{"id":120278,"date":"2021-08-14T10:52:27","date_gmt":"2021-08-14T14:52:27","guid":{"rendered":"http:\/\/conexiondigital.com.do\/?p=120278"},"modified":"2021-08-14T10:52:27","modified_gmt":"2021-08-14T14:52:27","slug":"garcia-fermin-garantiza-medidas-del-mescyt-cumplen-con-leyes-y-apego-a-la-transparencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/2021\/08\/14\/garcia-fermin-garantiza-medidas-del-mescyt-cumplen-con-leyes-y-apego-a-la-transparencia\/","title":{"rendered":"Garc\u00eda Ferm\u00edn garantiza medidas del MESCYT cumplen con leyes y apego a la transparencia"},"content":{"rendered":"

\"\"Otorgamiento de becas a empleados han sido apegadas a las normativas vigentes sobre beneficios marginales de la instituci\u00f3n que data de a\u00f1os anteriores.<\/strong><\/p>\n

Santo Domingo.- El ministro de Educaci\u00f3n Superior, Ciencia y Tecnolog\u00eda (MESCYT), Franklin Garc\u00eda Ferm\u00edn, garantiz\u00f3 que todas las medidas adoptadas en su gesti\u00f3n se corresponden con el cumplimiento de las leyes y las normas que rigen la instituci\u00f3n, en apego a la transparencia.<\/p>\n

De esta manera, Garc\u00eda Ferm\u00edn responde, con pruebas, a denuncias al margen de la realidad, con relaci\u00f3n a la n\u00f3mina institucional, el otorgamiento de becas y degradaci\u00f3n de empleados de carrera.<\/p>\n

\u201cDesde hace unos meses se ha montado una campa\u00f1a en mi contra, que en muchas ocasiones raya con la ofensa. Cada embestida la hemos respondido puntualmente y con el trabajo\u201d, indica el funcionario y acad\u00e9mico en un informe.<\/p>\n

Cit\u00f3 el caso m\u00e1s reciente, el de una joven diputada, que cuestionaba el hecho de que es beneficiario de una pensi\u00f3n en la Universidad Aut\u00f3noma de Santo Domingo (UASD), debido a sus aportes durante m\u00e1s de 30 a\u00f1os, lo cual qued\u00f3 aclarado por la intervenci\u00f3n de la doctora Milagros Ortiz Bosch, directora de \u00c9tica e Integridad Gubernamental.<\/p>\n

Ante esa situaci\u00f3n, se\u00f1al\u00f3 Ferm\u00edn, la legisladora se vio obligada a retractarse el pasado s\u00e1bado.<\/p>\n

Con relaci\u00f3n a la denuncia en un programa de televisi\u00f3n sabatino, de que se ha aumentado la n\u00f3mina de contratados en m\u00e1s de 8 millones de pesos, el ministro la rechaz\u00f3, tras asegurar que el MESCYT mantiene pr\u00e1cticamente la misma n\u00f3mina mensual desde que asumi\u00f3 la gesti\u00f3n.<\/p>\n

\u201cA los fines de transparentar los procesos y unificar las informaciones relacionadas a la misi\u00f3n de n\u00f3minas como parte de la administraci\u00f3n del personal del MESCYT, la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos inici\u00f3 en enero del 2021, con las orientaciones de las analistas de los administradores del Sistema SASP, el proceso de migraci\u00f3n de los datos de los empleados manejados por el sistema PJ_Personal al SASP, logrando en el mes de marzo del a\u00f1o en curso, la ejecuci\u00f3n definitiva de las n\u00f3minas de pago por un \u00fanico sistema\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n

La n\u00f3mina de contratados aparentemente ha aumentado, agreg\u00f3, porque el Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica, aunque desvinculen un empleado fijo si el cargo corresponde a carrera administrativa, lo aprueba por un m\u00ednimo de seis (6) como contratado hasta tanto se pueda realizar un concurso de oposici\u00f3n.<\/p>\n

