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Por C\u00e1ndido Mercedes<\/p>\nPor C\u00e1ndido Mercedes<\/p>\n
\u201cLa econom\u00eda son los hombres y las mujeres, en efecto, pero no obedece a ninguno de ellos, ni siquiera a su suma. Que todo el mundo desee el crecimiento, eso nunca ha sido suficiente para impedir una recesi\u00f3n. Que todo el mundo desee la prosperidad, nunca ha sido suficiente para impedir la miseria. \u00bfC\u00f3mo iba a ser moral la econom\u00eda, si no tiene voluntad ni conciencia? No hay una mano invisible, que ser\u00eda la del mercado (eso no era, en Adam Smith, m\u00e1s que una met\u00e1fora), pero todav\u00eda menos una voluntad oculta: solo hay, como dec\u00eda Althusser, procesos sin Sujeto ni Finalidades\u201d. (Andr\u00e9 Comte-Sponville: El Capitalismo, \u00bfes moral?)<\/p>\n
Confieso que me encuentro en una disrupci\u00f3n epist\u00e9mica con el t\u00edtulo de sociolog\u00eda salarial, cuando, de entrada, conocemos que esta \u00faltima corresponde a la sociolog\u00eda del trabajo. Sociolog\u00eda salarial es el puente, el interregno entre la sociolog\u00eda del trabajo y la sociolog\u00eda econ\u00f3mica. La sociolog\u00eda salarial ser\u00eda el mix entre la econom\u00eda y lo social y como impacto el salario en la problem\u00e1tica de la pobreza y la desigualdad. Como la retribuci\u00f3n en los grupos sociales, en las clases sociales, repercute en las organizaciones, en el mercado y en la sociedad toda. El salario constituye el soporte medular de ese importante fen\u00f3meno social, que lo expresa el trabajo. El trabajo es la diana de toda sociedad que motoriza, como capital variable, a los dem\u00e1s capitales: financiero, comercial, t\u00e9cnico, tecnol\u00f3gico.<\/p>\n
El salario es el m\u00e1s importante soporte para la existencia de la vida humana. Indica, por as\u00ed decirlo, el tama\u00f1o de sus ingresos, el grado de desarrollo de las fuerzas productivas de una sociedad, los niveles de competitividad de una naci\u00f3n y el alcance de las elites (empresarial y pol\u00edtica) de un pa\u00eds determinado. Vale decir, como andan los salarios en una formaci\u00f3n social, me muestra muchos indicadores sociales que tienen que ver con la calidad de vida, los niveles de vida y el bienestar.<\/p>\n
Desde la sociolog\u00eda salarial se asume que este es la recreaci\u00f3n de la existencia y el desarrollo de las personas, a trav\u00e9s de la cual el humano logra satisfacer buena parte de sus necesidades vitales. Por eso, la definici\u00f3n de salario m\u00ednimo consiste en que el que lo recibe logra obtener lo m\u00ednimo para su configuraci\u00f3n como ser humano. Dicho de otra manera, por el trabajo realizado, hay un m\u00ednimo que te permite reproducirte arm\u00f3nicamente. Verbigracia: en Europa, en un 90% los empleados y trabajadores cubren sus necesidades con sus salarios. En Canad\u00e1 por igual. En Estados Unidos en un 83-87%, dependiendo del Estado donde resida y labore. En Am\u00e9rica Latina y el Caribe no sucede igual. El salario m\u00ednimo no es vital. Aqu\u00ed, en Rep\u00fablica dominicana, los salarios m\u00ednimos desde el 1995 a la fecha, nunca han logrado alcanzar a cubrir el costo de la Canasta del Quintil 1 del Banco Central, a lo largo del tiempo.<\/p>\n
En nuestro pa\u00eds se define el salario m\u00ednimo como \u201cla cuant\u00eda m\u00ednima de remuneraci\u00f3n que un empleador est\u00e1 obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo que estos hayan efectuado durante un periodo determinado\u201d. El orden econ\u00f3mico-tecnol\u00f3gico, jur\u00eddico-pol\u00edtico, el moral y el \u00e9tico, no se encuentran entrecruzados. El salario, visto desde la productividad, no es el horizonte para el empleador tomar en cuenta el mismo. Es m\u00e1s, se puede decir que la competitividad que podemos exhibir como pa\u00eds, la variable principal, lo constituye como \u201cpalma\u201d el exiguo salario. Por eso la necesidad de<\/p>\n
