{"id":126296,"date":"2023-02-23T20:07:24","date_gmt":"2023-02-24T00:07:24","guid":{"rendered":"http:\/\/conexiondigital.com.do\/?p=126296"},"modified":"2023-02-23T20:07:24","modified_gmt":"2023-02-24T00:07:24","slug":"inap-reconoce-al-inespre-por-alto-posicionamiento-en-capacitacion-de-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/2023\/02\/23\/inap-reconoce-al-inespre-por-alto-posicionamiento-en-capacitacion-de-empleados\/","title":{"rendered":"Inap reconoce al Inespre por alto posicionamiento en capacitaci\u00f3n de empleados"},"content":{"rendered":"

\"\"En el 2022 la instituci\u00f3n capacit\u00f3 a 1,119 servidores, lo que representa el 50 por ciento de su empleoman\u00eda<\/strong><\/p>\n

SANTO DOMINGO, Rep\u00fablica Dominicana. El Instituto de Estabilizaci\u00f3n de Precios (INESPRE) fue reconocido por obtener 8.1 puntos en el Plan de Capacitaci\u00f3n del Sistema de Monitoreo de la Administraci\u00f3n P\u00fablica (SISMAP-Poder Ejecutivo), luego de una evaluaci\u00f3n realizada por el Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica (INAP) y revelado recientemente.<\/p>\n

Otro rengl\u00f3n evaluado fue las \u201cBuenas Pr\u00e1cticas para el Fomento de Competencias en sus Servidores,\u201d lo que se logr\u00f3 con el apoyo de la oferta formativa del INAP y la labor del Departamento de Capacitaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos del Inespre.<\/p>\n

El reconocimiento fue entregado por la subdirectora general del INAP, Rosa Camila Rivera, al director ejecutivo del Inespre, Iv\u00e1n Hern\u00e1ndez Guzm\u00e1n, quien reiter\u00f3 el compromiso de la entidad con la formaci\u00f3n de sus servidores con el objetivo de eficientizar el servicio a la poblaci\u00f3n.<\/p>\n

Hern\u00e1ndez Guzm\u00e1n manifest\u00f3 satisfacci\u00f3n de poder promover e impulsar el proceso de transformaci\u00f3n, modernizaci\u00f3n, ampliaci\u00f3n y eficientizaci\u00f3n del Inespre, de ser parte del cambio de filosof\u00eda institucional, garantizando siempre la transparencia, el buen servicio y las buenas pr\u00e1cticas gubernamentales.<\/p>\n

Mientras que Rosa Camila Rivera, subdirectora del INAP, calific\u00f3 como muy importante que los servidores p\u00fablicos se capaciten en diversas \u00e1reas que les permitan un mayor desarrollo profesional, que dichos conocimientos sean aplicados en favor del Estado Dominicano y juntos poder construir un mejor pa\u00eds.<\/p>\n

Durante el 2022 el Inespre realiz\u00f3 m\u00e1s de 27 capacitaciones beneficiando a 1,119 servidores, lo que representa el 50 por ciento de su empleoman\u00eda, pertenecientes a las \u00e1reas de Recursos Humanos; Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n (TIC), Planificaci\u00f3n; Comunicaciones, de la Divisi\u00f3n de Distribuci\u00f3n, de la Asociaci\u00f3n de Servidores P\u00fablicos, Direcciones de Programas, Comercializaci\u00f3n, entre otras.<\/p>\n

Fueron formados en Servicio al Cliente, Relaciones Humanas, Inteligencia Emocional, Inocuidad, Buenas Pr\u00e1cticas Agr\u00edcolas, Manejo de Ventas, Administraci\u00f3n, Comercializaci\u00f3n, Derechos de los Consumidores; Liderazgo y Motivaci\u00f3n; Manejo de Finanzas Personales Estructura Organizacional y Manuales; Procedimientos de Recursos Humanos; Especialidad en Direcci\u00f3n General y Metodolog\u00eda de Simplificaci\u00f3n de Tr\u00e1mites.<\/p>\n

