{"id":129972,"date":"2023-10-16T17:09:46","date_gmt":"2023-10-16T21:09:46","guid":{"rendered":"http:\/\/conexiondigital.com.do\/?p=129972"},"modified":"2023-10-16T17:09:46","modified_gmt":"2023-10-16T21:09:46","slug":"aes-dominicana-entre-top-mejores-empresas-para-trabajar-para-mujeres-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/2023\/10\/16\/aes-dominicana-entre-top-mejores-empresas-para-trabajar-para-mujeres-2023\/","title":{"rendered":"AES Dominicana entre Top Mejores Empresas para Trabajar para Mujeres 2023"},"content":{"rendered":"

\"\"La empresa ejecuta consistentemente su estrategia de inclusi\u00f3n y equidad de g\u00e9nero, con el prop\u00f3sito de incentivar a alcanzar una mayor participaci\u00f3n de\u00a0 mujeres en el sector energ\u00eda.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Santo Domingo, Rep\u00fablica Dominicana.- La multinacional AES Dominicana fue reconocida en el top ranking de Great Place to Work 2023 como uno de los Mejores Lugares para Trabajar para las Mujeres 2023 conforme a la encuesta realizada por el instituto Great Place to Work.<\/p>\n

AES Dominicana, subsidiaria de la Corporaci\u00f3n AES, reafirm\u00f3 su compromiso con el impulso a la equidad de g\u00e9nero, brindar mejores pr\u00e1cticas y m\u00e1s oportunidades para el desarrollo integral de mujeres en el sector energ\u00e9tico y el apoyo al desarrollo pleno de sus capacidades profesionales.<\/p>\n

Edwin De los Santos, presidente de AES Dominicana expres\u00f3 que \u201cnos llena de gran orgullo poder ofrecer un clima laboral y oportunidades equilibradas a todos nuestros colaboradores para el desarrollo de la innovaci\u00f3n y de todas las habilidades profesionales dentro de un sector tan din\u00e1mico como lo es el energ\u00e9tico y en la empresa l\u00edder en este mercado en toda la regi\u00f3n.\u00a0 Ser un top 5 de las mejores empresas para el desarrollo profesional para mujeres es un buen reconocimiento a todo el esfuerzo que hacemos en ese sentido\u201d.<\/p>\n

Para De los Santos es de mucha satisfacci\u00f3n contar con mujeres que muestran alta competitividad en sus diferentes roles, \u201cuna muestra de esto es que el 50% de la alta direcci\u00f3n de la empresa est\u00e1 representado por extraordinarias profesionales que nos hacen ser mejores en todo lo que hacemos dentro de esta industria en constante evoluci\u00f3n, y tradicionalmente liderada por hombres\u201d.<\/p>\n

La empresa, posee una amplia y desarrollada estructura enfocada en la equidad de g\u00e9nero y el impulso de las mujeres dentro del sector energ\u00eda.<\/p>\n

Paula De Marchena, directora de Recursos Humanos de la compa\u00f1\u00eda, inform\u00f3 que como parte de las iniciativas para ampliar la participaci\u00f3n de las mujeres en el sector de energ\u00edas, en los procesos de reclutamiento se realizan b\u00fasqueda en el mercado para integrar mujeres y evaluarlas considerando su talento y competencias para la posici\u00f3n, as\u00ed como en programa de desarrollo de carrera.<\/p>\n

A la fecha, AES Dominicana registra un 19% de mujeres dentro de su equipo de trabajo y contin\u00faa promoviendo acciones para aumentar esta participaci\u00f3n. Unas 26 mujeres ocupan puestos gerenciales en la empresa. Entre ellas, la vicepresidenta Legal & Asuntos Gubernamentales, la directora de Comunicaci\u00f3n & Sostenibilidad, la gerente de Contratos de GNL, gerente de Comunicaciones, especialista en Responsabilidad Social, directora de Mercadeo & Originaci\u00f3n LNG, gerente de Seguridad & Medio Ambiente, L\u00edder de Equipo Mec\u00e1nico,\u00a0 gerente senior de Desarrollo de Negocios, entre otras.<\/p>\n

