{"id":114015,"date":"2020-12-17T07:32:15","date_gmt":"2020-12-17T11:32:15","guid":{"rendered":"http:\/\/conexiondigital.com.do\/?p=114015"},"modified":"2020-12-17T07:32:15","modified_gmt":"2020-12-17T11:32:15","slug":"dp-world-caucedo-firma-carta-de-compromiso-para-obtener-el-sello-igualando-rd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/2020\/12\/17\/dp-world-caucedo-firma-carta-de-compromiso-para-obtener-el-sello-igualando-rd\/","title":{"rendered":"DP World Caucedo firma carta de compromiso para obtener el Sello Igualando RD"},"content":{"rendered":"

\"\"\u00a0-Esta iniciativa responde a la estrategia global de esta organizaci\u00f3n de promover la equidad de g\u00e9nero y el desarrollo de oportunidades de crecimiento para beneficio de todos sus colaboradores por igual.<\/strong><\/p>\n

– Con esta firma, la empresa se convierte en la primera dentro del sector log\u00edstico y portuario dominicano en unirse a esta iniciativa.<\/strong><\/p>\n

Santo Domingo, 16 de diciembre del 2020-\u00a0La empresa proveedora de soluciones log\u00edsticas, DP World Caucedo, firm\u00f3 una carta de compromiso con el Ministerio de la Mujer y el\u00a0Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) para iniciar el proceso de certificaci\u00f3n para obtener sello \u201cIgualando RD\u201d. Con la firma de este compromiso, la compa\u00f1\u00eda se convierte en la primera organizaci\u00f3n del sector portuario y log\u00edstico del pa\u00eds en unirse a esta iniciativa, la cual tiene como objetivo promover la autonom\u00eda econ\u00f3mica y social de las mujeres en corporaciones y entidades, as\u00ed como establecer un Modelo de Gesti\u00f3n con Calidad para la Igualdad de G\u00e9nero en la Rep\u00fablica Dominicana.<\/p>\n

La firma de este acuerdo se realiz\u00f3 en las oficinas administrativas de DP World Caucedo. En la actividad estuvieron presentes Morten Johansen, CEO para DP World en la Rep\u00fablica Dominicana, Mayra Jim\u00e9nez, ministra de la mujer, e Inka Mattila, representante del PNUD en el pa\u00eds.<\/p>\n

En sus palabras de bienvenida, Morten Johansen, destac\u00f3 que el \u201cSello Igualando RD\u201d ha generado cambios significativos en las organizaciones dominicanas, a trav\u00e9s de la promoci\u00f3n de acciones que buscan eliminar brechas de g\u00e9nero e incrementar la participaci\u00f3n equitativa en t\u00e9rminos de empleo y oportunidades de desarrollo entre hombres y mujeres. De la misma forma, enfatiz\u00f3 que, a pesar de que tradicionalmente se percibe que la industria portuaria y log\u00edstica est\u00e1 dominada por los hombres, las unidades de negocio de DP World en el pa\u00eds y a nivel global cuentan con colaboradoras en posiciones claves.<\/p>\n

\u201cEn DP World Caucedo estamos orgullosos de ser la primera empresa del sector en unirse a esta iniciativa y convertirnos en ejemplo de buenas pr\u00e1cticas en materia de equidad de g\u00e9nero. Para nosotros, este acuerdo de compromiso est\u00e1 alineado con la estrategia de sostenibilidad que ejecutamos a nivel global, \u201cNuestro Mundo, Nuestro Futuro\u201d, y la cual tiene como prop\u00f3sito crear y mantener oportunidades de desarrollo para las mujeres en la industria portuaria y log\u00edstica, adem\u00e1s de generar una cultura empresarial libre de discriminaci\u00f3n y acoso\u201d, afirmo el CEO local de DP World Caucedo.<\/p>\n

Por su lado, Mayra Jim\u00e9nez, ministra de la Mujer, felicit\u00f3 a DP World Caucedo por comprometerse con el desarrollo sostenible de las mujeres que forman parte de su organizaci\u00f3n. De la misma forma destac\u00f3 que desde el Ministerio de la Mujer existe el compromiso de\u00a0apoyar a las empresas en la incorporaci\u00f3n de la igualdad para que esta sea una realidad.<\/p>\n

