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Por C\u00e1ndido Mercedes<\/p>\nPor C\u00e1ndido Mercedes<\/p>\n
\u201cLas instituciones pol\u00edticas no son siempre instrumentos que ponen en pr\u00e1ctica ideas concebidas de forma independiente, sino que, en s\u00ed mismas, son encarnaciones de unas ideas. Por mucho que nos resistimos a abordar ciertas cuestiones fundamentales, como cuando es el sentido de la justicia o cual es la naturaleza de la vida buena, no podemos escapar al hecho de que estamos viviendo una u otra respuesta a esas preguntas: Vivimos la teor\u00eda\u201d. (Michael J. Sandel: El Descontento Democr\u00e1tico).<\/p>\n
Todo lo que ata\u00f1e a la problem\u00e1tica del capital humano, a la competitividad y con ello, a la necesaria reforma laboral, conjugan. por as\u00ed decirlo, un verdadero ecosistema que, dependiendo de la manera como abordemos las mismas, nos sit\u00faa en el grado de desarrollo hist\u00f3rico en que queremos ubicar nuestra sociedad. El ejercicio es una tarea cicl\u00f3pea, empero, trascendental. Son claves para el desarrollo sostenible, de cara a los pr\u00f3ximos 20-30 a\u00f1os.<\/p>\n
La visi\u00f3n que tengamos y el grado de legitimidad con que se asuman determinar\u00e1 a todo el cuerpo econ\u00f3mico, social e institucional de la manera m\u00e1s arm\u00f3nica, no merced del clich\u00e9 del consenso, all\u00ed donde no es posible en funci\u00f3n de los intereses particulares que inciden, sino, lo que m\u00e1s conviene al conjunto de la sociedad, sin macrocefalia de ning\u00fan lado. Las perspectivas y dimensiones tendr\u00e1n que fraguarse y constituirse de manera hol\u00edstica.<\/p>\n
Nos encontramos en el momento de repensar el tipo de sociedad que queremos y que hacer para lograrlo. No estamos en una crisis, no obstante, en el punto de inflexi\u00f3n para no caminar en la autocomplacencia del \u00e9xito del pasado, primero porque no es dable seguir reditu\u00e1ndolo por su desgarradora exclusi\u00f3n y asimetr\u00eda con que hemos logrado grandes cambios.<\/p>\n
Urge desterrar la cultura del inmediatismo y de seguir apalanc\u00e1ndonos en lo meramente coyuntural, en la tozudez de solo ver los \u00e1rboles y no el bosque en toda su dimensi\u00f3n. \u00bfAcaso no hay energ\u00eda sin\u00e9rgica en el cuerpo social dominicano para propiciar un gran pacto de naci\u00f3n que recree todo el tejido pol\u00edtico, institucional y social que ameritamos, de cara a los pr\u00f3ximos 25 a\u00f1os?<\/p>\n
\u00bfEs cierto que no tenemos hombres y mujeres de Estado que nos formulen con su inteligencia y optimismo el cambio planeado que necesitamos? Hay mujeres y hombres en el marco de la meritocracia que podr\u00edan coadyuvar a ese esfuerzo colectivo. Sin embargo, nos encontramos entrampados \u201cen la filosof\u00eda pol\u00edtica\u201d de los hombres del partido, del visceral clientelismo, a trav\u00e9s del sistema de reparto, en la configuraci\u00f3n del Estado como un bot\u00edn<\/p>\n
El capital humano constituye la m\u00e9dula espinal, la esencia del verdadero desarrollo de un pa\u00eds. Es lo que lo determina todo a mediano y largo plazo. Es el soporte nodal de la productividad y la competitividad. El capital humano consiste en personas h\u00e1biles e instruidas. Es la suma de capacidades, comportamiento, esfuerzo y habilidades. Es la habilidad m\u00e1s el conocimiento, m\u00e1s la destreza. El corolario esencial del capital humano es el compromiso y la dedicaci\u00f3n.<\/p>\n
