{"id":116229,"date":"2021-03-10T20:37:30","date_gmt":"2021-03-11T00:37:30","guid":{"rendered":"http:\/\/conexiondigital.com.do\/?p=116229"},"modified":"2021-03-10T20:37:30","modified_gmt":"2021-03-11T00:37:30","slug":"mapfre-salud-ars-realiza-conversatorio-con-pnud-sobre-equidad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/2021\/03\/10\/mapfre-salud-ars-realiza-conversatorio-con-pnud-sobre-equidad-de-genero\/","title":{"rendered":"MAPFRE Salud ARS realiza conversatorio con PNUD sobre equidad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

\"\"Por motivo al D\u00eda Internacional de la Mujer, la ARS organiz\u00f3 una transmisi\u00f3n en vivo con la Oficial de G\u00e9nero del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), abordando la importancia de la equidad de g\u00e9nero para una sociedad sana.<\/strong><\/p>\n

Santo Domingo, RD.\u00a0Con la participaci\u00f3n de Raissa Crespo, Oficial de G\u00e9nero del PNUD, MAPFRE Salud ARS realiz\u00f3 un conversatorio en vivo abierto al p\u00fablico v\u00eda Instagram, bajo el t\u00edtulo de \u201cEquidad de g\u00e9nero para una sociedad sana\u201d. En este, se abordaron estad\u00edsticas y reflexiones sobre la necesidad de que se importanticen las pol\u00edticas de g\u00e9nero para cumplir con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas (ONU).<\/p>\n

En ese sentido, Crespo destac\u00f3 que la mitad de la poblaci\u00f3n mundial es femenina, por lo que, mientras se mantengan en condiciones de desventaja y desigualdad en cuanto a oportunidades, se estar\u00e1 desaprovechando un alto potencial de crecimiento por parte de la humanidad, dificultando la consecuci\u00f3n de los objetivos de la ONU.<\/p>\n

Entre los puntos que se deben superar, de acuerdo a la especialista, est\u00e1n las brechas laborales de g\u00e9nero y las que impiden la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres.\u00a0 En Rep\u00fablica Dominicana, seg\u00fan un estudio de 2018 del Centro de Estudios de G\u00e9nero del Instituto Tecnol\u00f3gico de Santo Domingo (CEG-INTEC), las mujeres perciben entre un 16.2 y un 35 % menos en salario que los hombres por el mismo trabajo y muestran una tasa de desempleo de un 22.7 % versus un 10 % en hombres.\u00a0 Otras realidades que entiende deben ser superadas son la baja participaci\u00f3n pol\u00edtica y en puestos de toma decisi\u00f3n, la violencia de g\u00e9nero, la mortalidad materna y el embarazo en adolescentes.<\/p>\n

La mujer: g\u00e9nero m\u00e1s afectado por la pandemia<\/strong><\/p>\n

Entre sus afirmaciones, Crespo asegura que las mujeres han sido las m\u00e1s perjudicadas por la pandemia, ya que, seg\u00fan investigaciones del PNUD, \u201ca causa del confinamiento, la violencia de g\u00e9nero se ha incrementado en un 30% en la regi\u00f3n de Am\u00e9rica Latina y El Caribe y en el 80% de los pa\u00edses aumentaron las solicitudes de auxilio a mujeres v\u00edctimas de violencia\u201d.<\/p>\n

Por otro lado, a causa de la escolaridad en casa, el teletrabajo, el cuidado de las personas y del hogar, que es asumido principalmente por las mujeres, se les ha duplicado las horas invertidas en el trabajo no remunerado, el cual anteriormente ascend\u00eda a 32 horas semanales para las mujeres y 9.6 horas para los hombres, seg\u00fan estudios de la Oficina Nacional de Estad\u00edstica (ONE). Tambi\u00e9n, afirm\u00f3 que las condiciones laborales y de autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres han sufrido un retroceso de 10 a\u00f1os, citando un estudio de la Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (CEPAL).<\/p>\n

Asimismo, seg\u00fan encuestas de Mipymes del PNUD, m\u00e1s mujeres que hombres han perdido sus negocios y no han podido hacer ajustes hacia la digitalizaci\u00f3n durante la pandemia. Su recomendaci\u00f3n a los gobiernos es que, en respuesta a esta crisis, se integren acciones afirmativas y que se incluya la perspectiva de g\u00e9nero en la recuperaci\u00f3n socioecon\u00f3mica.<\/p>\n

Por qu\u00e9 se contin\u00faa conmemorando el D\u00eda de la Mujer<\/strong><\/p>\n