\u201cSi cruzamos las n\u00f3minas, que son p\u00fablicas, nos daremos cuenta de que aument\u00f3 la de contratados, pero disminuy\u00f3 la de empleados fijos en igual proporci\u00f3n, lo que hace que la n\u00f3mina se mantenga igual a la que encontramos en agosto del a\u00f1o 2020\u201d, sostuvo.<\/p>\n

Adem\u00e1s, precis\u00f3, que en el pago auditado realizado en julio del presente a\u00f1o, la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica puede validar la informaci\u00f3n de que la n\u00f3mina no ha sido aumentada.<\/p>\n

Otro de la denuncia desmontada es la relacionada a que supuestamente se degradaron empleados de carrera. \u201cLo que se realiz\u00f3 fue un retorno a los cargos en lo que s\u00ed tienen titularidad, porque fueron ascendidos hasta tres Grupos Ocupacionales sin haber ido a concurso, en franca violaci\u00f3n a la Ley 41-08, la cual se puede comprobar en la comunicaci\u00f3n del MAP \u00a0No. 0025149 de fecha 30 de julio del a\u00f1o en curso\u201d, afirm\u00f3 el ministro Ferm\u00edn.<\/p>\n

En lo relativo a que el acuerdo de confidencialidad viola los derechos estipulados en \u00a0la Ley 200-04 sobre el Libre Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0el titular del MESCYT argument\u00f3 que es todo lo contrario.<\/p>\n

La finalidad de dichos acuerdos, especific\u00f3, es preservar y proteger los datos personales de los usuarios y los servidores p\u00fablicos del Ministerio, marcar como un deber del personal al servicio de la administraci\u00f3n p\u00fablica que maneje datos personales, respetar la vida privada y la integridad de las personas, por lo cual, cualquier informaci\u00f3n que alguien requiera sea canalizada por la Oficina de Libre Acceso a la Informaci\u00f3n p\u00fablica \u00a0de la instituci\u00f3n.<\/p>\n

En lo relativo a que se han beneficiado a empleados del MESCYT, \u00a0otorg\u00e1ndole becas, Garc\u00eda Ferm\u00edn inform\u00f3 que estas decisiones \u00a0han sido apegadas a las normativas vigentes sobre beneficios marginales de la instituci\u00f3n que data de a\u00f1os anteriores.<\/p>\n

\u201cSe trata de una normativa que estatuye, entre otros, el derecho a disfrutar una beca tanto para el empleado como para sus hijos, siempre y cuando tengan los m\u00e9ritos que establece la resoluci\u00f3n de ben\u00e9ficos de la instituci\u00f3n\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n