\u201cSaludamos la iniciativa de esta empresa, haber decidido sellar su inter\u00e9s con la firma de esta Carta Compromiso, la cual dar\u00e1 paso a un importante trabajo, con la finalidad de cerrar las brechas laborales existentes y propiciar un clima laboral favorable para mujeres y hombres. Ser\u00e1n un referente para otras compa\u00f1\u00edas, demostrando que la igualdad es posible, que las mujeres pueden estar en los diferentes espacios y que el compromiso social empresarial es parte del desarrollo sostenible\u201d, afirm\u00f3 la ministra.<\/p>\n

Inka Mattila, representante residente del PNUD en el pa\u00eds, a\u00f1adi\u00f3 que el Sello Igualando RD es una herramienta para fomentar el intercambio entre distintos sectores y empresas en cuanto a buenas pr\u00e1cticas, esquemas de productividad y cierre de brechas de g\u00e9nero.<\/p>\n

\u201cFortalecer la inserci\u00f3n laboral de las mujeres en Rep\u00fablica Dominicana, en especial en sectores donde tradicionalmente han sido excluidas, es una prioridad para el desarrollo sostenible. Para esto, el sector privado tiene un rol importante tanto en la lucha por la igualdad de g\u00e9nero, como en la consecuci\u00f3n de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a nivel general, a trav\u00e9s del fomento del empleo decente de j\u00f3venes y de mujeres, promoviendo la transferencia de tecnolog\u00eda sostenible, y promoviendo pol\u00edticas empresariales integrales de igualdad de g\u00e9nero, como es el Sello IGUALANDO RD.\u201d, afirm\u00f3 la representante residente del PNUD en el pa\u00eds.<\/p>\n

Sobre Sello Igualando<\/p>\n

El sistema de reconocimiento Igualando RD, busca generar cambios en la gesti\u00f3n de las empresas, para incrementar la competitividad, productividad y la promoci\u00f3n de acciones dirigidas a eliminar brechas de g\u00e9nero y aumentar la participaci\u00f3n y las oportunidades laborales equitativas entre mujeres y hombres.<\/p>\n

Este modelo otorga reconocimientos a grandes, peque\u00f1as y medianas empresas, en funci\u00f3n de su grado de cumplimiento de los requisitos establecidos. Los cuatro niveles de reconocimiento son bronce, plata, oro y platino.<\/p>\n

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Acerca de DP World<\/strong><\/p>\n

Somos el l\u00edder mundial proveedor de soluciones log\u00edsticas inteligentes, que facilitan el flujo del comercio en todo el mundo. Nuestra amplia gama de productos y servicios cubre todos los eslabones de la cadena de suministro desde terminales mar\u00edtimas y terrestres hasta servicios marinos y parques industriales, as\u00ed como soluciones para clientes impulsadas por la tecnolog\u00eda. Contamos con 127 unidades de negocio en 51 pa\u00edses ubicados en 6 continentes, a trav\u00e9s desde las cuales integramos la sostenibilidad en nuestras actividades, trabajando para contribuir al crecimiento econ\u00f3mico y social de las comunidades en las que operamos. Tenemos un equipo dedicado y diverso que est\u00e1 conformado por m\u00e1s de 56,000 colaboradores.<\/p>\n

