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Por C\u00e1ndido Mercedes<\/p>\nPor C\u00e1ndido Mercedes<\/p>\n
\u201cLa mayor tragedia es la indiferencia, la mayor locura, el conformismo\u201d. (Albert Camus).<\/p>\n
Dedicamos este art\u00edculo al empresario Franklin B\u00e1ez Brugal, de una honestidad acrisolada y una responsabilidad social encomiable.<\/p>\n
Acabamos de ver el documento donde descansa la D\u00e9cima Convenci\u00f3n Empresarial 2023, donde esbozan \u201cPropuestas para el bienestar integral a los dominicanos\u201d. No estoy asombrado. No obstante, muy alegre, una alegr\u00eda hilvanada de entusiasmo. Soy optimista y permeo la confianza como el ente transversal de toda la dimensi\u00f3n de cambio de la vida humana, de la existencia colectiva, fraguada desde la g\u00e9nesis en el capital social y la cohesi\u00f3n social.<\/p>\n
Con certeza V\u00edctor Hugo se\u00f1al\u00f3 \u201cNo hay nada m\u00e1s poderoso que una idea, ni siquiera un ej\u00e9rcito, cuando le ha llegado su tiempo\u201d. Justamente, a la sociedad dominicana le ha llegado el tiempo de las necesarias reformas estructurales. No podemos seguir procrastinando las mismas. Estamos en la sala de las oportunidades, propiciando el cambio planeado, proactivo. De no asumir las transformaciones ineludibles, las mismas devendr\u00e1n, empero, a un costo demasiado elevado y sin saber a d\u00f3nde llegar\u00e1n ni los actores que las conducir\u00e1n.<\/p>\n
La D\u00e9cima Convenci\u00f3n del CONEP, lo establecido en el documento final es progresista, es m\u00e1s, es revolucionario, ya desde la idea misma. El calado de su profundidad y el seguimiento de sus propuestas ha de cristalizarse con un acompa\u00f1amiento final de otros sectores de la sociedad civil, para coadyuvar a que la clase pol\u00edtica asuma las reformas. Es m\u00e1s, esas transformaciones deber\u00edan ser asumidas como un programa de gobierno de los diferentes partidos que compiten por el poder, la diferencia ser\u00eda, \u00fanicamente, el sello distintivo de las personas que conduzcan las pol\u00edticas p\u00fablicas, que han de llevarse a cabo para ser consecuentes con las trece reformas.<\/p>\n
Las reformas planteadas dan un h\u00e1lito de esperanza en medio del desconcierto que acogota el mundo. Hoy, los entornos son vol\u00e1tiles, visceralmente ambiguos, extraordinariamente complejos, asistidos, como dice el Fondo Monetario Internacional, por la peor incertidumbre en los \u00faltimos 60 a\u00f1os. Lo glosado por el CONEP (Consejo Nacional de la Empresa Privada) nos lleva a recrear una laudable reflexi\u00f3n del Premio Nobel de Literatura Albert Camus cuando dec\u00eda \u201cNada es m\u00e1s rico que la esperanza, nada es tan pobre como el temor\u201d.<\/p>\n
El documento del CONEP insta a trascender el PIB y a medir el progreso con par\u00e1metros de bienestar integral. Ello se inscribe en los informes del PNUD, que desde el 2003 se vienen publicando y en lo que el Premio Nobel de Econom\u00eda Amartya Zen socializ\u00f3 haciendo una disrupci\u00f3n conceptual y la asunci\u00f3n de un nuevo paradigma para el ser humano, m\u00e1s all\u00e1 del PIB, que es necesario, empero, no suficiente para la construcci\u00f3n del bienestar, de la calidad de vida y de la elevaci\u00f3n del nivel de vida.<\/p>\n
Las l\u00edneas maestras del trabajo de la importante organizaci\u00f3n empresarial, establece de manera meridiana, como una trazabilidad marcada en una impronta de cambio verdadero, que se manifiesta cuando dicen que necesitamos de un c\u00f3digo transformador, que \u201cEs la<\/p>\n