Sobre el porqu\u00e9 entiende a\u00fan se conmemora el D\u00eda Internacional de la Mujer, la Oficial de G\u00e9nero resalt\u00f3 que es una fecha para recordar a todas aquellas que se han sacrificado y hasta arriesgado sus vidas en la lucha por los derechos de las mujeres. A la vez, es una ocasi\u00f3n para destacar que a\u00fan existen desigualdades y que hay que persistir para poder cerrar las brechas que frenan el desarrollo sostenible de los pa\u00edses.<\/p>\n

Participaci\u00f3n femenina en Grupo MAPFRE<\/strong><\/p>\n

Grupo MAPFRE forma parte del programa Target Gender Equality, del Pacto Mundial de Naciones Unidas por el Desarrollo Sostenible, para contribuir al cumplimiento del objetivo de igualdad de g\u00e9nero, promoviendo el liderazgo de las mujeres a nivel empresarial y econ\u00f3mico, logrando cumplir con su compromiso de que un 40% de los puestos de responsabilidad directiva estuviesen a cargo de mujeres.<\/p>\n

\u201cLas brechas son injustas para quienes las sufren de manera individual, pero tambi\u00e9n perjudican al conjunto de la sociedad. Las mujeres representan la mitad de la poblaci\u00f3n mundial y ning\u00fan pa\u00eds puede permitirse renunciar a ese talento. Juntos somos m\u00e1s y una sociedad m\u00e1s justa nos hace a todos mejores\u201d, as\u00ed indica Antonio Huertas, presidente del Grupo MAPFRE.<\/p>\n

En 2021, la compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n fue incluida en el \u00cdndice de Igualdad de G\u00e9nero de Bloomberg 2021 (GEI: Global Gender-Equality Index). El \u00edndice se basa en cinco indicadores: liderazgo femenino y flujo de talento, igualdad salarial y paridad salarial de g\u00e9nero, cultura inclusiva, pol\u00edticas contra el acoso sexual y marca promujeres.<\/p>\n

Sobre MAPFRE Salud ARS<\/strong><\/p>\n

Es una administradora de riesgos de salud, con experiencia de m\u00e1s de 50 a\u00f1os en el mercado dominicano, que tiene como prop\u00f3sito mejorar la calidad de vida de los dominicanos.\u00a0 Recientemente, pas\u00f3 a formar parte del Grupo MAPFRE, tras un acuerdo de esta multinacional de seguros con el Centro Financiero BHD Le\u00f3n.<\/p>\n