Asimismo, fueron impartidos cursos sobre Publicidad Enga\u00f1osa; Redes Inal\u00e1mbricas; Sistema de Gesti\u00f3n ISO; Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica de la Gesti\u00f3n P\u00fablica; Microsoft 365; Enterprise Cloud Essential; Redes Inal\u00e1mbricas B\u00e1sicas; Diplomado Especializado Salud Ocupacional; Congreso Interamericano de Secretarias; Gesti\u00f3n Estrat\u00e9gica del Cambio; Charla de Oficinas Verdes; Importancia de la Donaci\u00f3n de Sangre; Inducci\u00f3n a la Administraci\u00f3n Publica; R\u00e9gimen \u00c9tico y Disciplinario Ley 41-08; Excel B\u00e1sico y sobre la aplicaci\u00f3n de la Ley 41-08 de Funci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n

Adem\u00e1s la entidad obtuvo 100 puntos en el cumplimiento de la Carta Compromiso al Ciudadano, que mide la calidad del servicio que ofrece a la poblaci\u00f3n a trav\u00e9s de distintas v\u00edas o plataformas.<\/p>\n

Funcionarios participantes en reconocimiento<\/strong><\/p>\n

El reconocimiento fue entregado en el sal\u00f3n Pablo Mercedes de la sede central del Inespre y participaron el subdirector Eudy Collado; los directores de Recursos Humanos, Huascar Prestol; Administrativo Financiero, V\u00edctor Peralta Caba; de Comercializaci\u00f3n, Antony Arzeno; de Abastecimiento y Servicios, Delio Luna; el consultor jur\u00eddico, Gustavo Valdez y la encargada de Relaciones Interinstitucionales, Soely Balaguer.<\/p>\n