desnacionalizar el mercado laboral, pues la mano de obra extranjera es un componente para el salario deprimido de la sociedad dominicana.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo explicar en el 2023 que el Salario m\u00ednimo mayor en Turismo sean RD$14,000.00 pesos, independientemente que estemos ante un hotel 5 estrellas con 1,000; 2,000; 3,000 empleados, y una mediana y peque\u00f1a empresa pague m\u00e1s? De igual manera, \u00bfpor qu\u00e9 nuestro pa\u00eds es el que m\u00e1s salarios m\u00ednimos (17) tiene de toda la regi\u00f3n y se encuentra entre los pa\u00edses que menos pagan, siendo actualmente la s\u00e9ptima econom\u00eda latinoamericana y del Caribe?<\/p>\n
Veamos el cuadro del salario m\u00ednimo en R. D. desde 1995 hasta 2023 del sector no sectorizado:<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/images.conexiondigital.com.do\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/salario-1.png\")
Conviene precisar, para no caer en el sesgo y manipulaci\u00f3n con los datos, que los mismos se han realizado con el salario m\u00ednimo mayor, del sector no sectorizado desde el 1995. Lo ideal es realizar un promedio ponderado de los 5 establecidos en ese sector. En el caso de la ponderaci\u00f3n del \u00faltimo aumento, dar\u00eda RD$18,929.00, sobre todo, debe ser as\u00ed, ya<\/p>\n
que las medianas, peque\u00f1as y micro empresas constituyen la masa m\u00e1s amplia de empleos del tejido empresarial, productivo. Esto sin considerar a los sectores sectorizados (turismo, construcci\u00f3n, agricultura, ganader\u00eda, zona franca, etc.).<\/p>\n
Para el 2011 ocup\u00e1bamos el puesto 64\/94 con respecto al salario m\u00ednimo. En el 2007, nos coloc\u00e1bamos en el ranking: 43\/71. En el 2022 nos situ\u00e1bamos en la posici\u00f3n 49\/95 pa\u00edses evaluados. \u00bfCu\u00e1les son los salarios m\u00ednimos en Latinoam\u00e9rica en el 2023 seg\u00fan Bloomberg L\u00ednea hasta enero del presente a\u00f1o?<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/images.conexiondigital.com.do\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/salario-1-1.png\")
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Si miramos las econom\u00edas m\u00e1s grandes de Am\u00e9rica Latina y el Caribe: Brasil, M\u00e9xico, Argentina, Chile, Colombia, Per\u00fa: 5 de las 6 son las que pagan menos salarios m\u00ednimos cuando se traducen en d\u00f3lares, para poder estandarizar y tener un marco de referencia m\u00e1s objetivo. \u00bfQu\u00e9 entonces determina el salario? Ya sabemos que no es el tama\u00f1o de la econom\u00eda, una hip\u00f3tesis descartada por los hechos, por los datos, por la realidad, con evidencia emp\u00edrica. \u00bfUn salario m\u00e1s alto o m\u00e1s bajo comparado entre pa\u00edses nos determina un mayor poder de compra, por ejemplo, de un brasile\u00f1o y un dominicano? \u00bfHabr\u00eda que determinar el costo de la econom\u00eda?<\/p>\n
Esta \u00faltima pregunta es v\u00e1lida, pues sabemos que un colombiano con US$43.00 d\u00f3lares, puede ir a un hotel o un restaurant y cenar con una pareja, desde entrada, vino, plato fuerte y postre. Aqu\u00ed, f\u00e1cilmente, eso ser\u00eda el equivalente a un m\u00ednimo de US$200.00 d\u00f3lares. El peso del costo de la econom\u00eda es un factor m\u00e1s all\u00e1 del tama\u00f1o. La determinaci\u00f3n esencial, no es, pues, el monto en s\u00ed mismo, sino la capacidad de compra que se genera en el mercado en una econom\u00eda determinada. Esto quiere decir que media como espina dorsal el salario nominal, \u201cque es el expresado en unidades monetarias, por oposici\u00f3n al real, que se refiere a los bienes y servicios que es posible comprar con ese salario\u201d.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 es el salario y su significaci\u00f3n para ese gran gur\u00fa de la gerencia y en especial de la gesti\u00f3n humana, Idalberto Chiavenato? Dice \u201cEl salario es una contraprestaci\u00f3n por el<\/p>\n
