{"id":121824,"date":"2021-12-08T16:04:01","date_gmt":"2021-12-08T20:04:01","guid":{"rendered":"http:\/\/conexiondigital.com.do\/?p=121824"},"modified":"2021-12-08T16:04:01","modified_gmt":"2021-12-08T20:04:01","slug":"comite-nacional-de-salarios-aumenta-en-un-21-el-salario-de-trabajadores-del-sector-zonas-francas-industriales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/2021\/12\/08\/comite-nacional-de-salarios-aumenta-en-un-21-el-salario-de-trabajadores-del-sector-zonas-francas-industriales\/","title":{"rendered":"Comit\u00e9 Nacional de Salarios aumenta en un 21% el salario de trabajadores del sector zonas francas industriales\u00a0"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-121825 aligncenter\" src=\"https:\/\/images.conexiondigital.com.do\/wp-content\/uploads\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/thumbnail_CNS-800x533.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"533\" \/>Santo Domingo.\u00a0El Ministerio de Trabajo, a trav\u00e9s del Comit\u00e9 Nacional de Salarios (CNS), dispuso un aumento de un 21% sobre el salario m\u00ednimo nacional para los trabajadores del sector zonas francas industriales, efectivo a partir del primero de enero del 2022.<\/p>\n<p>En virtud de las atribuciones que le confieren los art\u00edculos Nos. 452 al 464, del C\u00f3digo de Trabajo y su Reglamento Interior No. 512 de fecha 10 de diciembre de 1997, el CNS orden\u00f3 fijar el citado salario en RD$13,915.00.<\/p>\n<p>Las tarifas fijadas se calcular\u00e1n por horas de trabajo, dividiendo el salario mensual entre 23.83 y el resultado de esta operaci\u00f3n dividi\u00e9ndolo entre 8, para los trabajadores que prestan servicios a tiempo parcial en empresas industriales, comerciales o de servicios.<\/p>\n<p>Se entiende por trabajo a tiempo parcial, prestar servicios por un tiempo que no exceda de veintinueve (29) horas a la semana, sin que en ning\u00fan caso se pueda laborar por encima de este l\u00edmite ni prestar servicios en horas extras de trabajo.<\/p>\n<p>Asimismo, el salario m\u00ednimo del aprendiz se pagar\u00e1 conforme a lo dispuesto por el C\u00f3digo de Trabajo, pero ser\u00e1 calculado en base a las horas de formaci\u00f3n pr\u00e1ctica efectuadas en la empresa donde presta sus servicios.<\/p>\n<p>Mientras que el trabajador que al momento de aprobarse la presente tarifa de salario m\u00ednimo disfrute de un salario superior al que \u00e9sta fija, seguir\u00e1 recibiendo su mismo salario, de conformidad a las previsiones del art\u00edculo 217 del C\u00f3digo de Trabajo, sin perjuicio de que dicho salario se mejore por convenio entre las partes.<\/p>\n<p>La presente Resoluci\u00f3n que dispone el aumento salarial para los trabajadores de zonas francas modifica, en cuanto sea necesario, cualquier otra parte que le sea contraria, la misma debe ser fijada de manera\u00a0permanente en lugar visible de cada establecimiento en donde se realice el trabajo.<\/p>\n<p>La nueva Resoluci\u00f3n, modifica la No. 36\/2019, de fecha dos (02) de diciembre del a\u00f1o dos mil diecinueve (2019), dictada por el Comit\u00e9 Nacional de Salarios, que fija el salario m\u00ednimo a favor de los trabajadores que prestan servicios en las empresas de zonas francas industriales.<\/p>\n<p>Direcci\u00f3n de Comunicaciones<\/p>\n<p>Ministerio de Trabajo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Santo Domingo.\u00a0El Ministerio de Trabajo, a trav\u00e9s del Comit\u00e9 Nacional de Salarios (CNS), dispuso un aumento de un 21% sobre el salario m\u00ednimo nacional para los trabajadores del sector zonas francas industriales, efectivo a partir del primero de enero del 2022. En virtud de las atribuciones que le confieren los art\u00edculos Nos. 452 al 464, del C\u00f3digo de Trabajo y su Reglamento Interior No. 512 de fecha 10 de diciembre de 1997, el CNS orden\u00f3 fijar el citado salario en RD$13,915.00. Las tarifas fijadas se calcular\u00e1n por horas de trabajo, dividiendo el salario mensual entre 23.83 y el resultado de esta operaci\u00f3n dividi\u00e9ndolo entre 8, para los trabajadores que prestan servicios a tiempo parcial en empresas industriales, comerciales o de servicios. Se entiende por trabajo a tiempo parcial, prestar servicios por un tiempo que no exceda de veintinueve (29) horas a la semana, sin que en ning\u00fan caso se pueda laborar por encima de este l\u00edmite ni prestar servicios en horas extras de trabajo. Asimismo, el salario m\u00ednimo del aprendiz se pagar\u00e1 conforme a lo dispuesto por el C\u00f3digo de Trabajo, pero ser\u00e1 calculado en base a las horas de formaci\u00f3n pr\u00e1ctica efectuadas en la empresa donde presta sus servicios. Mientras que el trabajador que al momento de aprobarse la presente tarifa de salario m\u00ednimo disfrute de un salario superior al que \u00e9sta fija, seguir\u00e1 recibiendo su mismo salario, de conformidad a las previsiones del art\u00edculo 217 del C\u00f3digo de Trabajo, sin perjuicio de que dicho salario se mejore por convenio entre las partes. La presente Resoluci\u00f3n que dispone el aumento salarial para los trabajadores de zonas francas modifica, en cuanto sea necesario, cualquier otra parte que le sea contraria, la misma debe ser fijada de manera\u00a0permanente en lugar visible de cada establecimiento en donde se realice el trabajo. La nueva Resoluci\u00f3n, modifica la No. 36\/2019, de fecha dos (02) de diciembre del a\u00f1o dos mil diecinueve (2019), dictada por el Comit\u00e9 Nacional de Salarios, que fija el salario m\u00ednimo a favor de los trabajadores que prestan servicios en las empresas de zonas francas industriales. Direcci\u00f3n de Comunicaciones Ministerio de Trabajo<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"class_list":["post-121824","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121824","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=121824"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121824\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":121826,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121824\/revisions\/121826"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=121824"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=121824"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=121824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}