Tambi\u00e9n los encargados Administrativo, Ferdy Mendieta; de Compras y Contrataciones, Karina Mu\u00f1oz; de Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n, Manuel L\u00f3pez; la sub encargada de Comunicaciones, Anilsa Reyna; la coordinadora de Mercados, Alexandra \u00c1lvarez; de Recursos Humanos, Roxiel Rodr\u00edguez en representaci\u00f3n de la encargada del Departamento de Capacitaci\u00f3n, Karina Guerrero y otras autoridades institucionales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En el 2022 la instituci\u00f3n capacit\u00f3 a 1,119 servidores, lo que representa el 50 por ciento de su empleoman\u00eda SANTO DOMINGO, Rep\u00fablica Dominicana. El Instituto de Estabilizaci\u00f3n de Precios (INESPRE) fue reconocido por obtener 8.1 puntos en el Plan de Capacitaci\u00f3n del Sistema de Monitoreo de la Administraci\u00f3n P\u00fablica (SISMAP-Poder Ejecutivo), luego de una evaluaci\u00f3n realizada por el Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica (INAP) y revelado recientemente. Otro rengl\u00f3n evaluado fue las \u201cBuenas Pr\u00e1cticas para el Fomento de Competencias en sus Servidores,\u201d lo que se logr\u00f3 con el apoyo de la oferta formativa del INAP y la labor del Departamento de Capacitaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos del Inespre. El reconocimiento fue entregado por la subdirectora general del INAP, Rosa Camila Rivera, al director ejecutivo del Inespre, Iv\u00e1n Hern\u00e1ndez Guzm\u00e1n, quien reiter\u00f3 el compromiso de la entidad con la formaci\u00f3n de sus servidores con el objetivo de eficientizar el servicio a la poblaci\u00f3n. Hern\u00e1ndez Guzm\u00e1n manifest\u00f3 satisfacci\u00f3n de poder promover e impulsar el proceso de transformaci\u00f3n, modernizaci\u00f3n, ampliaci\u00f3n y eficientizaci\u00f3n del Inespre, de ser parte del cambio de filosof\u00eda institucional, garantizando siempre la transparencia, el buen servicio y las buenas pr\u00e1cticas gubernamentales. Mientras que Rosa Camila Rivera, subdirectora del INAP, calific\u00f3 como muy importante que los servidores p\u00fablicos se capaciten en diversas \u00e1reas que les permitan un mayor desarrollo profesional, que dichos conocimientos sean aplicados en favor del Estado Dominicano y juntos poder construir un mejor pa\u00eds. Durante el 2022 el Inespre realiz\u00f3 m\u00e1s de 27 capacitaciones beneficiando a 1,119 servidores, lo que representa el 50 por ciento de su empleoman\u00eda, pertenecientes a las \u00e1reas de Recursos Humanos; Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n (TIC), Planificaci\u00f3n; Comunicaciones, de la Divisi\u00f3n de Distribuci\u00f3n, de la Asociaci\u00f3n de Servidores P\u00fablicos, Direcciones de Programas, Comercializaci\u00f3n, entre otras. Fueron formados en Servicio al Cliente, Relaciones Humanas, Inteligencia Emocional, Inocuidad, Buenas Pr\u00e1cticas Agr\u00edcolas, Manejo de Ventas, Administraci\u00f3n, Comercializaci\u00f3n, Derechos de los Consumidores; Liderazgo y Motivaci\u00f3n; Manejo de Finanzas Personales Estructura Organizacional y Manuales; Procedimientos de Recursos Humanos; Especialidad en Direcci\u00f3n General y Metodolog\u00eda de Simplificaci\u00f3n de Tr\u00e1mites. Asimismo, fueron impartidos cursos sobre Publicidad Enga\u00f1osa; Redes Inal\u00e1mbricas; Sistema de Gesti\u00f3n ISO; Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica de la Gesti\u00f3n P\u00fablica; Microsoft 365; Enterprise Cloud Essential; Redes Inal\u00e1mbricas B\u00e1sicas; Diplomado Especializado Salud Ocupacional; Congreso Interamericano de Secretarias; Gesti\u00f3n Estrat\u00e9gica del Cambio; Charla de Oficinas Verdes; Importancia de la Donaci\u00f3n de Sangre; Inducci\u00f3n a la Administraci\u00f3n Publica; R\u00e9gimen \u00c9tico y Disciplinario Ley 41-08; Excel B\u00e1sico y sobre la aplicaci\u00f3n de la Ley 41-08 de Funci\u00f3n P\u00fablica. Adem\u00e1s la entidad obtuvo 100 puntos en el cumplimiento de la Carta Compromiso al Ciudadano, que mide la calidad del servicio que ofrece a la poblaci\u00f3n a trav\u00e9s de distintas v\u00edas o plataformas. Funcionarios participantes en reconocimiento El reconocimiento fue entregado en el sal\u00f3n Pablo Mercedes de la sede central del Inespre y participaron el subdirector Eudy Collado; los directores de Recursos Humanos, Huascar Prestol; Administrativo Financiero, V\u00edctor Peralta Caba; de Comercializaci\u00f3n, Antony Arzeno; de Abastecimiento y Servicios, Delio Luna; el consultor jur\u00eddico, Gustavo Valdez y la encargada de Relaciones Interinstitucionales, Soely Balaguer. Tambi\u00e9n los encargados Administrativo, Ferdy Mendieta; de Compras y Contrataciones, Karina Mu\u00f1oz; de Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n, Manuel L\u00f3pez; la sub encargada de Comunicaciones, Anilsa Reyna; la coordinadora de Mercados, Alexandra \u00c1lvarez; de Recursos Humanos, Roxiel Rodr\u00edguez en representaci\u00f3n de la encargada del Departamento de Capacitaci\u00f3n, Karina Guerrero y otras autoridades institucionales.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-126296","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nacionales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=126296"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":126298,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126296\/revisions\/126298"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=126296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=126296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=126296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}