trabajo que una persona desempe\u00f1a en una organizaci\u00f3n. Para las personas el trabajo es un medio para alcanzar el objetivo intermedio que representa el salario. El salario constituye la fuente de la renta de cada persona que le proporciona poder adquisitivo. Define su nivel de vida y la satisfacci\u00f3n de su jerarqu\u00eda de necesidades individuales. El monto de dinero que gana una persona tambi\u00e9n sirve de indicador de su poder y prestigio\u201d.<\/p>\n
Aqu\u00ed en nuestro pa\u00eds existe un salario m\u00ednimo general (17), el m\u00e1s alto de la regi\u00f3n; empero, no existe un salario m\u00ednimo profesional, existiendo enormes distorsiones internas y externas, muy abismales en las empresas privadas y en las instituciones p\u00fablicas. El salario m\u00ednimo oficial en las instituciones p\u00fablicas es de apenas RD$10,000.00 pesos. No obstante, cuando Participaci\u00f3n Ciudadana elabor\u00f3 en 2020 un estudio acerca de la Ley General de Salarios del Estado dominicano, se encontr\u00f3 con que hab\u00eda 11,601 personas, esto es el 2.81 % de los empleados p\u00fablicos, que ganaba menos de los RD$10,000.00 y donde el promedio era de RD$5,653.66. Cabe destacar que esto no incluye los salarios de los ayuntamientos donde en algunos pagan RD$3,000.00 y RD$4,000.00 pesos mensuales.<\/p>\n
Ricardo A. Valera en su libro Administraci\u00f3n de la compensaci\u00f3n (Sueldos, salarios y prestaciones) se\u00f1ala que para la \u00e9poca en que se aprob\u00f3 el salario m\u00ednimo en M\u00e9xico, en 1917, la visi\u00f3n fue para \u201csatisfacer las necesidades normales de la vida del obrero, su educaci\u00f3n y sus placeres honestos, consider\u00e1ndolo como jefe de familia\u201d. Muy pocas veces, se ha hecho estudios de corte longitudinal para ver c\u00f3mo han repercutido los salarios m\u00ednimos con respecto al salario real, a la disminuci\u00f3n o no de la calidad de vida, del nivel de vida. El salario real es aquel que se obtiene \u201crelacionando los \u00edndices de salario nominal y del costo de la vida, por lo que refleja los cambios en la cantidad de productos y servicios que se pueden adquirir con ese ingreso. Mide el poder de compra del salario\u201d. Esto es, si el poder adquisitivo ha menguado o aumentado a lo largo del tiempo. Por eso, dise\u00f1amos el cuadro con el salario m\u00ednimo, costo de la canasta y brecha a lo largo del tiempo para verificar.<\/p>\n
Es una manera de objetivizar el poder de compra real en cada momento y dejar atr\u00e1s los discursos pueriles, huecos, con ejercicios distorsionantes y unas ret\u00f3ricas cargadas de ideolog\u00eda (sin datos, sin informaci\u00f3n). Las informaciones, las evidencias emp\u00edricas, factuales, el contexto, apuntan donde est\u00e1 la verdad, aunque en este juego, el presente es m\u00e1s destructivo que cualquier pasado. El pasado cuando es bueno trae nostalgia y es objeto de reflexi\u00f3n, cuando es negativo, el ser humano tiende a borrarlo y, en su imaginaci\u00f3n, no articula comparaciones a menos que no sea vast\u00edsima la diferenciaci\u00f3n.<\/p>\n
Como nos dice Salvador Giner en su libro Sociolog\u00eda \u201cLa sociolog\u00eda de la econom\u00eda estudia la relaci\u00f3n de un orden econ\u00f3mico dado en la sociedad que lo practica\u201d. Nosotros, acotamos, la sociolog\u00eda salarial trata de auscultar en el salario m\u00ednimo, lo noble del salario m\u00ednimo vital, que necesita un empleado o trabajador para armonizarse plenamente con su existencia, en el plano, sobre todo material (alimentaci\u00f3n adecuada, vivienda digna, educaci\u00f3n, vestimenta, asistencia sanitaria y transporte).<\/p>\n