Theodore Schult acu\u00f1\u00f3 el concepto de capital humano. Nos dec\u00eda que era la suma de conocimientos, habilidades, experiencias y competencias de las personas. El capital humano se fragua en una intensa actividad social que se crea y recrea a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n formal (escuela, universidad e incluso en el mercado de trabajo) en la cristalizaci\u00f3n de la formaci\u00f3n y la experiencia. Constituye el eje principal para la competitividad y para propiciar salarios que generen mayor calidad de vida y bienestar. Es la clave para el desarrollo de la empleabilidad. El capital humano es el rol estrat\u00e9gico de toda sociedad, organizaci\u00f3n o empresa, sobre todo, en la sociedad de la econom\u00eda del conocimiento y de la informaci\u00f3n<\/p>\n
Podemos tener personas, pero no capital humano y mucho menos talento humano. Capital humano son las personas con conocimientos, destrezas, habilidades y experiencia. Talento humano subvierte al capital humano al adentrarse en las competencias, vale decir, en la importancia del comportamiento como reflejo de la suma de conocimientos. En otras palabras, hoy no basta con saber sino con saber hacer, sino en la capacidad de transformaci\u00f3n de la informaci\u00f3n en conocimiento y este en la acci\u00f3n, en la praxis social.<\/p>\n
El factor humano, el talento humano, hoy d\u00eda, constituye el marco distintivo y diferenciador de una sociedad, de una organizaci\u00f3n, de una empresa. Es por decirlo as\u00ed, el eje articulador de la creatividad, de la innovaci\u00f3n y columna vertebral de la competitividad y por ende de la productividad. La calidad, eficiencia y eficacia solo es posible con talento humano en una saludable gesti\u00f3n que conlleve un clima organizacional positivo, un ambiente c\u00e1lido humanamente.<\/p>\n
El capital humano podemos decir que es la perseverancia trascendental del desarrollo sostenible, de todo aquello que involucra logros comunes y colectivos. Cuando observamos los stakeholders nos damos cuenta que la m\u00e9dula espinal es el ser humano, que se recrea con educaci\u00f3n, formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, entrenamiento. Somos el plus, el agregado de valor, el capital variable para generar capacidades, compromisos y acciones que rupturen el pasado constantemente. Para Nemur la productividad se puede definir como el arte de ser capaz de crear, generar o mejorar bienes y servicios, en su relaci\u00f3n costo\/beneficio dir\u00edamos nosotros. Todo ello, para diferenciarlo de producci\u00f3n. As\u00ed, productividad y competitividad son hermanos gemelos. Pero, \u00bfqu\u00e9 es la competitividad?<\/p>\n
La competitividad para Idalberto Chiavenatto \u201cEs el grado en que una organizaci\u00f3n, en condiciones justa y libre del mercado puede producir bienes y servicios que son aceptados en los mercados internacionales\u201d. Para el Foro Econ\u00f3mico Global, a trav\u00e9s del \u00cdndice de Competitividad, nos define Competitividad como \u201cel conjunto de instituciones, pol\u00edticas y factores que determinan el nivel de productividad de un pa\u00eds\u201d. Exportaciones + Innovaci\u00f3n + Competitividad constituyen el tr\u00edpode, la triada, en que se configura el soporte de un pa\u00eds para lograr el crecimiento econ\u00f3mico sostenible real.<\/p>\n
Requerimos seguir mejorando el capital institucional en el que se encuentran la efectividad gubernamental, la calidad regulatoria, el imperio de la ley y el control de la corrupci\u00f3n para que el clima de negocios propicie un mayor grado de inversi\u00f3n para el pa\u00eds, mejorando sus credenciales crediticias y por lo tanto, generando mayores ahorros en los mercados de capitales. Necesitamos auspiciar los pilares de la competitividad en sus tres componentes: BASICOS (instituciones, infraestructuras, macroeconom\u00eda, salud,<\/p>\n