capacidad de una colectividad para generar nuevas realidades y producir resultados extraordinarios que impacten significativamente el bienestar integral de manera sostenible\u201d. En esa dimensi\u00f3n articulan dos ejes:<\/p>\n
1) Desarrollo Productivo, que descansa en: productividad, competitividad, diversificaci\u00f3n, inversi\u00f3n, sector el\u00e9ctrico y pol\u00edtica fiscal.<\/p>\n
2) Desarrollo Humano, que abarca: educaci\u00f3n, seguridad social, vivienda y empleo.<\/p>\n
Esto generar\u00eda una sociedad m\u00e1s equitativa y sostenible, teniendo como norte la calidad de vida de la poblaci\u00f3n. Es como ya nos dec\u00eda ese eminente historiador, Eric Hobsbawm \u201cLa desigualdad econ\u00f3mica es uno de los mayores desaf\u00edos de nuestro tiempo y requiere una acci\u00f3n colectiva para abordarla\u201d.<\/p>\n
Que vengan apuntaladas las reformas desde el empresariado, los due\u00f1os del capital, de los medios de producci\u00f3n, de la clase principal en una sociedad de econom\u00eda de mercado, es halag\u00fce\u00f1o, es perenne, es agradable en el cerebro de la imaginaci\u00f3n, de la creatividad, de la innovaci\u00f3n y de la transformaci\u00f3n. Es que las reformas no sean una l\u00e1pida, sino un dise\u00f1o de reflexividad y arquitectura que pasen a ser lapidarias en el signo y s\u00edmbolos de una relaci\u00f3n generativa entre el Estado y la sociedad.<\/p>\n
Abrazamos el optimismo con pasi\u00f3n, de all\u00ed la militancia desde la sociedad civil. Creemos en la sinergia (el todo es m\u00e1s que la suma de las partes) y sintonizamos con la resiliencia. Por eso, nos inclinamos con la frase de Joel Barker en su libro Paradigma \u201cCon el pasado no podemos hacer nada, si somos inteligentes debemos de aprender de \u00e9l; el presente es solo un instante en la din\u00e1mica societal, es en lo que est\u00e1 por suceder, el futuro, donde se encuentran nuestras mejores posibilidades\u201d. Construir un mejor futuro es tener en el asiendo a la confianza para propiciar y potencializar la inteligencia colectiva. Sin confianza, el mayor capital social seg\u00fan Fukuyama, no puede darse el necesario di\u00e1logo generativo que atraviesa de manera medular, como se\u00f1alan en el informe, en saber redireccionar, en el rio caudaloso, l\u00edmpido y fluido del di\u00e1logo emp\u00e1tico.<\/p>\n
Anhelamos que los actores pol\u00edticos aprendan a negociar y entablar di\u00e1logos, donde comprendan que es un proceso donde entra\u00f1a la necesaria tolerancia en medio de la diversidad de intereses, de ideolog\u00eda, de creencia, de valores, de percepciones. Cuando los di\u00e1logos se llevan a cabo con integridad, encontramos pautas plausibles que multiplican la eficiencia, la eficacia y la calidad de todo consenso. Tenemos que saber cu\u00e1ndo:<\/p>\n
1) Divergir;<\/p>\n
2) Emerger;<\/p>\n
3) Converger;<\/p>\n
4) Reflexionar;<\/p>\n
5) Aprender;<\/p>\n
6) Actuar.<\/p>\n
Hay la necesidad de romper con el viejo paradigma:<\/p>\n
a) Ganar \u2013 Perder.<\/p>\n
b) Perder \u2013 Ganar.<\/p>\n
c) Ganar.<\/p>\n
d) Perder \u2013 Perder.<\/p>\n
e) GANAR \u2013 GANAR.<\/p>\n