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Por C\u00e1ndido Mercedes \u201cLa econom\u00eda son los hombres y las mujeres, en efecto, pero no obedece a ninguno de ellos, ni siquiera a su suma. Que todo el mundo desee el crecimiento, eso nunca ha sido suficiente para impedir una recesi\u00f3n. Que todo el mundo desee la prosperidad, nunca ha sido suficiente para impedir la miseria. \u00bfC\u00f3mo iba a ser moral la econom\u00eda, si no tiene voluntad ni conciencia? No hay una mano invisible, que ser\u00eda la del mercado (eso no era, en Adam Smith, m\u00e1s que una met\u00e1fora), pero todav\u00eda menos una voluntad oculta: solo hay, como dec\u00eda Althusser, procesos sin Sujeto ni Finalidades\u201d. (Andr\u00e9 Comte-Sponville: El Capitalismo, \u00bfes moral?) Confieso que me encuentro en una disrupci\u00f3n epist\u00e9mica con el t\u00edtulo de sociolog\u00eda salarial, cuando, de entrada, conocemos que esta \u00faltima corresponde a la sociolog\u00eda del trabajo. Sociolog\u00eda salarial es el puente, el interregno entre la sociolog\u00eda del trabajo y la sociolog\u00eda econ\u00f3mica. La sociolog\u00eda salarial ser\u00eda el mix entre la econom\u00eda y lo social y como impacto el salario en la problem\u00e1tica de la pobreza y la desigualdad. Como la retribuci\u00f3n en los grupos sociales, en las clases sociales, repercute en las organizaciones, en el mercado y en la sociedad toda. El salario constituye el soporte medular de ese importante fen\u00f3meno social, que lo expresa el trabajo. El trabajo es la diana de toda sociedad que motoriza, como capital variable, a los dem\u00e1s capitales: financiero, comercial, t\u00e9cnico, tecnol\u00f3gico. El salario es el m\u00e1s importante soporte para la existencia de la vida humana. Indica, por as\u00ed decirlo, el tama\u00f1o de sus ingresos, el grado de desarrollo de las fuerzas productivas de una sociedad, los niveles de competitividad de una naci\u00f3n y el alcance de las elites (empresarial y pol\u00edtica) de un pa\u00eds determinado. Vale decir, como andan los salarios en una formaci\u00f3n social, me muestra muchos indicadores sociales que tienen que ver con la calidad de vida, los niveles de vida y el bienestar. Desde la sociolog\u00eda salarial se asume que este es la recreaci\u00f3n de la existencia y el desarrollo de las personas, a trav\u00e9s de la cual el humano logra satisfacer buena parte de sus necesidades vitales. Por eso, la definici\u00f3n de salario m\u00ednimo consiste en que el que lo recibe logra obtener lo m\u00ednimo para su configuraci\u00f3n como ser humano. Dicho de otra manera, por el trabajo realizado, hay un m\u00ednimo que te permite reproducirte arm\u00f3nicamente. Verbigracia: en Europa, en un 90% los empleados y trabajadores cubren sus necesidades con sus salarios. En Canad\u00e1 por igual. En Estados Unidos en un 83-87%, dependiendo del Estado donde resida y labore. En Am\u00e9rica Latina y el Caribe no sucede igual. El salario m\u00ednimo no es vital. Aqu\u00ed, en Rep\u00fablica dominicana, los salarios m\u00ednimos desde el 1995 a la fecha, nunca han logrado alcanzar a cubrir el costo de la Canasta del Quintil 1 del Banco Central, a lo largo del tiempo. En nuestro pa\u00eds se define el salario m\u00ednimo como \u201cla cuant\u00eda m\u00ednima de remuneraci\u00f3n que un empleador est\u00e1 obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo que estos hayan efectuado durante un periodo determinado\u201d. El orden econ\u00f3mico-tecnol\u00f3gico, jur\u00eddico-pol\u00edtico, el moral y el \u00e9tico, no se encuentran entrecruzados. El salario, visto desde la productividad, no es el horizonte para el empleador tomar en cuenta el mismo. Es m\u00e1s, se puede decir que la competitividad que podemos exhibir como pa\u00eds, la variable principal, lo constituye como \u201cpalma\u201d el exiguo salario. Por eso la necesidad de desnacionalizar el mercado laboral, pues la mano de obra extranjera es