{"id":119611,"date":"2021-07-10T08:40:18","date_gmt":"2021-07-10T12:40:18","guid":{"rendered":"http:\/\/conexiondigital.com.do\/?p=119611"},"modified":"2021-07-10T08:40:18","modified_gmt":"2021-07-10T12:40:18","slug":"aneih-exige-aplicar-la-clasificacion-empresarial-advierte-sobre-efecto-devastador-en-las-mipymes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/2021\/07\/10\/aneih-exige-aplicar-la-clasificacion-empresarial-advierte-sobre-efecto-devastador-en-las-mipymes\/","title":{"rendered":"ANEIH exige aplicar la clasificaci\u00f3n empresarial. Advierte sobre efecto devastador en las mipymes"},"content":{"rendered":"<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-119612 aligncenter\" src=\"https:\/\/images.conexiondigital.com.do\/wp-content\/uploads\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/ANEIH-531x800.jpg\" alt=\"\" width=\"531\" height=\"800\" \/>Entidad insiste en que se debe aplicar la Ley 187-17 sobre Clasificaci\u00f3n y Registro de la Mipymes<\/strong><\/p>\n<p>Santo Domingo, D.N. El presidente de la Asociaci\u00f3n Nacional de Empresas e Industrias Herrera (ANEIH), Noel Ure\u00f1a Ceballos exigi\u00f3 al Comit\u00e9 Nacional de Salarios (CNE) y al sector que representa al Gobierno dentro de esta mesa de discusi\u00f3n a aplicar la ley de clasificaci\u00f3n de las empresas, ya que sin est\u00e1 ser\u00eda desafortunado para las empresas mipymes abocarse a un aumento de salarios.<\/p>\n<p>Advirti\u00f3 que si el sector va a la mesa sin tomar en cuenta la Ley 187-17, sobre Clasificaci\u00f3n y Registro de la Mipyme, tendr\u00e1 un efecto devastador en la mayor\u00eda de las empresas peque\u00f1as y medianas de pa\u00eds.<\/p>\n<p>Expreso que cualquier tipo de negociaci\u00f3n sobre reforma y pactos sociales tiene que ocurrir vista la clasificaci\u00f3n empresarial.<\/p>\n<p>Ure\u00f1a Ceballos resalt\u00f3 que un comit\u00e9 no puedes estar por encima de una ley.<br \/>\n\u201cLa clasificaci\u00f3n empresarial debe ser el primer paso para hacer cumplir la ley y luego a partir de ah\u00ed comenzar entonces cualquier negociaci\u00f3n\u201d, expreso.<\/p>\n<p>Las declaraciones de la ANEIH vienen a ra\u00edz de que el Ministerio de Trabajo remiti\u00f3 una comunicaci\u00f3n a las partes que participan en el CNE, de forma individual, para que estas a su vez indiquen los vocales y voceros que tendr\u00e1n en la mesa de discusi\u00f3n, en miras de iniciar las negociaciones sobre el aumento salarial para el sector privado no sectorizado.<\/p>\n<p>El presidente de la ANEIH afirm\u00f3 que est\u00e1n de acuerdo con mejorar las condiciones salariales de los trabajadores, pero antes de eso abogan por aplicar la clasificaci\u00f3n empresarial.<\/p>\n<p>Destac\u00f3 que la aplicaci\u00f3n de la Ley 187-17 permitir\u00e1 que las peque\u00f1as y medianas empresas puedan hacer sus ajustes salariales de acuerdo a sus posibilidades y tomando en cuenta su tama\u00f1o.<\/p>\n<p>Explic\u00f3 que no se puede dar el mismo tratamiento a las mipyme que a las grandes empresas, porque se estar\u00eda aumentando la informalidad y poniendo en riesgo de quiebra a miles de negocios formales.<\/p>\n<p>Resalt\u00f3 que se ha ignorado hasta el momento la aplicaci\u00f3n de la Ley 187-17, de junio de 2017, que tiene el objetivo de incentivar la promoci\u00f3n, desarrollo y competividad de las mipyme, as\u00ed como el hecho de que el Comit\u00e9 Nacional de Salarios tome en consideraci\u00f3n la clasificaci\u00f3n de las empresas al momento de fijar las tarifas de salarios m\u00ednimos.<\/p>\n<p>Ure\u00f1a afirm\u00f3, adem\u00e1s, que en la mejora de calidad de vida de las personas no solo influyen los ingresos, sino tambi\u00e9n el acceso a los servicios b\u00e1sicos, por lo que insta al Gobierno a hacer planes para mejorar los servicios de salud, educaci\u00f3n, transporte y energ\u00eda.<\/p>\n<p>Asimismo, focalizar ayuda a los sectores productivos que conforman la canasta b\u00e1sica, para garantizar unos costos adecuados y de esta manera precios estables, para evitar que al aumentar los salarios en poco tiempo lo asuma la inflaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entidad insiste en que se debe aplicar la Ley 187-17 sobre Clasificaci\u00f3n y Registro de la Mipymes Santo Domingo, D.N. El presidente de la Asociaci\u00f3n Nacional de Empresas e Industrias Herrera (ANEIH), Noel Ure\u00f1a Ceballos exigi\u00f3 al Comit\u00e9 Nacional de Salarios (CNE) y al sector que representa al Gobierno dentro de esta mesa de discusi\u00f3n a aplicar la ley de clasificaci\u00f3n de las empresas, ya que sin est\u00e1 ser\u00eda desafortunado para las empresas mipymes abocarse a un aumento de salarios. Advirti\u00f3 que si el sector va a la mesa sin tomar en cuenta la Ley 187-17, sobre Clasificaci\u00f3n y Registro de la Mipyme, tendr\u00e1 un efecto devastador en la mayor\u00eda de las empresas peque\u00f1as y medianas de pa\u00eds. Expreso que cualquier tipo de negociaci\u00f3n sobre reforma y pactos sociales tiene que ocurrir vista la clasificaci\u00f3n empresarial. 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Destac\u00f3 que la aplicaci\u00f3n de la Ley 187-17 permitir\u00e1 que las peque\u00f1as y medianas empresas puedan hacer sus ajustes salariales de acuerdo a sus posibilidades y tomando en cuenta su tama\u00f1o. Explic\u00f3 que no se puede dar el mismo tratamiento a las mipyme que a las grandes empresas, porque se estar\u00eda aumentando la informalidad y poniendo en riesgo de quiebra a miles de negocios formales. Resalt\u00f3 que se ha ignorado hasta el momento la aplicaci\u00f3n de la Ley 187-17, de junio de 2017, que tiene el objetivo de incentivar la promoci\u00f3n, desarrollo y competividad de las mipyme, as\u00ed como el hecho de que el Comit\u00e9 Nacional de Salarios tome en consideraci\u00f3n la clasificaci\u00f3n de las empresas al momento de fijar las tarifas de salarios m\u00ednimos. 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