Garc\u00eda Ferm\u00edn reafirm\u00f3 el compromiso con la actual gesti\u00f3n gubernamental, que se ha caracterizado por un verdadero cambio en materia ejecutoria, transparencia, eficacia, y respeto a las leyes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Otorgamiento de becas a empleados han sido apegadas a las normativas vigentes sobre beneficios marginales de la instituci\u00f3n que data de a\u00f1os anteriores. Santo Domingo.- El ministro de Educaci\u00f3n Superior, Ciencia y Tecnolog\u00eda (MESCYT), Franklin Garc\u00eda Ferm\u00edn, garantiz\u00f3 que todas las medidas adoptadas en su gesti\u00f3n se corresponden con el cumplimiento de las leyes y las normas que rigen la instituci\u00f3n, en apego a la transparencia. De esta manera, Garc\u00eda Ferm\u00edn responde, con pruebas, a denuncias al margen de la realidad, con relaci\u00f3n a la n\u00f3mina institucional, el otorgamiento de becas y degradaci\u00f3n de empleados de carrera. \u201cDesde hace unos meses se ha montado una campa\u00f1a en mi contra, que en muchas ocasiones raya con la ofensa. Cada embestida la hemos respondido puntualmente y con el trabajo\u201d, indica el funcionario y acad\u00e9mico en un informe. Cit\u00f3 el caso m\u00e1s reciente, el de una joven diputada, que cuestionaba el hecho de que es beneficiario de una pensi\u00f3n en la Universidad Aut\u00f3noma de Santo Domingo (UASD), debido a sus aportes durante m\u00e1s de 30 a\u00f1os, lo cual qued\u00f3 aclarado por la intervenci\u00f3n de la doctora Milagros Ortiz Bosch, directora de \u00c9tica e Integridad Gubernamental. Ante esa situaci\u00f3n, se\u00f1al\u00f3 Ferm\u00edn, la legisladora se vio obligada a retractarse el pasado s\u00e1bado. Con relaci\u00f3n a la denuncia en un programa de televisi\u00f3n sabatino, de que se ha aumentado la n\u00f3mina de contratados en m\u00e1s de 8 millones de pesos, el ministro la rechaz\u00f3, tras asegurar que el MESCYT mantiene pr\u00e1cticamente la misma n\u00f3mina mensual desde que asumi\u00f3 la gesti\u00f3n. \u201cA los fines de transparentar los procesos y unificar las informaciones relacionadas a la misi\u00f3n de n\u00f3minas como parte de la administraci\u00f3n del personal del MESCYT, la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos inici\u00f3 en enero del 2021, con las orientaciones de las analistas de los administradores del Sistema SASP, el proceso de migraci\u00f3n de los datos de los empleados manejados por el sistema PJ_Personal al SASP, logrando en el mes de marzo del a\u00f1o en curso, la ejecuci\u00f3n definitiva de las n\u00f3minas de pago por un \u00fanico sistema\u201d, puntualiz\u00f3. La n\u00f3mina de contratados aparentemente ha aumentado, agreg\u00f3, porque el Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica, aunque desvinculen un empleado fijo si el cargo corresponde a carrera administrativa, lo aprueba por un m\u00ednimo de seis (6) como contratado hasta tanto se pueda realizar un concurso de oposici\u00f3n. \u201cSi cruzamos las n\u00f3minas, que son p\u00fablicas, nos daremos cuenta de que aument\u00f3 la de contratados, pero disminuy\u00f3 la de empleados fijos en igual proporci\u00f3n, lo que hace que la n\u00f3mina se mantenga igual a la que encontramos en agosto del a\u00f1o 2020\u201d, sostuvo. Adem\u00e1s, precis\u00f3, que en el pago auditado realizado en julio del presente a\u00f1o, la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica puede validar la informaci\u00f3n de que la n\u00f3mina no ha sido aumentada. Otro de la denuncia desmontada es la relacionada a que supuestamente se degradaron empleados de carrera. \u201cLo que se realiz\u00f3 fue un retorno a los cargos en lo que s\u00ed tienen titularidad, porque fueron ascendidos hasta tres Grupos Ocupacionales sin haber ido a concurso, en franca violaci\u00f3n a la Ley 41-08, la cual se puede comprobar en la comunicaci\u00f3n del MAP \u00a0No. 0025149 de fecha 30 de julio del a\u00f1o en curso\u201d, afirm\u00f3 el ministro Ferm\u00edn. En lo relativo a que el acuerdo de confidencialidad viola los derechos estipulados en \u00a0la Ley 200-04 sobre el Libre Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0el titular del MESCYT argument\u00f3 que es todo lo contrario. La finalidad de dichos acuerdos, especific\u00f3, es preservar y proteger los datos personales de los usuarios y los servidores p\u00fablicos del Ministerio, marcar como un deber del personal al servicio de la administraci\u00f3n p\u00fablica que maneje datos personales, respetar la vida privada y la integridad de las personas, por lo cual, cualquier informaci\u00f3n que alguien requiera sea canalizada por la Oficina de Libre Acceso a la Informaci\u00f3n p\u00fablica \u00a0de la instituci\u00f3n. En lo relativo a que se han beneficiado a empleados del MESCYT, \u00a0otorg\u00e1ndole becas, Garc\u00eda Ferm\u00edn inform\u00f3 que estas decisiones \u00a0han sido apegadas a las normativas vigentes sobre beneficios marginales de la instituci\u00f3n que data de a\u00f1os anteriores. \u201cSe trata de una normativa que estatuye, entre otros, el derecho a disfrutar una beca tanto para el empleado como para sus hijos, siempre y cuando tengan los m\u00e9ritos que establece la resoluci\u00f3n de ben\u00e9ficos de la instituci\u00f3n\u201d, precis\u00f3. 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