un componente para el salario deprimido de la sociedad dominicana. \u00bfC\u00f3mo explicar en el 2023 que el Salario m\u00ednimo mayor en Turismo sean RD$14,000.00 pesos, independientemente que estemos ante un hotel 5 estrellas con 1,000; 2,000; 3,000 empleados, y una mediana y peque\u00f1a empresa pague m\u00e1s? De igual manera, \u00bfpor qu\u00e9 nuestro pa\u00eds es el que m\u00e1s salarios m\u00ednimos (17) tiene de toda la regi\u00f3n y se encuentra entre los pa\u00edses que menos pagan, siendo actualmente la s\u00e9ptima econom\u00eda latinoamericana y del Caribe? Veamos el cuadro del salario m\u00ednimo en R. D. desde 1995 hasta 2023 del sector no sectorizado: Conviene precisar, para no caer en el sesgo y manipulaci\u00f3n con los datos, que los mismos se han realizado con el salario m\u00ednimo mayor, del sector no sectorizado desde el 1995. Lo ideal es realizar un promedio ponderado de los 5 establecidos en ese sector. En el caso de la ponderaci\u00f3n del \u00faltimo aumento, dar\u00eda RD$18,929.00, sobre todo, debe ser as\u00ed, ya que las medianas, peque\u00f1as y micro empresas constituyen la masa m\u00e1s amplia de empleos del tejido empresarial, productivo. Esto sin considerar a los sectores sectorizados (turismo, construcci\u00f3n, agricultura, ganader\u00eda, zona franca, etc.). Para el 2011 ocup\u00e1bamos el puesto 64\/94 con respecto al salario m\u00ednimo. En el 2007, nos coloc\u00e1bamos en el ranking: 43\/71. En el 2022 nos situ\u00e1bamos en la posici\u00f3n 49\/95 pa\u00edses evaluados. \u00bfCu\u00e1les son los salarios m\u00ednimos en Latinoam\u00e9rica en el 2023 seg\u00fan Bloomberg L\u00ednea hasta enero del presente a\u00f1o? Si miramos las econom\u00edas m\u00e1s grandes de Am\u00e9rica Latina y el Caribe: Brasil, M\u00e9xico, Argentina, Chile, Colombia, Per\u00fa: 5 de las 6 son las que pagan menos salarios m\u00ednimos cuando se traducen en d\u00f3lares, para poder estandarizar y tener un marco de referencia m\u00e1s objetivo. \u00bfQu\u00e9 entonces determina el salario? Ya sabemos que no es el tama\u00f1o de la econom\u00eda, una hip\u00f3tesis descartada por los hechos, por los datos, por la realidad, con evidencia emp\u00edrica. \u00bfUn salario m\u00e1s alto o m\u00e1s bajo comparado entre pa\u00edses nos determina un mayor poder de compra, por ejemplo, de un brasile\u00f1o y un dominicano? \u00bfHabr\u00eda que determinar el costo de la econom\u00eda? Esta \u00faltima pregunta es v\u00e1lida, pues sabemos que un colombiano con US$43.00 d\u00f3lares, puede ir a un hotel o un restaurant y cenar con una pareja, desde entrada, vino, plato fuerte y postre. Aqu\u00ed, f\u00e1cilmente, eso ser\u00eda el equivalente a un m\u00ednimo de US$200.00 d\u00f3lares. El peso del costo de la econom\u00eda es un factor m\u00e1s all\u00e1 del tama\u00f1o. La determinaci\u00f3n esencial, no es, pues, el monto en s\u00ed mismo, sino la capacidad de compra que se genera en el mercado en una econom\u00eda determinada. Esto quiere decir que media como espina dorsal el salario nominal, \u201cque es el expresado en unidades monetarias, por oposici\u00f3n al real, que se refiere a los bienes y servicios que es posible comprar con ese salario\u201d. \u00bfQu\u00e9 es el salario y su significaci\u00f3n para ese gran gur\u00fa de la gerencia y en especial de la gesti\u00f3n humana, Idalberto Chiavenato? Dice \u201cEl salario es una contraprestaci\u00f3n por el trabajo que una persona desempe\u00f1a en una organizaci\u00f3n. Para las personas el trabajo es un medio para alcanzar el objetivo intermedio que representa el salario. El salario constituye la fuente de la renta de cada persona que le proporciona poder adquisitivo. Define su nivel de vida y la satisfacci\u00f3n de su jerarqu\u00eda de necesidades individuales. El monto de dinero que gana una persona tambi\u00e9n sirve de indicador de su poder y prestigio\u201d. Aqu\u00ed