educaci\u00f3n), MEJORA DE EFICIENCIA (mercado, tecnolog\u00eda, negocios), INNOVACION (innovaci\u00f3n).<\/p>\n
Como nos dec\u00eda Marcos L\u00f3pez Herrador \u201cLa dimensi\u00f3n de los cambios que se est\u00e1n produciendo en el mundo es dif\u00edcil de abarcar\u2026. Lo que se ha dado en llamar Edad Contempor\u00e1nea est\u00e1n quedando atr\u00e1s en el tiempo, que los nuevos avances cient\u00edficos y de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, el llamado big data, la rob\u00f3tica, el desarrollo de la inteligencia artificial, la irrupci\u00f3n de la realidad virtual y el llamado metaverso\u2026\u201d. En esa perspectiva debemos de ver la Reforma del C\u00f3digo Laboral (16-92) ya que tenemos data del mes de junio del 1992, esto es, van 32 a\u00f1os de vigencia en un contexto donde la realidad econ\u00f3mica, social e institucional ha variado significativamente. Es como el C\u00f3digo Trujillo de Trabajo creado en el 1951. 41 a\u00f1os despu\u00e9s se cambi\u00f3 cuando ya el desarrollo econ\u00f3mico era enorme y que no debi\u00f3 pasar nunca m\u00e1s all\u00e1 del 1961.<\/p>\n
Para 1966 el PIB de nuestro pa\u00eds no llegaba a mil millones de d\u00f3lares, para ser exactos, US$0.983. Doce a\u00f1os despu\u00e9s se encontraba en US$4,774 millones de d\u00f3lares, con un crecimiento +385.65 y una evoluci\u00f3n de US$3,791. Para 1992 el PIB se montaba en US$16,200 millones de d\u00f3lares, con un profundo cambio de modelo econ\u00f3mico donde se perfilaba la econom\u00eda de servicios y dejando atr\u00e1s la econom\u00eda de postres o agroexportadora.<\/p>\n
El desarrollo de la infraestructura, como arquitectura econ\u00f3mica, era extraordinario. Tan es as\u00ed que en el interregno 2004-2012, el PIB pas\u00f3 de US$22,693 millones de d\u00f3lares a US$60,658, para una evoluci\u00f3n de US$37,965 y un crecimiento de +167.29%. Del 2012 al 2023 el crecimiento del PIB ha sido como sigue: 2012-2017: US$60,658 a US$75,932. Los dem\u00e1s a\u00f1os fueron:<\/p>\n
2018: US$72,476 MM.<\/p>\n
2019: US$79,521 MM.<\/p>\n
2020: US$69,153 MM.<\/p>\n
2021: US$80,027 MM.<\/p>\n
2022: US$108,051 MM.<\/p>\n
2023: US$120,194.2 MM.<\/p>\n
De US$16,200 millones a US$120,194.2, quiere decir que el tama\u00f1o de la econom\u00eda en 32 a\u00f1os ha crecido 7-.41 veces m\u00e1s, esto es, 700%. Una infraestructura econ\u00f3mica caracterizada por una diversidad inconmensurable donde el sector terciario de la econom\u00eda representa el 80.5% y donde hoy, el grueso de las empresas trabaja 24 horas, donde tenemos el tele trabajo como una realidad.<\/p>\n
El marco normativo, jur\u00eddico, en la esfera de la superestructura como contrato social, en este caso el C\u00f3digo de Trabajo, no amerita de m\u00e1s dilaci\u00f3n, sobre todo, con tantas inversiones extranjeras que nos ayudar\u00e1n a un mejor grado de inversi\u00f3n como pa\u00eds y, en consecuencia, a mejores calificaciones de las firmas crediticias o calificadoras de riegos, alejando lo m\u00e1s posible el grado especulativo de nuestra econom\u00eda, ya no solo por ser una econom\u00eda m\u00e1s fuerte desde el \u00e1mbito del ratio de la deuda, sino por otros par\u00e1metros, conduciendo a una econom\u00eda m\u00e1s pr\u00f3spera y sostenible<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Por C\u00e1ndido Mercedes \u201cLas instituciones pol\u00edticas no son siempre instrumentos que ponen en pr\u00e1ctica ideas concebidas de forma independiente, sino que, en s\u00ed mismas, son encarnaciones de