{"id":134705,"date":"2025-02-09T11:20:19","date_gmt":"2025-02-09T15:20:19","guid":{"rendered":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/?p=134705"},"modified":"2025-02-09T11:20:20","modified_gmt":"2025-02-09T15:20:20","slug":"lopez-solistrabajadores-extranjeros-regularizados-deben-estar-inscritos-en-seguridad-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/2025\/02\/09\/lopez-solistrabajadores-extranjeros-regularizados-deben-estar-inscritos-en-seguridad-social\/","title":{"rendered":"L\u00f3pez Sol\u00eds:Trabajadores extranjeros regularizados deben estar inscritos en Seguridad Social"},"content":{"rendered":"\n
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Santo Domingo. – El director ejecutivo del Instituto Dominicano de Prevenci\u00f3n y Protecci\u00f3n de Riesgos Laborales (IDOPPRIL), doctor Fausto L\u00f3pez Sol\u00eds, llam\u00f3 a los trabajadores extranjeros con estatus migratorio regularizado que prestan servicios en el pa\u00eds a exigir a sus empleadores que les inscriban al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).<\/p>\n\n\n\n

El incumbente record\u00f3 que todo empleado se expone a la ocurrencia de accidentes de \u00edndole laboral o alguna enfermedad profesional. \u00abSin embargo, si no le han inscrito al SDSS no podr\u00e1 hacer el reporte de estos incidentes y, en consecuencia, no recibir\u00e1 los beneficios y cobertura que ofrece este Seguro\u00bb, aclar\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En una comunicaci\u00f3n de prensa, L\u00f3pez Sol\u00eds detall\u00f3 que para acceder a estas facilidades es primordial que dichas personas se regularicen ante el Ministerio de Migraci\u00f3n y\/o el de Interior y Polic\u00eda. \u00abUna vez obtenido el carnet de trabajadores temporales, su empleador podr\u00e1 inscribirles en la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social y empezar\u00e1n a cotizar\u00bb, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Dijo que, de este modo, podr\u00e1n reportar cualquier evento laboral y, en caso de ser calificado, tendr\u00e1n cobertura ante accidentes de trabajo, en trayecto o enfermedad profesional.<\/p>\n\n\n\n

Sobre el Seguro de Riesgos Laborales (SRL), el director del IDOPPRIL precis\u00f3 que este cubre toda lesi\u00f3n corporal o estado m\u00f3rbido durante el tiempo y el lugar de trabajo. Adem\u00e1s, accidentes a consecuencia de tareas encomendadas por el empleador, a\u00fan distintas a la profesi\u00f3n u ocupaci\u00f3n del colaborador.<\/p>\n\n\n\n

Igualmente, los accidentes en actos de salvamentos, cuando tengan conexi\u00f3n con el trabajo, as\u00ed como accidentes de tr\u00e1nsito y en trayecto, dentro de la ruta y horario laborales establecidos. El SRL tambi\u00e9n cubre las enfermedades profesionales cuya causa directa provenga de la profesi\u00f3n o el servicio que se realiza.<\/p>\n\n\n\n

El funcionario a\u00f1adi\u00f3 que las personas beneficiarias del SRL son las afiliadas al mismo y sus dependientes. Aqu\u00ed hizo referencia a su c\u00f3nyuge o compa\u00f1ero\/a de vida durante los tres a\u00f1os anteriores a su inscripci\u00f3n. De igual modo, los hijos del afiliado menores de 21 a\u00f1os que sean estudiantes. Tambi\u00e9n, v\u00e1stagos discapacitados, independientemente de su edad, pero que dependan del afiliado que hubiere fallecido.<\/p>\n\n\n\n

\u00abLas prestaciones en especie son: atenciones m\u00e9dicas, quir\u00fargicas, hospitalizaci\u00f3n, farmac\u00e9utica, servicios odontol\u00f3gicos y de rehabilitaci\u00f3n, pr\u00f3tesis, anteojos, aparatos ortop\u00e9dicos y su reparaci\u00f3n que resulte necesaria a consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedades profesionales\u00bb, puntualiz\u00f3 L\u00f3pez Sol\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a las prestaciones en dinero, dijo que entregan subsidio por discapacidad, indemnizaci\u00f3n, pensi\u00f3n y gastos f\u00fanebres.<\/p>\n\n\n\n