Sobre Grupo MAPFRE<\/strong><\/p>\n

Grupo MAPFRE es una aseguradora global con presencia en los cinco continentes. Es una compa\u00f1\u00eda de referencia en el mercado espa\u00f1ol, la mayor aseguradora espa\u00f1ola en el mundo, el primer grupo asegurador en No Vida de Latinoam\u00e9rica. Grupo MAPFRE cuenta con m\u00e1s de 34,000 empleados. En 2019 sus ingresos se aproximaron a los 28,500 millones de euros y el beneficio neto se situ\u00f3 en 609 millones de euros (+ 15.2 %<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por motivo al D\u00eda Internacional de la Mujer, la ARS organiz\u00f3 una transmisi\u00f3n en vivo con la Oficial de G\u00e9nero del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), abordando la importancia de la equidad de g\u00e9nero para una sociedad sana. Santo Domingo, RD.\u00a0Con la participaci\u00f3n de Raissa Crespo, Oficial de G\u00e9nero del PNUD, MAPFRE Salud ARS realiz\u00f3 un conversatorio en vivo abierto al p\u00fablico v\u00eda Instagram, bajo el t\u00edtulo de \u201cEquidad de g\u00e9nero para una sociedad sana\u201d. En este, se abordaron estad\u00edsticas y reflexiones sobre la necesidad de que se importanticen las pol\u00edticas de g\u00e9nero para cumplir con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas (ONU). En ese sentido, Crespo destac\u00f3 que la mitad de la poblaci\u00f3n mundial es femenina, por lo que, mientras se mantengan en condiciones de desventaja y desigualdad en cuanto a oportunidades, se estar\u00e1 desaprovechando un alto potencial de crecimiento por parte de la humanidad, dificultando la consecuci\u00f3n de los objetivos de la ONU. Entre los puntos que se deben superar, de acuerdo a la especialista, est\u00e1n las brechas laborales de g\u00e9nero y las que impiden la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres.\u00a0 En Rep\u00fablica Dominicana, seg\u00fan un estudio de 2018 del Centro de Estudios de G\u00e9nero del Instituto Tecnol\u00f3gico de Santo Domingo (CEG-INTEC), las mujeres perciben entre un 16.2 y un 35 % menos en salario que los hombres por el mismo trabajo y muestran una tasa de desempleo de un 22.7 % versus un 10 % en hombres.\u00a0 Otras realidades que entiende deben ser superadas son la baja participaci\u00f3n pol\u00edtica y en puestos de toma decisi\u00f3n, la violencia de g\u00e9nero, la mortalidad materna y el embarazo en adolescentes. La mujer: g\u00e9nero m\u00e1s afectado por la pandemia Entre sus afirmaciones, Crespo asegura que las mujeres han sido las m\u00e1s perjudicadas por la pandemia, ya que, seg\u00fan investigaciones del PNUD, \u201ca causa del confinamiento, la violencia de g\u00e9nero se ha incrementado en un 30% en la regi\u00f3n de Am\u00e9rica Latina y El Caribe y en el 80% de los pa\u00edses aumentaron las solicitudes de auxilio a mujeres v\u00edctimas de violencia\u201d. Por otro lado, a causa de la escolaridad en casa, el teletrabajo, el cuidado de las personas y del hogar, que es asumido principalmente por las mujeres, se les ha duplicado las horas invertidas en el trabajo no remunerado, el cual anteriormente ascend\u00eda a 32 horas semanales para las mujeres y 9.6 horas para los hombres, seg\u00fan estudios de la Oficina Nacional de Estad\u00edstica (ONE). Tambi\u00e9n, afirm\u00f3 que las condiciones laborales y de autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres han sufrido un retroceso de 10 a\u00f1os, citando un estudio de la Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (CEPAL). Asimismo, seg\u00fan encuestas de Mipymes del PNUD, m\u00e1s mujeres que hombres han perdido sus negocios y no han podido hacer ajustes hacia la digitalizaci\u00f3n durante la pandemia. Su recomendaci\u00f3n a los gobiernos es que, en respuesta a esta crisis, se integren acciones afirmativas y que se incluya la perspectiva de g\u00e9nero en la recuperaci\u00f3n socioecon\u00f3mica. Por qu\u00e9 se contin\u00faa conmemorando el D\u00eda de la Mujer Sobre el porqu\u00e9 entiende a\u00fan se conmemora el D\u00eda Internacional de la Mujer, la Oficial de G\u00e9nero resalt\u00f3 que es una fecha para recordar a todas aquellas que se han sacrificado y hasta arriesgado sus vidas en la lucha por los derechos de las mujeres. A la vez, es una ocasi\u00f3n para destacar que a\u00fan existen desigualdades y que hay que persistir para poder cerrar las brechas que frenan el desarrollo sostenible de los pa\u00edses. Participaci\u00f3n femenina en Grupo MAPFRE Grupo MAPFRE forma parte del programa Target Gender Equality, del Pacto Mundial de Naciones Unidas por el Desarrollo Sostenible, para contribuir al cumplimiento del objetivo de igualdad de g\u00e9nero, promoviendo el liderazgo de las mujeres a nivel empresarial y econ\u00f3mico, logrando cumplir con su compromiso de que un 40% de los puestos de responsabilidad directiva estuviesen a cargo de mujeres. \u201cLas brechas son injustas para quienes las sufren de manera individual, pero tambi\u00e9n perjudican al conjunto de la sociedad. Las mujeres representan la mitad de la poblaci\u00f3n mundial y ning\u00fan pa\u00eds puede permitirse renunciar a ese talento. Juntos somos m\u00e1s y una sociedad m\u00e1s justa nos hace a todos mejores\u201d, as\u00ed indica Antonio Huertas, presidente del Grupo MAPFRE. En 2021, la compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n fue incluida en el \u00cdndice de Igualdad de G\u00e9nero de Bloomberg 2021 (GEI: Global Gender-Equality Index). El \u00edndice se basa en cinco indicadores: liderazgo femenino y flujo de talento, igualdad salarial y paridad salarial de g\u00e9nero, cultura inclusiva, pol\u00edticas contra el acoso sexual y marca promujeres. Sobre MAPFRE Salud ARS Es una administradora de riesgos de salud, con experiencia de m\u00e1s de 50 a\u00f1os en el mercado dominicano, que tiene como prop\u00f3sito mejorar la calidad de vida de los dominicanos.\u00a0 Recientemente, pas\u00f3 a formar parte del Grupo MAPFRE, tras un acuerdo de esta multinacional de seguros con el Centro Financiero BHD Le\u00f3n. Sobre Grupo MAPFRE Grupo MAPFRE es una aseguradora global con presencia en los cinco continentes. Es una compa\u00f1\u00eda de referencia en el mercado espa\u00f1ol, la mayor aseguradora espa\u00f1ola en el mundo, el primer grupo asegurador en No Vida de Latinoam\u00e9rica. Grupo MAPFRE cuenta con m\u00e1s de 34,000 empleados. 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