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Santo Domingo. \u2013 El Ministerio de Trabajo (MT) realiz\u00f3 la firma de un acuerdo con el Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica (MAP), con el fin de establecer compromisos para implementar el plan de mejora y fortalecimiento institucional, as\u00ed como de la calidad de los servicios que la entidad ofrece a la ciudadan\u00eda.<\/p>\n
Con la r\u00fabrica de este acuerdo se pretende transparentar y optimizar la gesti\u00f3n del ministro Luis Miguel De Camps, en el que la instituci\u00f3n se compromete a implementar el plan de mejora en base a los indicadores de resultados de gesti\u00f3n, establecidos en el art\u00edculo tercero del acuerdo institucional para la aplicaci\u00f3n de la Evaluaci\u00f3n de Desempe\u00f1o Institucional (EDI).<\/p>\n
El ministro de Trabajo dijo durante las palabras pronunciadas en el evento, que este acuerdo, representa el compromiso p\u00fablico que hace el Ministerio de Trabajo por velar por la calidad de todos y cada uno de los servicios ofrecidos a la ciudadan\u00eda, desde las unidades y direcciones de la instituci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cEsto podr\u00e1 ser validado mediante la evaluaci\u00f3n realizada por el MAP, facilit\u00e1ndoles de nuestra parte todas las evidencias necesarias, documentaciones e informaciones precisas para la aplicaci\u00f3n de la EDI\u201d concluy\u00f3 De Camps.<\/p>\n
De su lado, el ministro de Administraci\u00f3n P\u00fablica, Tom\u00e1s Dar\u00edo Castillo Lugo, sostuvo que mediante el convenio se compromete a acompa\u00f1ar a los funcionarios de Trabajo para que puedan cumplir con los indicadores y sub-indicadores del Sistema de Monitoreo de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, de manera que logren una gesti\u00f3n eficiente y transparente y que los servicios p\u00fablicos lleguen con calidad.<\/p>\n
\u201cEstamos aqu\u00ed apoyando al Ministerio de Trabajo, en la firma de este acuerdo como parte de los programas y los planes de fortalecimiento institucional de los \u00f3rganos y entes de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, y como parte del proceso de descentralizaci\u00f3n que manda la ley\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n
A trav\u00e9s del convenio, el MAP tiene como responsabilidad, apoyar por medio de la Direcci\u00f3n de Evaluaci\u00f3n de la Gesti\u00f3n Institucional, el cumplimiento de los objetivos e indicadores asumidos por el Ministerio de Trabajo.<\/p>\n
De igual manera, deber\u00e1 generar un proceso de retroalimentaci\u00f3n, asesor\u00eda y acompa\u00f1amiento al\u00a0MT\u00a0durante\u00a0la ejecuci\u00f3n del plan de mejora, para el logro de los objetivos, as\u00ed como apoyar y promover el desarrollo de una cultura sistem\u00e1tica de calidad de la gesti\u00f3n y los servicios de la instituci\u00f3n.<\/p>\n
Los resultados esperados quedan establecidos en el presente acuerdo y est\u00e1n contemplados dentro de los siguientes \u00e1mbitos de la gesti\u00f3n:\u00a0Planeaci\u00f3n Estrat\u00e9gica de la Gesti\u00f3n, Satisfacci\u00f3n Ciudadana, Profesionalizaci\u00f3n de la Funci\u00f3n P\u00fablica, Fortalecimiento Institucional, Calidad en la Gesti\u00f3n, Gesti\u00f3n de los Recursos y\u00a0Transparencia en la Gesti\u00f3n.<\/p>\n
La firma del acuerdo tiene una vigencia de un a\u00f1o, a partir de la fecha de su r\u00fabrica y ser\u00e1 prorrogable de manera autom\u00e1tica, con el consentimiento de las partes, siempre y cuando existan evidencias suficientes de razones justificadas que hayan impedido alcanzar los resultados de los acuerdos pactados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Santo Domingo. \u2013 El Ministerio de Trabajo (MT) realiz\u00f3 la firma de un acuerdo con el Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica (MAP), con el fin de establecer compromisos para implementar el plan de mejora y fortalecimiento institucional, as\u00ed como de la calidad de los servicios que la entidad ofrece a la ciudadan\u00eda. Con la r\u00fabrica de este acuerdo se pretende transparentar y optimizar la gesti\u00f3n del ministro Luis Miguel De Camps, en el que la instituci\u00f3n se compromete a implementar el plan de mejora en base a los indicadores de resultados de gesti\u00f3n, establecidos en el art\u00edculo tercero del acuerdo institucional para la aplicaci\u00f3n de la Evaluaci\u00f3n de Desempe\u00f1o Institucional (EDI). El ministro de Trabajo dijo durante las palabras pronunciadas en el evento, que este acuerdo, representa el compromiso p\u00fablico que hace el Ministerio de Trabajo por velar por la calidad de todos y cada uno de los servicios ofrecidos a la ciudadan\u00eda, desde las unidades y direcciones de la instituci\u00f3n. \u201cEsto podr\u00e1 ser validado mediante la evaluaci\u00f3n realizada por el MAP, facilit\u00e1ndoles de nuestra parte todas las evidencias necesarias, documentaciones e informaciones precisas para la aplicaci\u00f3n de la EDI\u201d concluy\u00f3 De Camps. De su lado, el ministro de Administraci\u00f3n P\u00fablica, Tom\u00e1s Dar\u00edo Castillo Lugo, sostuvo que mediante el convenio se compromete a acompa\u00f1ar a los funcionarios de Trabajo para que puedan cumplir con los indicadores y sub-indicadores del Sistema de Monitoreo de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, de manera que logren una gesti\u00f3n eficiente y transparente y que los servicios p\u00fablicos lleguen con calidad. \u201cEstamos aqu\u00ed apoyando al Ministerio de Trabajo, en la firma de este acuerdo como parte de los programas y los planes de fortalecimiento institucional de los \u00f3rganos y entes de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, y como parte del proceso de descentralizaci\u00f3n que manda la ley\u201d, expres\u00f3. A trav\u00e9s del convenio, el MAP tiene como responsabilidad, apoyar por medio de la Direcci\u00f3n de Evaluaci\u00f3n de la Gesti\u00f3n Institucional, el cumplimiento de los objetivos e indicadores asumidos por el Ministerio de Trabajo. De igual manera, deber\u00e1 generar un proceso de retroalimentaci\u00f3n, asesor\u00eda y acompa\u00f1amiento al\u00a0MT\u00a0durante\u00a0la ejecuci\u00f3n del plan de mejora, para el logro de los objetivos, as\u00ed como apoyar y promover el desarrollo de una cultura sistem\u00e1tica de calidad de la gesti\u00f3n y los servicios de la instituci\u00f3n. Los resultados esperados quedan establecidos en el presente acuerdo y est\u00e1n contemplados dentro de los siguientes \u00e1mbitos de la gesti\u00f3n:\u00a0Planeaci\u00f3n Estrat\u00e9gica de la Gesti\u00f3n, Satisfacci\u00f3n Ciudadana, Profesionalizaci\u00f3n de la Funci\u00f3n P\u00fablica, Fortalecimiento Institucional, Calidad en la Gesti\u00f3n, Gesti\u00f3n de los Recursos y\u00a0Transparencia en la Gesti\u00f3n. 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