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Con la firma de este compromiso, la compa\u00f1\u00eda se convierte en la primera organizaci\u00f3n del sector portuario y log\u00edstico del pa\u00eds en unirse a esta iniciativa, la cual tiene como objetivo promover la autonom\u00eda econ\u00f3mica y social de las mujeres en corporaciones y entidades, as\u00ed como establecer un Modelo de Gesti\u00f3n con Calidad para la Igualdad de G\u00e9nero en la Rep\u00fablica Dominicana. La firma de este acuerdo se realiz\u00f3 en las oficinas administrativas de DP World Caucedo. En la actividad estuvieron presentes Morten Johansen, CEO para DP World en la Rep\u00fablica Dominicana, Mayra Jim\u00e9nez, ministra de la mujer, e Inka Mattila, representante del PNUD en el pa\u00eds. En sus palabras de bienvenida, Morten Johansen, destac\u00f3 que el \u201cSello Igualando RD\u201d ha generado cambios significativos en las organizaciones dominicanas, a trav\u00e9s de la promoci\u00f3n de acciones que buscan eliminar brechas de g\u00e9nero e incrementar la participaci\u00f3n equitativa en t\u00e9rminos de empleo y oportunidades de desarrollo entre hombres y mujeres. De la misma forma, enfatiz\u00f3 que, a pesar de que tradicionalmente se percibe que la industria portuaria y log\u00edstica est\u00e1 dominada por los hombres, las unidades de negocio de DP World en el pa\u00eds y a nivel global cuentan con colaboradoras en posiciones claves. \u201cEn DP World Caucedo estamos orgullosos de ser la primera empresa del sector en unirse a esta iniciativa y convertirnos en ejemplo de buenas pr\u00e1cticas en materia de equidad de g\u00e9nero. Para nosotros, este acuerdo de compromiso est\u00e1 alineado con la estrategia de sostenibilidad que ejecutamos a nivel global, \u201cNuestro Mundo, Nuestro Futuro\u201d, y la cual tiene como prop\u00f3sito crear y mantener oportunidades de desarrollo para las mujeres en la industria portuaria y log\u00edstica, adem\u00e1s de generar una cultura empresarial libre de discriminaci\u00f3n y acoso\u201d, afirmo el CEO local de DP World Caucedo. Por su lado, Mayra Jim\u00e9nez, ministra de la Mujer, felicit\u00f3 a DP World Caucedo por comprometerse con el desarrollo sostenible de las mujeres que forman parte de su organizaci\u00f3n. De la misma forma destac\u00f3 que desde el Ministerio de la Mujer existe el compromiso de\u00a0apoyar a las empresas en la incorporaci\u00f3n de la igualdad para que esta sea una realidad. \u201cSaludamos la iniciativa de esta empresa, haber decidido sellar su inter\u00e9s con la firma de esta Carta Compromiso, la cual dar\u00e1 paso a un importante trabajo, con la finalidad de cerrar las brechas laborales existentes y propiciar un clima laboral favorable para mujeres y hombres. Ser\u00e1n un referente para otras compa\u00f1\u00edas, demostrando que la igualdad es posible, que las mujeres pueden estar en los diferentes espacios y que el compromiso social empresarial es parte del desarrollo sostenible\u201d, afirm\u00f3 la ministra. Inka Mattila, representante residente del PNUD en el pa\u00eds, a\u00f1adi\u00f3 que el Sello Igualando RD es una herramienta para fomentar el intercambio entre distintos sectores y empresas en cuanto a buenas pr\u00e1cticas, esquemas de productividad y cierre de brechas de g\u00e9nero. \u201cFortalecer la inserci\u00f3n laboral de las mujeres en Rep\u00fablica Dominicana, en especial en sectores donde tradicionalmente han sido excluidas, es una prioridad para el desarrollo sostenible. Para esto, el sector privado tiene un rol importante tanto en la lucha por la igualdad de g\u00e9nero, como en la consecuci\u00f3n de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a nivel general, a trav\u00e9s del fomento del empleo decente de j\u00f3venes y de mujeres, promoviendo la transferencia de tecnolog\u00eda sostenible, y promoviendo pol\u00edticas empresariales integrales de igualdad de g\u00e9nero, como es el Sello IGUALANDO RD.\u201d, afirm\u00f3 la representante residente del PNUD en el pa\u00eds. Sobre Sello Igualando El sistema de reconocimiento Igualando RD, busca generar cambios en la gesti\u00f3n de las empresas, para incrementar la competitividad, productividad y la promoci\u00f3n de acciones dirigidas a eliminar brechas de g\u00e9nero y aumentar la participaci\u00f3n y las oportunidades laborales equitativas entre mujeres y hombres. Este modelo otorga reconocimientos a grandes, peque\u00f1as y medianas empresas, en funci\u00f3n de su grado de cumplimiento de los requisitos establecidos. Los cuatro niveles de reconocimiento son bronce, plata, oro y platino.   Acerca de DP World Somos el l\u00edder mundial proveedor de soluciones log\u00edsticas inteligentes, que facilitan el flujo del comercio en todo el mundo. Nuestra amplia gama de productos y servicios cubre todos los eslabones de la cadena de suministro desde terminales mar\u00edtimas y terrestres hasta servicios marinos y parques industriales, as\u00ed como soluciones para clientes impulsadas por la tecnolog\u00eda. Contamos con 127 unidades de negocio en 51 pa\u00edses ubicados en 6 continentes, a trav\u00e9s desde las cuales integramos la sostenibilidad en nuestras actividades, trabajando para contribuir al crecimiento econ\u00f3mico y social de las comunidades en las que operamos. Tenemos un equipo dedicado y diverso que est\u00e1 conformado por m\u00e1s de 56,000 colaboradores.            <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"class_list":["post-114015","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114015","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=114015"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114015\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":114017,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114015\/revisions\/114017"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=114015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=114015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=114015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}