![\"\"](\"https:\/\/images.conexiondigital.com.do\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/thumbnail_WILFREDO-TEJEDA-533x800.jpg\")
Por: Wilfredo Tejeda Castillo<\/p>\nPor: Wilfredo Tejeda Castillo<\/p>\n
Si usted es de los que trabajan en una empresa que tiene m\u00e1s de 10 empleados y menos de 50 y gana un sueldo m\u00ednimo de $17,610 y est\u00e1 haciendo c\u00e1lculos con su aumento salarial, lamento decirle que no haga planes, a usted no le aumentaran ni un centavo.<\/p>\n
El nuevo aumento salarial del sector privado, anunciado por el gobierno a\u00a0 trav\u00e9s del Ministerio de Trabajo, dejar\u00e1 un sabor amargo a muchos empleados del pa\u00eds pues la mayor\u00eda de trabajadores que hoy ganan sueldo m\u00ednimo, no aplican para dicho incremento.<\/p>\n
Llama la atenci\u00f3n que por primera vez en la historia, el sector empresarial no pone ning\u00fan reparo en aplicar un alza salarial. No es para menos. El sector empleador es el m\u00e1s favorecido con la decisi\u00f3n del Comit\u00e9 Nacional de Salarios.<\/p>\n
Seg\u00fan datos\u00a0de la Encuesta Nacional de Hogares de Prop\u00f3sitos M\u00faltiples (ENHOGAR),\u00a0menos del 2% de las empresas del pa\u00eds tienen m\u00e1s de 150 empleados, las que son las consideradas grandes empresas. Por lo que ser\u00e1n apenas el 1% (uno por ciento) de los trabajadores dominicanos quienes recibir\u00e1n \u00a0a partir de enero un sueldo m\u00ednimo de $21,000.<\/p>\n
Peor a\u00fan, la inmensa mayor\u00eda de trabajadores dominicanos pertenecen al sector\u00a0 Mypimes, empresas que no llegan a los 50 empleados. Esto significa que quienes hoy trabajan en este tipo de empresa y reciben un salario de $17,610, que era el m\u00ednimo no sectorizado hasta este mi\u00e9rcoles 14 de julio, no recibir\u00e1n ni un centavo de aumento salarial. Estas empresas no est\u00e1n en la obligaci\u00f3n de hacerlo.<\/p>\n
De acuerdo con los \u00faltimos datos de la Encuesta Nacional de Hogares de Prop\u00f3sitos M\u00faltiples (ENHOGAR). En Rep\u00fablica Dominicana existen casi 1.5 millones de mipymes, las cuales representan el 98% del total de empresas. Estas generan m\u00e1s de 2 millones de empleos en la econom\u00eda, lo que equivale al 54.4% de la poblaci\u00f3n ocupada del mercado laboral.\u00a0Es decir que el 98% del total de las empresas del pa\u00eds estar\u00edan fuera del rango de las empresas que deben pagar un sueldo m\u00ednimo de $21,000.<\/p>\n
Dicho de otro modo, si trabajan en una empresa que no sobrepasa los 50 empleados, su salario m\u00ednimo legal ser\u00e1 a partir de ahora solo $12,900, es decir menos que antes. Ahora con sus mismos $17,610 quedan muy por encima del sueldo m\u00ednimo. Por tanto no aplican para el aumento.<\/p>\n
Para poner un ejemplo: en el peor de los casos, una empresa que tiene 50 trabajadores de los cuales 20 ganan sueldo m\u00ednimo de $17,610 esos 20 pueden ser despedido y la esa empresa puede contratar 20 nuevos trabajadores por un salario de $12,900 y estar\u00eda perfectamente cumpliendo con la ley.<\/p>\n
Hoy d\u00eda en el sector privado no sectorizado es dif\u00edcil encontrar una empresa entre 10 o 50 empleados donde alguien tenga un salario inferior a los $17,610. A partir de ahora ya no ser\u00e1 as\u00ed. Las personas que sean contratadas por empresas que est\u00e9n en ese rango solo tendr\u00e1n que pagar a sus trabajadores de sueldo m\u00ednimo $12,900. Por tanto el citado aumento es irreal, m\u00e1s bien es un retroceso para el trabajador dominicano y una ventaja para el empresariado.<\/p>\n