en nuestro pa\u00eds existe un salario m\u00ednimo general (17), el m\u00e1s alto de la regi\u00f3n; empero, no existe un salario m\u00ednimo profesional, existiendo enormes distorsiones internas y externas, muy abismales en las empresas privadas y en las instituciones p\u00fablicas. El salario m\u00ednimo oficial en las instituciones p\u00fablicas es de apenas RD$10,000.00 pesos. No obstante, cuando Participaci\u00f3n Ciudadana elabor\u00f3 en 2020 un estudio acerca de la Ley General de Salarios del Estado dominicano, se encontr\u00f3 con que hab\u00eda 11,601 personas, esto es el 2.81 % de los empleados p\u00fablicos, que ganaba menos de los RD$10,000.00 y donde el promedio era de RD$5,653.66. Cabe destacar que esto no incluye los salarios de los ayuntamientos donde en algunos pagan RD$3,000.00 y RD$4,000.00 pesos mensuales. Ricardo A. Valera en su libro Administraci\u00f3n de la compensaci\u00f3n (Sueldos, salarios y prestaciones) se\u00f1ala que para la \u00e9poca en que se aprob\u00f3 el salario m\u00ednimo en M\u00e9xico, en 1917, la visi\u00f3n fue para \u201csatisfacer las necesidades normales de la vida del obrero, su educaci\u00f3n y sus placeres honestos, consider\u00e1ndolo como jefe de familia\u201d. Muy pocas veces, se ha hecho estudios de corte longitudinal para ver c\u00f3mo han repercutido los salarios m\u00ednimos con respecto al salario real, a la disminuci\u00f3n o no de la calidad de vida, del nivel de vida. El salario real es aquel que se obtiene \u201crelacionando los \u00edndices de salario nominal y del costo de la vida, por lo que refleja los cambios en la cantidad de productos y servicios que se pueden adquirir con ese ingreso. Mide el poder de compra del salario\u201d. Esto es, si el poder adquisitivo ha menguado o aumentado a lo largo del tiempo. Por eso, dise\u00f1amos el cuadro con el salario m\u00ednimo, costo de la canasta y brecha a lo largo del tiempo para verificar. Es una manera de objetivizar el poder de compra real en cada momento y dejar atr\u00e1s los discursos pueriles, huecos, con ejercicios distorsionantes y unas ret\u00f3ricas cargadas de ideolog\u00eda (sin datos, sin informaci\u00f3n). Las informaciones, las evidencias emp\u00edricas, factuales, el contexto, apuntan donde est\u00e1 la verdad, aunque en este juego, el presente es m\u00e1s destructivo que cualquier pasado. El pasado cuando es bueno trae nostalgia y es objeto de reflexi\u00f3n, cuando es negativo, el ser humano tiende a borrarlo y, en su imaginaci\u00f3n, no articula comparaciones a menos que no sea vast\u00edsima la diferenciaci\u00f3n. Como nos dice Salvador Giner en su libro Sociolog\u00eda \u201cLa sociolog\u00eda de la econom\u00eda estudia la relaci\u00f3n de un orden econ\u00f3mico dado en la sociedad que lo practica\u201d. Nosotros, acotamos, la sociolog\u00eda salarial trata de auscultar en el salario m\u00ednimo, lo noble del salario m\u00ednimo vital, que necesita un empleado o trabajador para armonizarse plenamente con su existencia, en el plano, sobre todo material (alimentaci\u00f3n adecuada, vivienda digna, educaci\u00f3n, vestimenta, asistencia sanitaria y transporte). <\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[56,52],"tags":[],"class_list":["post-126515","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","category-opinion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126515","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=126515"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126515\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":126522,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126515\/revisions\/126522"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=126515"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=126515"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=126515"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}