Es desarrollar los esfuerzos en la estrategia de Ganar \u2013 Ganar o el juego de suma positivo, para trocar y rupturar el juego de suma cero. Como nos dicen en el documento \u201cLa confrontaci\u00f3n no debe ser entre nosotros, entre los diversos sectores e intereses que engloban una sociedad: debe ser de todos nosotros contra la pobreza, la corrupci\u00f3n y la falta de oportunidades\u201d. El liderazgo responsable que ameritamos hoy ha de contener como baluarte principal la autenticidad, la asunci\u00f3n real de los compromisos, con ondas expansivas de credibilidad y esperanza renovada. All\u00ed donde los egos individuales no tengan cauces y los intereses personales y particulares solo encuentren ecos en el espacio de naci\u00f3n, de pa\u00eds.<\/p>\n
La D\u00e9cima Convenci\u00f3n Empresarial 2023, delineado en: \u201cHacia una econom\u00eda de bienestar\u201d, sintetiza varias reformas que son inexcusables, impostergables llevarlas a cabo. Entre ellas encontramos:<\/p>\n
1) Inversi\u00f3n.<\/p>\n
2) Diversificaci\u00f3n.<\/p>\n
3) Empleo.<\/p>\n
4) Educaci\u00f3n.<\/p>\n
5) Salud.<\/p>\n
6) Seguridad social.<\/p>\n
7) Sector el\u00e9ctrico.<\/p>\n
8) Productividad para la Competitividad.<\/p>\n
9) Vivienda e Infraestructuras<\/p>\n
10) Fiscal.<\/p>\n
11) Institucionalidad y Democracia<\/p>\n
12) Conducta Empresarial Responsable.<\/p>\n
Como nos dicen Marc J. Epstein y Bill Birchard en su libro La empresa honesta, como convertir la responsabilidad corporativa en una ventaja competitiva \u201clos cuatro elementos de la organizaci\u00f3n responsable, ahora se unifican: buenas pr\u00e1cticas de gobierno, amplias mediciones, m\u00e9todos de planificaci\u00f3n y control e informes transparentes\u201d. Es el ciclo de la responsabilidad y la transparencia de este tiempo. El CONEP debe ser consecuente con su discurso y documento y actuar de cara al sol en todas las instancias donde operan, sobre todo, su incidencia en los \u00f3rganos p\u00fablicos. Erigido en la verdad, en la competencia y en las normativas establecidas en cada contexto.<\/p>\n
El punto neur\u00e1lgico, desde la perspectiva del desarrollo democr\u00e1tico, es c\u00f3mo avanzamos en la construcci\u00f3n de una visi\u00f3n que tenga como eje transversal el punto nodal de las instituciones y de las oportunidades a trav\u00e9s de un consenso en el dise\u00f1o de reformas estructurales. La sociedad dominicana urge de cambios, de mutaciones, metamorfosis medulares, del tejido social-econ\u00f3mico-institucional de la vida p\u00fablica y de las organizaciones empresariales. Es el timing pertinente para la discusi\u00f3n en esta campa\u00f1a electoral. Alinear las propuestas de las reformas estructurales es el imperativo categ\u00f3rico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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Justamente, a la sociedad dominicana le ha llegado el tiempo de las necesarias reformas estructurales. No podemos seguir procrastinando las mismas. Estamos en la sala de las oportunidades, propiciando el cambio planeado, proactivo. De no asumir las transformaciones ineludibles, las mismas devendr\u00e1n, empero, a un costo demasiado elevado y sin saber a d\u00f3nde llegar\u00e1n ni los actores que las conducir\u00e1n. La D\u00e9cima Convenci\u00f3n del CONEP, lo establecido en el documento final es progresista, es m\u00e1s, es revolucionario, ya desde la idea misma. El calado de su profundidad y el seguimiento de sus propuestas ha de cristalizarse con un acompa\u00f1amiento final de otros sectores de la sociedad civil, para coadyuvar a que la clase pol\u00edtica asuma las reformas. Es m\u00e1s, esas transformaciones deber\u00edan ser asumidas como un programa de gobierno de los diferentes partidos que compiten por el poder, la diferencia ser\u00eda, \u00fanicamente, el sello distintivo de las personas que conduzcan las pol\u00edticas