En Rep\u00fablica Dominicana este a\u00f1o la tasa de inflaci\u00f3n anualizada es de 10.38 %, la m\u00e1s alta pr\u00e1cticamente en una d\u00e9cada, en el rengl\u00f3n de alimentos y bebidas no alcoh\u00f3licas, se estima en el 12.46 % de acuerdo al Banco Central.<\/p>\n
\u201cEl costo de la canasta b\u00e1sica promedio nacional, que se sit\u00faa en los 37 mil 293 pesos con 53 centavos. Esta cifra triplica el salario m\u00ednimo real de grandes empresas del sector privado que es de 12 mil 331 pesos\u201d<\/p>\n
Resulta curioso, preocupante y extra\u00f1o que el sector sindical no haga dicho nada con relaci\u00f3n a la reclasificaci\u00f3n empresarial que solo viene a empobrecer m\u00e1s a los trabajadores. M\u00e1s extra\u00f1o a\u00fan resulta, que el d\u00eda que se da a conocer esta decisi\u00f3n del Comit\u00e9 Nacional de Salarios el gobierno emite un decreto que otorga pensiones de entre $75,000 y $50,000 a los m\u00e1s conocidos dirigentes sindicales del sector laboral.<\/p>\n
La reclasificaci\u00f3n, en la cual se ha basado este acuerdo, considera las\u00a0microempresas con hasta 10 trabajadores\u00a0y ventas brutas de hasta 8 millones de pesos anuales,\u00a0las peque\u00f1as de 11 a 50 trabajadores\u00a0y ventas brutas de entre 8 hasta 54 millones de pesos en ventas anuales,\u00a0las medianas de 51 a 150 trabajadores\u00a0y ventas de 54 a 202 millones de pesos en ventas anuales, y\u00a0las grandes, con m\u00e1s de 150 trabajadores\u00a0y m\u00e1s de 202 millones de pesos de ventas brutas anuales.<\/p>\n
El autor es abogado, comunicador, especialista en derecho laboral y constitucional. Maestr\u00eda en Historia Dominicana.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Por: Wilfredo Tejeda Castillo Si usted es de los que trabajan en una empresa que tiene m\u00e1s de 10 empleados y menos de 50 y gana un sueldo m\u00ednimo de $17,610 y est\u00e1 haciendo c\u00e1lculos con su aumento salarial, lamento decirle que no haga planes, a usted no le aumentaran ni un centavo. El nuevo aumento salarial del sector privado, anunciado por el gobierno a\u00a0 trav\u00e9s del Ministerio de Trabajo, dejar\u00e1 un sabor amargo a muchos empleados del pa\u00eds pues la mayor\u00eda de trabajadores que hoy ganan sueldo m\u00ednimo, no aplican para dicho incremento. Llama la atenci\u00f3n que por primera vez en la historia, el sector empresarial no pone ning\u00fan reparo en aplicar un alza salarial. No es para menos. El sector empleador es el m\u00e1s favorecido con la decisi\u00f3n del Comit\u00e9 Nacional de Salarios. Seg\u00fan datos\u00a0de la Encuesta Nacional de Hogares de Prop\u00f3sitos M\u00faltiples (ENHOGAR),\u00a0menos del 2% de las empresas del pa\u00eds tienen m\u00e1s de 150 empleados, las que son las consideradas grandes empresas. Por lo que ser\u00e1n apenas el 1% (uno por ciento) de los trabajadores dominicanos quienes recibir\u00e1n \u00a0a partir de enero un sueldo m\u00ednimo de $21,000. Peor a\u00fan, la inmensa mayor\u00eda de trabajadores dominicanos pertenecen al sector\u00a0 Mypimes, empresas que no llegan a los 50 empleados. Esto significa que quienes hoy trabajan en este tipo de empresa y reciben un salario de $17,610, que era el m\u00ednimo no sectorizado hasta este mi\u00e9rcoles 14 de julio, no recibir\u00e1n ni un centavo de aumento salarial. Estas empresas no est\u00e1n en la obligaci\u00f3n de hacerlo. De acuerdo con los \u00faltimos datos de la Encuesta Nacional de Hogares de Prop\u00f3sitos M\u00faltiples (ENHOGAR). En Rep\u00fablica Dominicana existen casi 1.5 millones de mipymes, las cuales representan el 98% del total de empresas. Estas generan m\u00e1s de 2 millones de empleos en la econom\u00eda, lo que equivale al 54.4% de la poblaci\u00f3n ocupada del mercado laboral.