unas ideas. Por mucho que nos resistimos a abordar ciertas cuestiones fundamentales, como cuando es el sentido de la justicia o cual es la naturaleza de la vida buena, no podemos escapar al hecho de que estamos viviendo una u otra respuesta a esas preguntas: Vivimos la teor\u00eda\u201d. (Michael J. Sandel: El Descontento Democr\u00e1tico). Todo lo que ata\u00f1e a la problem\u00e1tica del capital humano, a la competitividad y con ello, a la necesaria reforma laboral, conjugan. por as\u00ed decirlo, un verdadero ecosistema que, dependiendo de la manera como abordemos las mismas, nos sit\u00faa en el grado de desarrollo hist\u00f3rico en que queremos ubicar nuestra sociedad. El ejercicio es una tarea cicl\u00f3pea, empero, trascendental. Son claves para el desarrollo sostenible, de cara a los pr\u00f3ximos 20-30 a\u00f1os. La visi\u00f3n que tengamos y el grado de legitimidad con que se asuman determinar\u00e1 a todo el cuerpo econ\u00f3mico, social e institucional de la manera m\u00e1s arm\u00f3nica, no merced del clich\u00e9 del consenso, all\u00ed donde no es posible en funci\u00f3n de los intereses particulares que inciden, sino, lo que m\u00e1s conviene al conjunto de la sociedad, sin macrocefalia de ning\u00fan lado. Las perspectivas y dimensiones tendr\u00e1n que fraguarse y constituirse de manera hol\u00edstica. Nos encontramos en el momento de repensar el tipo de sociedad que queremos y que hacer para lograrlo. No estamos en una crisis, no obstante, en el punto de inflexi\u00f3n para no caminar en la autocomplacencia del \u00e9xito del pasado, primero porque no es dable seguir reditu\u00e1ndolo por su desgarradora exclusi\u00f3n y asimetr\u00eda con que hemos logrado grandes cambios. Urge desterrar la cultura del inmediatismo y de seguir apalanc\u00e1ndonos en lo meramente coyuntural, en la tozudez de solo ver los \u00e1rboles y no el bosque en toda su dimensi\u00f3n. \u00bfAcaso no hay energ\u00eda sin\u00e9rgica en el cuerpo social dominicano para propiciar un gran pacto de naci\u00f3n que recree todo el tejido pol\u00edtico, institucional y social que ameritamos, de cara a los pr\u00f3ximos 25 a\u00f1os? \u00bfEs cierto que no tenemos hombres y mujeres de Estado que nos formulen con su inteligencia y optimismo el cambio planeado que necesitamos? Hay mujeres y hombres en el marco de la meritocracia que podr\u00edan coadyuvar a ese esfuerzo colectivo. Sin embargo, nos encontramos entrampados \u201cen la filosof\u00eda pol\u00edtica\u201d de los hombres del partido, del visceral clientelismo, a trav\u00e9s del sistema de reparto, en la configuraci\u00f3n del Estado como un bot\u00edn El capital humano constituye la m\u00e9dula espinal, la esencia del verdadero desarrollo de un pa\u00eds. Es lo que lo determina todo a mediano y largo plazo. Es el soporte nodal de la productividad y la competitividad. El capital humano consiste en personas h\u00e1biles e instruidas. Es la suma de capacidades, comportamiento, esfuerzo y habilidades. Es la habilidad m\u00e1s el conocimiento, m\u00e1s la destreza. El corolario esencial del capital humano es el compromiso y la dedicaci\u00f3n. Theodore Schult acu\u00f1\u00f3 el concepto de capital humano. Nos dec\u00eda que era la suma de conocimientos, habilidades, experiencias y competencias de las personas. El capital humano se fragua en una intensa actividad social que se crea y recrea a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n formal (escuela, universidad e incluso en el mercado de trabajo) en la cristalizaci\u00f3n de la formaci\u00f3n y la experiencia. Constituye el eje principal para la competitividad y para propiciar