Asimismo, la empresa ha trabajado en su estrategia de equidad de g\u00e9nero, orientando a sus l\u00edderes acerca de la importancia de la igualdad de g\u00e9nero y su impacto en la organizaci\u00f3n, propiciando la inclusi\u00f3n de mujeres en puestos operativos y t\u00e9cnicos.<\/p>\n

El compromiso de AES Dominicana con la diversidad e inclusi\u00f3n y el involucramiento de las mujeres en el sector de energ\u00edas ha sido clave para eficientizar procesos internos, que han aportado una visi\u00f3n con puntos de vistas que agregan valor a la operaci\u00f3n y apoyan que contin\u00fae siendo una organizaci\u00f3n innovadora y de altos est\u00e1ndares.<\/p>\n

La pol\u00edtica de AES Dominicana, contempla de manera minuciosa el balance vida-trabajo de los colaboradores, en especial de las mujeres en la industria, de manera que se les permita estar m\u00e1s presentes en la educaci\u00f3n e interacci\u00f3n con sus hijos o apoyo familiar dependiente, como adultos mayores, envejecientes, entre otros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Edwin De los Santos, presidente de AES Dominicana expres\u00f3 que \u201cnos llena de gran orgullo poder ofrecer un clima laboral y oportunidades equilibradas a todos nuestros colaboradores para el desarrollo de la innovaci\u00f3n y de todas las habilidades profesionales dentro de un sector tan din\u00e1mico como lo es el energ\u00e9tico y en la empresa l\u00edder en este mercado en toda la regi\u00f3n.\u00a0 Ser un top 5 de las mejores empresas para el desarrollo profesional para mujeres es un buen reconocimiento a todo el esfuerzo que hacemos en ese sentido\u201d. Para De los Santos es de mucha satisfacci\u00f3n contar con mujeres que muestran alta competitividad en sus diferentes roles, \u201cuna muestra de esto es que el 50% de la alta direcci\u00f3n de la empresa est\u00e1 representado por extraordinarias profesionales que nos hacen ser mejores en todo lo que hacemos dentro de esta industria en constante evoluci\u00f3n, y tradicionalmente liderada por hombres\u201d. La empresa, posee una amplia y desarrollada estructura enfocada en la equidad de g\u00e9nero y el impulso de las mujeres dentro del sector energ\u00eda. Paula De Marchena, directora de Recursos Humanos de la compa\u00f1\u00eda, inform\u00f3 que como parte de las iniciativas para ampliar la participaci\u00f3n de las mujeres en el sector de energ\u00edas, en los procesos de reclutamiento se realizan b\u00fasqueda en el mercado para integrar mujeres y evaluarlas considerando su talento y competencias para la posici\u00f3n, as\u00ed como en programa de desarrollo de carrera. A la fecha, AES Dominicana registra un 19% de mujeres dentro de su equipo de trabajo y contin\u00faa promoviendo acciones para aumentar esta participaci\u00f3n. Unas 26 mujeres ocupan puestos gerenciales en la empresa. Entre ellas, la vicepresidenta Legal & Asuntos Gubernamentales, la directora de Comunicaci\u00f3n & Sostenibilidad, la gerente de Contratos de GNL, gerente de Comunicaciones, especialista en Responsabilidad Social, directora de Mercadeo & Originaci\u00f3n LNG, gerente de Seguridad & Medio Ambiente, L\u00edder de Equipo Mec\u00e1nico,\u00a0 gerente senior de Desarrollo de Negocios, entre otras. Asimismo, la empresa ha trabajado en su estrategia de equidad de g\u00e9nero, orientando a sus l\u00edderes acerca de la importancia de la igualdad de g\u00e9nero y su impacto en la organizaci\u00f3n, propiciando la inclusi\u00f3n de mujeres en puestos operativos y t\u00e9cnicos. El compromiso de AES Dominicana con la diversidad e inclusi\u00f3n y el involucramiento de las mujeres en el sector de energ\u00edas ha sido clave para eficientizar procesos internos, que han aportado una visi\u00f3n con puntos de vistas que agregan valor a la operaci\u00f3n y apoyan que contin\u00fae siendo una organizaci\u00f3n innovadora y de altos est\u00e1ndares. 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