p\u00fablicas, que han de llevarse a cabo para ser consecuentes con las trece reformas. Las reformas planteadas dan un h\u00e1lito de esperanza en medio del desconcierto que acogota el mundo. Hoy, los entornos son vol\u00e1tiles, visceralmente ambiguos, extraordinariamente complejos, asistidos, como dice el Fondo Monetario Internacional, por la peor incertidumbre en los \u00faltimos 60 a\u00f1os. Lo glosado por el CONEP (Consejo Nacional de la Empresa Privada) nos lleva a recrear una laudable reflexi\u00f3n del Premio Nobel de Literatura Albert Camus cuando dec\u00eda \u201cNada es m\u00e1s rico que la esperanza, nada es tan pobre como el temor\u201d. El documento del CONEP insta a trascender el PIB y a medir el progreso con par\u00e1metros de bienestar integral. Ello se inscribe en los informes del PNUD, que desde el 2003 se vienen publicando y en lo que el Premio Nobel de Econom\u00eda Amartya Zen socializ\u00f3 haciendo una disrupci\u00f3n conceptual y la asunci\u00f3n de un nuevo paradigma para el ser humano, m\u00e1s all\u00e1 del PIB, que es necesario, empero, no suficiente para la construcci\u00f3n del bienestar, de la calidad de vida y de la elevaci\u00f3n del nivel de vida. Las l\u00edneas maestras del trabajo de la importante organizaci\u00f3n empresarial, establece de manera meridiana, como una trazabilidad marcada en una impronta de cambio verdadero, que se manifiesta cuando dicen que necesitamos de un c\u00f3digo transformador, que \u201cEs la capacidad de una colectividad para generar nuevas realidades y producir resultados extraordinarios que impacten significativamente el bienestar integral de manera sostenible\u201d. En esa dimensi\u00f3n articulan dos ejes: 1) Desarrollo Productivo, que descansa en: productividad, competitividad, diversificaci\u00f3n, inversi\u00f3n, sector el\u00e9ctrico y pol\u00edtica fiscal. 2) Desarrollo Humano, que abarca: educaci\u00f3n, seguridad social, vivienda y empleo. Esto generar\u00eda una sociedad m\u00e1s equitativa y sostenible, teniendo como norte la calidad de vida de la poblaci\u00f3n. Es como ya nos dec\u00eda ese eminente historiador, Eric Hobsbawm \u201cLa desigualdad econ\u00f3mica es uno de los mayores desaf\u00edos de nuestro tiempo y requiere una acci\u00f3n colectiva para abordarla\u201d. Que vengan apuntaladas las reformas desde el empresariado, los due\u00f1os del capital, de los medios de producci\u00f3n, de la clase principal en una sociedad de econom\u00eda de mercado, es halag\u00fce\u00f1o, es perenne, es agradable en el cerebro de la imaginaci\u00f3n, de la creatividad, de la innovaci\u00f3n y de la transformaci\u00f3n. Es que las reformas no sean una l\u00e1pida, sino un dise\u00f1o de reflexividad y arquitectura que pasen a ser lapidarias en el signo y s\u00edmbolos de una relaci\u00f3n generativa entre el Estado y la sociedad. Abrazamos el optimismo con pasi\u00f3n, de all\u00ed la militancia desde la sociedad civil. Creemos en la sinergia (el todo es m\u00e1s que la suma de las partes) y sintonizamos con la resiliencia. Por eso, nos inclinamos con la frase de Joel Barker en su libro Paradigma \u201cCon el pasado no podemos hacer nada, si somos inteligentes debemos de aprender de \u00e9l; el presente es solo un instante en la din\u00e1mica societal, es en lo que est\u00e1 por suceder, el futuro, donde se encuentran nuestras mejores posibilidades\u201d. Construir un mejor futuro es tener en el asiendo a la confianza para propiciar y potencializar la inteligencia colectiva. Sin confianza, el mayor capital