\u00a0Es decir que el 98% del total de las empresas del pa\u00eds estar\u00edan fuera del rango de las empresas que deben pagar un sueldo m\u00ednimo de $21,000. Dicho de otro modo, si trabajan en una empresa que no sobrepasa los 50 empleados, su salario m\u00ednimo legal ser\u00e1 a partir de ahora solo $12,900, es decir menos que antes. Ahora con sus mismos $17,610 quedan muy por encima del sueldo m\u00ednimo. Por tanto no aplican para el aumento. Para poner un ejemplo: en el peor de los casos, una empresa que tiene 50 trabajadores de los cuales 20 ganan sueldo m\u00ednimo de $17,610 esos 20 pueden ser despedido y la esa empresa puede contratar 20 nuevos trabajadores por un salario de $12,900 y estar\u00eda perfectamente cumpliendo con la ley. Hoy d\u00eda en el sector privado no sectorizado es dif\u00edcil encontrar una empresa entre 10 o 50 empleados donde alguien tenga un salario inferior a los $17,610. A partir de ahora ya no ser\u00e1 as\u00ed. Las personas que sean contratadas por empresas que est\u00e9n en ese rango solo tendr\u00e1n que pagar a sus trabajadores de sueldo m\u00ednimo $12,900. Por tanto el citado aumento es irreal, m\u00e1s bien es un retroceso para el trabajador dominicano y una ventaja para el empresariado. En Rep\u00fablica Dominicana este a\u00f1o la tasa de inflaci\u00f3n anualizada es de 10.38 %, la m\u00e1s alta pr\u00e1cticamente en una d\u00e9cada, en el rengl\u00f3n de alimentos y bebidas no alcoh\u00f3licas, se estima en el 12.46 % de acuerdo al Banco Central. \u201cEl costo de la canasta b\u00e1sica promedio nacional, que se sit\u00faa en los 37 mil 293 pesos con 53 centavos. Esta cifra triplica el salario m\u00ednimo real de grandes empresas del sector privado que es de 12 mil 331 pesos\u201d Resulta curioso, preocupante y extra\u00f1o que el sector sindical no haga dicho nada con relaci\u00f3n a la reclasificaci\u00f3n empresarial que solo viene a empobrecer m\u00e1s a los trabajadores. M\u00e1s extra\u00f1o a\u00fan resulta, que el d\u00eda que se da a conocer esta decisi\u00f3n del Comit\u00e9 Nacional de Salarios el gobierno emite un decreto que otorga pensiones de entre $75,000 y $50,000 a los m\u00e1s conocidos dirigentes sindicales del sector laboral. La reclasificaci\u00f3n, en la cual se ha basado este acuerdo, considera las\u00a0microempresas con hasta 10 trabajadores\u00a0y ventas brutas de hasta 8 millones de pesos anuales,\u00a0las peque\u00f1as de 11 a 50 trabajadores\u00a0y ventas brutas de entre 8 hasta 54 millones de pesos en ventas anuales,\u00a0las medianas de 51 a 150 trabajadores\u00a0y ventas de 54 a 202 millones de pesos en ventas anuales, y\u00a0las grandes, con m\u00e1s de 150 trabajadores\u00a0y m\u00e1s de 202 millones de pesos de ventas brutas anuales. El autor es abogado, comunicador, especialista en derecho laboral y constitucional. Maestr\u00eda en Historia Dominicana.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[56,52],"tags":[],"class_list":["post-119765","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","category-opinion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119765","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=119765"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119765\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":119767,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119765\/revisions\/119767"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=119765"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=119765"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=119765"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}