\u00f3n de los mercados de trabajo que muestra el\u00a0Observatorio Laboral COVID-19\u00a0es el comportamiento de la demanda laboral. Luego de la ca\u00edda y estancamiento en el n\u00famero de puestos de trabajo que las empresas anuncian en sitios electr\u00f3nicos, desde mediados de agosto se observa un leve incremento en el n\u00famero de vacantes laborales disponibles a nivel regional. La principal causa de este aumento es la mayor demanda de trabajadores en pa\u00edses como Brasil, Rep\u00fablica Dominicana y Paraguay, seg\u00fan datos del\u00a0Observatorio.<\/p>\n
\u201cPese a estas mejoras, la poblaci\u00f3n ocupada y el empleo todav\u00eda se encuentran por debajo de los niveles observados previos a la pandemia y los confinamientos\u201d, explica Oliver Azuara, economista s\u00e9nior de la Divisi\u00f3n de Mercados Laborales del BID. \u201cM\u00e1s a\u00fan, las cifras disponibles en el\u00a0Observatorio Laboral COVID-19\u00a0muestran que m\u00e1s de 27 millones de trabajadores siguen fuera de la fuerza laboral y que se han perdido 2,9 millones de empleos formales. No hay que perder de vista que la crisis a\u00fan no se termina y que el desaf\u00edo es monumental, afectando principalmente a los trabajadores informales y de bajos ingresos y a quienes laboran el sector servicios\u201d, subraya Azuara.<\/p>\n
El\u00a0Observatorio\u00a0tambi\u00e9n refleja\u00a0una ampliaci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero en el empleo en la mayor\u00eda de los pa\u00edses de la regi\u00f3n, medida como la raz\u00f3n de hombres a mujeres en el mercado laboral. Salvo en el caso de Rep\u00fablica Dominicana, en todos los pa\u00edses se ha observado una mayor disminuci\u00f3n de la participaci\u00f3n laboral femenina en comparaci\u00f3n a los hombres. \u201cConforme evolucione la pandemia, este efecto podr\u00eda tonarse permanente y con ello representar una p\u00e9rdida de los avances observados en los \u00faltimos a\u00f1os para incrementar las oportunidades de las mujeres en el mundo del trabajo\u201d, explica Azuara.<\/p>\n
La cobertura de medios que captura el observatorio muestra que el tema de empleo est\u00e1 teniendo una importancia creciente en la regi\u00f3n. En varios pa\u00edses \u2011Colombia, Chile, Ecuador, El Salvador y Uruguay\u2011 incluso tiene mayor cobertura que el tema sanitario.<\/p>\n
Sobre el Observatorio Laboral COVID-19<\/p>\n
El Observatorio Laboral COVID-19 del BID es una herramienta que ofrece informaci\u00f3n oportuna y relevante sobre el impacto de la pandemia en los mercados laborales de Am\u00e9rica Latina y el Caribe. As\u00ed, pone en un mismo sitio informaci\u00f3n tradicional (encuestas) y complementaria (registros administrativos y vacantes de empleos), junto con otros datos sobre la importancia relativa del desempleo en la discusi\u00f3n p\u00fablica (como medios electr\u00f3nicos y redes sociales).\u00a0El Observatorio se puede visitar\u00a0haciendo clic aqu\u00ed.<\/p>\n
<\/p>\n
Acerca del BID<\/p>\n
El\u00a0Banco Interamericano de Desarrollo\u00a0tiene como misi\u00f3n mejorar vidas. Fundado en 1959, el BID es una de las principales fuentes de financiamiento a largo plazo para el desarrollo econ\u00f3mico, social e institucional de Am\u00e9rica Latina y el Caribe. El BID tambi\u00e9n realiza proyectos de investigaci\u00f3n de vanguardia y ofrece asesor\u00eda sobre pol\u00edticas, asistencia t\u00e9cnica y capacitaci\u00f3n a clientes p\u00fablicos y privados en toda la regi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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Otra se\u00f1al de una leve recuperaci\u00f3n de los mercados de trabajo que muestra el\u00a0Observatorio Laboral COVID-19\u00a0es el comportamiento de la demanda laboral. Luego de la ca\u00edda y estancamiento en el n\u00famero de puestos de trabajo que las empresas anuncian en sitios electr\u00f3nicos, desde mediados de agosto se observa un leve incremento en el n\u00famero de vacantes laborales disponibles a nivel regional. La principal causa de este aumento es la mayor demanda de trabajadores en pa\u00edses como Brasil, Rep\u00fablica Dominicana y Paraguay, seg\u00fan datos del\u00a0Observatorio. \u201cPese a estas mejoras, la poblaci\u00f3n ocupada y el empleo todav\u00eda se encuentran por debajo de los niveles observados previos a la pandemia y los confinamientos\u201d, explica Oliver Azuara, economista s\u00e9nior de la Divisi\u00f3n de Mercados Laborales del BID. \u201cM\u00e1s a\u00fan, las cifras disponibles en el\u00a0Observatorio Laboral COVID-19\u00a0muestran que m\u00e1s de 27 millones de trabajadores siguen fuera de la fuerza laboral y que se han perdido 2,9 millones de empleos formales. No hay que perder de vista que la crisis a\u00fan no se termina y que el desaf\u00edo es monumental, afectando principalmente a los trabajadores informales y de bajos ingresos y a quienes laboran el sector servicios\u201d, subraya Azuara. El\u00a0Observatorio\u00a0tambi\u00e9n refleja\u00a0una ampliaci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero en el empleo en la mayor\u00eda de los pa\u00edses de la regi\u00f3n, medida como la raz\u00f3n de hombres a mujeres en el mercado laboral. Salvo en el caso de Rep\u00fablica Dominicana, en todos los pa\u00edses se ha observado una mayor disminuci\u00f3n de la participaci\u00f3n laboral femenina en comparaci\u00f3n a los hombres. \u201cConforme evolucione la pandemia, este efecto podr\u00eda tonarse permanente y con ello representar una p\u00e9rdida de los avances observados en los \u00faltimos a\u00f1os para incrementar las oportunidades de las mujeres en el mundo del trabajo\u201d, explica Azuara. La cobertura de medios que captura el observatorio muestra que el tema de empleo est\u00e1 teniendo una importancia creciente en la regi\u00f3n. En varios pa\u00edses \u2011Colombia, Chile, Ecuador, El Salvador y Uruguay\u2011 incluso tiene mayor cobertura que el tema sanitario. Sobre el Observatorio Laboral COVID-19 El Observatorio Laboral COVID-19 del BID es una herramienta que ofrece informaci\u00f3n oportuna y relevante sobre el impacto de la pandemia en los mercados laborales de Am\u00e9rica Latina y el Caribe. As\u00ed, pone en un mismo sitio informaci\u00f3n tradicional (encuestas) y complementaria (registros administrativos y vacantes de empleos), junto con otros datos sobre la importancia relativa del desempleo en la discusi\u00f3n p\u00fablica (como medios electr\u00f3nicos y redes sociales).\u00a0El Observatorio se puede visitar\u00a0haciendo clic aqu\u00ed. Acerca del BID El\u00a0Banco Interamericano de Desarrollo\u00a0tiene como misi\u00f3n mejorar vidas. Fundado en 1959, el BID es una de las principales fuentes de financiamiento a largo plazo para el desarrollo econ\u00f3mico, social e institucional de Am\u00e9rica Latina y el Caribe. 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