social seg\u00fan Fukuyama, no puede darse el necesario di\u00e1logo generativo que atraviesa de manera medular, como se\u00f1alan en el informe, en saber redireccionar, en el rio caudaloso, l\u00edmpido y fluido del di\u00e1logo emp\u00e1tico. Anhelamos que los actores pol\u00edticos aprendan a negociar y entablar di\u00e1logos, donde comprendan que es un proceso donde entra\u00f1a la necesaria tolerancia en medio de la diversidad de intereses, de ideolog\u00eda, de creencia, de valores, de percepciones. Cuando los di\u00e1logos se llevan a cabo con integridad, encontramos pautas plausibles que multiplican la eficiencia, la eficacia y la calidad de todo consenso. Tenemos que saber cu\u00e1ndo: 1) Divergir; 2) Emerger; 3) Converger; 4) Reflexionar; 5) Aprender; 6) Actuar. Hay la necesidad de romper con el viejo paradigma: a) Ganar \u2013 Perder. b) Perder \u2013 Ganar. c) Ganar. d) Perder \u2013 Perder. e) GANAR \u2013 GANAR. Es desarrollar los esfuerzos en la estrategia de Ganar \u2013 Ganar o el juego de suma positivo, para trocar y rupturar el juego de suma cero. Como nos dicen en el documento \u201cLa confrontaci\u00f3n no debe ser entre nosotros, entre los diversos sectores e intereses que engloban una sociedad: debe ser de todos nosotros contra la pobreza, la corrupci\u00f3n y la falta de oportunidades\u201d. El liderazgo responsable que ameritamos hoy ha de contener como baluarte principal la autenticidad, la asunci\u00f3n real de los compromisos, con ondas expansivas de credibilidad y esperanza renovada. All\u00ed donde los egos individuales no tengan cauces y los intereses personales y particulares solo encuentren ecos en el espacio de naci\u00f3n, de pa\u00eds. La D\u00e9cima Convenci\u00f3n Empresarial 2023, delineado en: \u201cHacia una econom\u00eda de bienestar\u201d, sintetiza varias reformas que son inexcusables, impostergables llevarlas a cabo. Entre ellas encontramos: 1) Inversi\u00f3n. 2) Diversificaci\u00f3n. 3) Empleo. 4) Educaci\u00f3n. 5) Salud. 6) Seguridad social. 7) Sector el\u00e9ctrico. 8) Productividad para la Competitividad. 9) Vivienda e Infraestructuras 10) Fiscal. 11) Institucionalidad y Democracia 12) Conducta Empresarial Responsable. Como nos dicen Marc J. Epstein y Bill Birchard en su libro La empresa honesta, como convertir la responsabilidad corporativa en una ventaja competitiva \u201clos cuatro elementos de la organizaci\u00f3n responsable, ahora se unifican: buenas pr\u00e1cticas de gobierno, amplias mediciones, m\u00e9todos de planificaci\u00f3n y control e informes transparentes\u201d. Es el ciclo de la responsabilidad y la transparencia de este tiempo. El CONEP debe ser consecuente con su discurso y documento y actuar de cara al sol en todas las instancias donde operan, sobre todo, su incidencia en los \u00f3rganos p\u00fablicos. Erigido en la verdad, en la competencia y en las normativas establecidas en cada contexto. El punto neur\u00e1lgico, desde la perspectiva del desarrollo democr\u00e1tico, es c\u00f3mo avanzamos en la construcci\u00f3n de una visi\u00f3n que tenga como eje transversal el punto nodal de las instituciones y de las oportunidades a trav\u00e9s de un consenso en el dise\u00f1o de reformas estructurales. La sociedad dominicana urge de cambios, de mutaciones, metamorfosis medulares, del tejido social-econ\u00f3mico-institucional de la vida p\u00fablica y de las organizaciones empresariales. Es el timing pertinente para la discusi\u00f3n en esta campa\u00f1a electoral. 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