\u00abPara recibir estos beneficios, los trabajadores extranjeros regularizados deben tener activo su N\u00famero de Seguridad Social (NSS)\u00bb, se\u00f1al\u00f3 el funcionario al agregar que se trata de un indicador de que est\u00e1n afiliados a la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social (TSS).<\/p>\n\n\n\n

\u00abEn caso de pensi\u00f3n por sobrevivencia, sus documentos definitivos, emitido por el Ministerio de Interior y Polic\u00eda, en el marco del Plan Nacional de Regularizaci\u00f3n de Extranjeros, deben estar vigentes\u201d, afirm\u00f3 el director ejecutivo del IDOPPRIL.<\/p>\n\n\n\n

Estos servicios deben ser solicitados o tramitados a trav\u00e9s de las oficinas que el IDOPPRIL tiene diseminadas por todo el territorio nacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Santo Domingo. – El director ejecutivo del Instituto Dominicano de Prevenci\u00f3n y Protecci\u00f3n de Riesgos Laborales (IDOPPRIL), doctor Fausto L\u00f3pez Sol\u00eds, llam\u00f3 a los trabajadores extranjeros con estatus migratorio regularizado que prestan servicios en el pa\u00eds a exigir a sus empleadores que les inscriban al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS). El incumbente record\u00f3 que todo empleado se expone a la ocurrencia de accidentes de \u00edndole laboral o alguna enfermedad profesional. \u00abSin embargo, si no le han inscrito al SDSS no podr\u00e1 hacer el reporte de estos incidentes y, en consecuencia, no recibir\u00e1 los beneficios y cobertura que ofrece este Seguro\u00bb, aclar\u00f3. En una comunicaci\u00f3n de prensa, L\u00f3pez Sol\u00eds detall\u00f3 que para acceder a estas facilidades es primordial que dichas personas se regularicen ante el Ministerio de Migraci\u00f3n y\/o el de Interior y Polic\u00eda. \u00abUna vez obtenido el carnet de trabajadores temporales, su empleador podr\u00e1 inscribirles en la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social y empezar\u00e1n a cotizar\u00bb, agreg\u00f3. Dijo que, de este modo, podr\u00e1n reportar cualquier evento laboral y, en caso de ser calificado, tendr\u00e1n cobertura ante accidentes de trabajo, en trayecto o enfermedad profesional. Sobre el Seguro de Riesgos Laborales (SRL), el director del IDOPPRIL precis\u00f3 que este cubre toda lesi\u00f3n corporal o estado m\u00f3rbido durante el tiempo y el lugar de trabajo. Adem\u00e1s, accidentes a consecuencia de tareas encomendadas por el empleador, a\u00fan distintas a la profesi\u00f3n u ocupaci\u00f3n del colaborador. Igualmente, los accidentes en actos de salvamentos, cuando tengan conexi\u00f3n con el trabajo, as\u00ed como accidentes de tr\u00e1nsito y en trayecto, dentro de la ruta y horario laborales establecidos. El SRL tambi\u00e9n cubre las enfermedades profesionales cuya causa directa provenga de la profesi\u00f3n o el servicio que se realiza. El funcionario a\u00f1adi\u00f3 que las personas beneficiarias del SRL son las afiliadas al mismo y sus dependientes. Aqu\u00ed hizo referencia a su c\u00f3nyuge o compa\u00f1ero\/a de vida durante los tres a\u00f1os anteriores a su inscripci\u00f3n. De igual modo, los hijos del afiliado menores de 21 a\u00f1os que sean estudiantes. Tambi\u00e9n, v\u00e1stagos discapacitados, independientemente de su edad, pero que dependan del afiliado que hubiere fallecido. \u00abLas prestaciones en especie son: atenciones m\u00e9dicas, quir\u00fargicas, hospitalizaci\u00f3n, farmac\u00e9utica, servicios odontol\u00f3gicos y de rehabilitaci\u00f3n, pr\u00f3tesis, anteojos, aparatos ortop\u00e9dicos y su reparaci\u00f3n que resulte necesaria a consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedades profesionales\u00bb, puntualiz\u00f3 L\u00f3pez Sol\u00eds. 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