salarios que generen mayor calidad de vida y bienestar. Es la clave para el desarrollo de la empleabilidad. El capital humano es el rol estrat\u00e9gico de toda sociedad, organizaci\u00f3n o empresa, sobre todo, en la sociedad de la econom\u00eda del conocimiento y de la informaci\u00f3n Podemos tener personas, pero no capital humano y mucho menos talento humano. Capital humano son las personas con conocimientos, destrezas, habilidades y experiencia. Talento humano subvierte al capital humano al adentrarse en las competencias, vale decir, en la importancia del comportamiento como reflejo de la suma de conocimientos. En otras palabras, hoy no basta con saber sino con saber hacer, sino en la capacidad de transformaci\u00f3n de la informaci\u00f3n en conocimiento y este en la acci\u00f3n, en la praxis social. El factor humano, el talento humano, hoy d\u00eda, constituye el marco distintivo y diferenciador de una sociedad, de una organizaci\u00f3n, de una empresa. Es por decirlo as\u00ed, el eje articulador de la creatividad, de la innovaci\u00f3n y columna vertebral de la competitividad y por ende de la productividad. La calidad, eficiencia y eficacia solo es posible con talento humano en una saludable gesti\u00f3n que conlleve un clima organizacional positivo, un ambiente c\u00e1lido humanamente. El capital humano podemos decir que es la perseverancia trascendental del desarrollo sostenible, de todo aquello que involucra logros comunes y colectivos. Cuando observamos los stakeholders nos damos cuenta que la m\u00e9dula espinal es el ser humano, que se recrea con educaci\u00f3n, formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, entrenamiento. Somos el plus, el agregado de valor, el capital variable para generar capacidades, compromisos y acciones que rupturen el pasado constantemente. Para Nemur la productividad se puede definir como el arte de ser capaz de crear, generar o mejorar bienes y servicios, en su relaci\u00f3n costo\/beneficio dir\u00edamos nosotros. Todo ello, para diferenciarlo de producci\u00f3n. As\u00ed, productividad y competitividad son hermanos gemelos. Pero, \u00bfqu\u00e9 es la competitividad? La competitividad para Idalberto Chiavenatto \u201cEs el grado en que una organizaci\u00f3n, en condiciones justa y libre del mercado puede producir bienes y servicios que son aceptados en los mercados internacionales\u201d. Para el Foro Econ\u00f3mico Global, a trav\u00e9s del \u00cdndice de Competitividad, nos define Competitividad como \u201cel conjunto de instituciones, pol\u00edticas y factores que determinan el nivel de productividad de un pa\u00eds\u201d. Exportaciones + Innovaci\u00f3n + Competitividad constituyen el tr\u00edpode, la triada, en que se configura el soporte de un pa\u00eds para lograr el crecimiento econ\u00f3mico sostenible real. Requerimos seguir mejorando el capital institucional en el que se encuentran la efectividad gubernamental, la calidad regulatoria, el imperio de la ley y el control de la corrupci\u00f3n para que el clima de negocios propicie un mayor grado de inversi\u00f3n para el pa\u00eds, mejorando sus credenciales crediticias y por lo tanto, generando mayores ahorros en los mercados de capitales. Necesitamos auspiciar los pilares de la competitividad en sus tres componentes: BASICOS (instituciones, infraestructuras, macroeconom\u00eda, salud, educaci\u00f3n), MEJORA DE EFICIENCIA (mercado, tecnolog\u00eda, negocios), INNOVACION (innovaci\u00f3n). Como nos dec\u00eda Marcos L\u00f3pez Herrador \u201cLa dimensi\u00f3n de los cambios que se est\u00e1n produciendo en el mundo es dif\u00edcil de abarcar\u2026. Lo que se ha dado en llamar Edad Contempor\u00e1nea est\u00e1n quedando atr\u00e1s en el tiempo, que los nuevos avances cient\u00edficos y de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, el llamado big data, la rob\u00f3tica, el desarrollo de la inteligencia artificial, la irrupci\u00f3n de la realidad virtual y el llamado metaverso\u2026\u201d. En esa perspectiva debemos de ver la Reforma del C\u00f3digo Laboral (16-92) ya que tenemos data del mes de junio del 1992, esto es, van 32 a\u00f1os de vigencia en un contexto donde la realidad econ\u00f3mica, social e institucional ha variado significativamente. Es como el C\u00f3digo Trujillo de Trabajo creado en el 1951. 41 a\u00f1os despu\u00e9s se cambi\u00f3 cuando ya el desarrollo econ\u00f3mico era enorme y que no debi\u00f3 pasar nunca m\u00e1s all\u00e1 del 1961. Para 1966 el PIB de nuestro pa\u00eds no llegaba a mil millones de d\u00f3lares, para ser exactos, US$0.983. Doce a\u00f1os despu\u00e9s se encontraba en US$4,774 millones de d\u00f3lares, con un crecimiento +385.65 y una evoluci\u00f3n de US$3,791. Para 1992 el PIB se montaba en US$16,200 millones de d\u00f3lares, con un profundo cambio de modelo econ\u00f3mico donde se perfilaba la econom\u00eda de servicios y dejando atr\u00e1s la econom\u00eda de postres o agroexportadora. El desarrollo de la infraestructura, como arquitectura econ\u00f3mica, era extraordinario. Tan es as\u00ed que en el interregno 2004-2012, el PIB pas\u00f3 de US$22,693 millones de d\u00f3lares a US$60,658, para una evoluci\u00f3n de US$37,965 y un crecimiento de +167.29%. Del 2012 al 2023 el crecimiento del PIB ha sido como sigue: 2012-2017: US$60,658 a US$75,932. Los dem\u00e1s a\u00f1os fueron: 2018: US$72,476 MM. 2019: US$79,521 MM. 2020: US$69,153 MM. 2021: US$80,027 MM. 2022: US$108,051 MM. 2023: US$120,194.2 MM. De US$16,200 millones a US$120,194.2, quiere decir que el tama\u00f1o de la econom\u00eda en 32 a\u00f1os ha crecido 7-.41 veces m\u00e1s, esto es, 700%. Una infraestructura econ\u00f3mica caracterizada por una diversidad inconmensurable donde el sector terciario de la econom\u00eda representa el 80.5% y donde hoy, el grueso de las empresas trabaja 24 horas, donde tenemos el tele trabajo como una realidad. El marco normativo, jur\u00eddico, en la esfera de la superestructura como contrato social, en este caso el C\u00f3digo de Trabajo, no amerita de m\u00e1s dilaci\u00f3n, sobre todo, con tantas inversiones extranjeras que nos ayudar\u00e1n a un mejor grado de inversi\u00f3n como pa\u00eds y, en consecuencia, a mejores calificaciones de las firmas crediticias o calificadoras de riegos, alejando lo m\u00e1s posible el grado especulativo de nuestra econom\u00eda, ya no solo por ser una econom\u00eda m\u00e1s fuerte desde el \u00e1mbito del ratio de la deuda, sino por otros par\u00e1metros, conduciendo a una econom\u00eda m\u00e1s pr\u00f3spera y sostenible<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[56,52],"tags":[],"class_list":["post-132347","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","category-opinion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132347","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=132347"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132347\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":132350,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132347\/revisions\/132350"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=132347"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=132347"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=132347"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}