{"id":142869,"date":"2026-03-24T20:44:46","date_gmt":"2026-03-25T00:44:46","guid":{"rendered":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/?p=142869"},"modified":"2026-03-24T20:44:47","modified_gmt":"2026-03-25T00:44:47","slug":"jce-agota-primera-fase-para-implementar-norma-iso-antisoborno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/2026\/03\/24\/jce-agota-primera-fase-para-implementar-norma-iso-antisoborno\/","title":{"rendered":"JCE agota primera fase para implementar norma ISO antisoborno"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

SANTO DOMINGO. \u2013 La Junta Central Electoral (JCE) concluy\u00f3 con la primera fase de implementaci\u00f3n del Sistema de Gesti\u00f3n Antisoborno (SGAS) tras completar cinco jornadas de capacitaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n dirigidas a sus directivos y colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Con estas sesiones sobre la norma ISO 37001:2025, la instituci\u00f3n reafirma su compromiso con la integridad y la transparencia en todos sus procesos operativos y administrativos.<\/p>\n\n\n\n

En estas jornadas estuvieron presentes el presidente de la JCE, Rom\u00e1n Andr\u00e9s J\u00e1quez Liranzo; la miembro titular Dolores Fern\u00e1ndez S\u00e1nchez, el miembro suplente Tony Tejada, quien estuvo en representaci\u00f3n del miembro titular Rafael Armando Vallejo Santelises; el secretario general Sonne Beltr\u00e9 Ram\u00edrez, as\u00ed como directivos de la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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La sensibilizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n estuvieron a cargo de la consultora Kaneko & Maquera, de Per\u00fa, contratada por la Organizaci\u00f3n de Estados Americanos (OEA), representadas por Jorge Alexander Kaneko La Rosa, gerente del proyecto, y Giuliana Kaneko La Rosa, consultora l\u00edder del equipo legal, ambos responsables de esta fase del proyecto.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1quez Liranzo llama a servidores a construir integridad d\u00eda a d\u00eda<\/p>\n\n\n\n

Durante la capacitaci\u00f3n J\u00e1quez Liranzo enfatiz\u00f3 que esta iniciativa no responde a una tendencia pasajera, sino a una visi\u00f3n estrat\u00e9gica del Pleno para fortalecer el control interno y la confianza ciudadana.<\/p>\n\n\n\n

El presidente de la JCE hizo un llamado a todos los servidores de la entidad a construir la integridad d\u00eda a d\u00eda, con el fin de consolidar una Administraci\u00f3n p\u00fablica basada en la legalidad y la transparencia total.<\/p>\n\n\n\n

Expres\u00f3 que una de las novedades es que la instituci\u00f3n, siguiendo las recomendaciones de la firma consultora y de la OEA, adoptar\u00e1 directamente la actualizaci\u00f3n m\u00e1s reciente de la norma ISO 37001:2025.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1quez Liranzo afirm\u00f3 que esta norma hace que la JCE transite a trav\u00e9s de la prevenci\u00f3n estructurada, con procesos estandarizados que blinden la legitimidad de los procesos electorales y de la prestaci\u00f3n de servicios.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, vincul\u00f3 este avance con la lucha sostenida de la JCE contra la falsificaci\u00f3n de documentos y la suplantaci\u00f3n de identidad, delitos que han enfrentado con firmeza en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAl integrar estos mecanismos sist\u00e9micos, la instituci\u00f3n busca proteger sus dependencias nacionales e internacionales frente a redes de estafa y vulnerabilidades operativas. Con esta herramienta, la gesti\u00f3n no solo se audita, sino que se fortalece contra pr\u00e1cticas il\u00edcitas en \u00e1reas sensibles\u201d, apunt\u00f3 el presidente de la JCE.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Consultora: objetivo se resume en prevenir, detectar y dar respuesta al soborno<\/p>\n\n\n\n

Durante las sesiones, los expertos abordaron los beneficios, riesgos y desaf\u00edos de la norma ISO 37001, cuyo objetivo es elevar la gesti\u00f3n de la JCE hacia est\u00e1ndares internacionales de integridad y transparencia.<\/p>\n\n\n\n

Giuliana Katherine Kaneko se\u00f1al\u00f3 que el objetivo central de esta norma se resume en tres principios rectores: prevenir, detectar y dar respuesta al soborno.<\/p>\n\n\n\n

Manifest\u00f3 que el verdadero triunfo del sistema no reside en la documentaci\u00f3n, sino en la gesti\u00f3n del cambio organizacional y la voluntad de las personas.<\/p>\n\n\n\n

En tanto que Jorge Alexander Kaneko destac\u00f3 que este est\u00e1ndar se centra especialmente en la conducta humana y en la construcci\u00f3n de una cultura \u00e9tica s\u00f3lida, subrayando que el \u00e9xito del sistema depende del comportamiento de cada colaborador para cerrar espacios a la discrecionalidad y garantizar servicios de alta calidad e integridad.<\/p>\n\n\n\n

Las actividades se desarrollaron los d\u00edas 13, 17, 19, 20 y 24 de marzo de 2026 en el sal\u00f3n C\u00e9sar Estrella Sadhal\u00e1 del Instituto Especializado Superior en Formaci\u00f3n Electoral y del Estado Civil (IESPEC).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SANTO DOMINGO. \u2013 La Junta Central Electoral (JCE) concluy\u00f3 con la primera fase de implementaci\u00f3n del Sistema de Gesti\u00f3n Antisoborno (SGAS) tras completar cinco jornadas de capacitaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n dirigidas a sus directivos y colaboradores. Con estas sesiones sobre la norma ISO 37001:2025, la instituci\u00f3n reafirma su compromiso con la integridad y la transparencia en todos sus procesos operativos y administrativos. En estas jornadas estuvieron presentes el presidente de la JCE, Rom\u00e1n Andr\u00e9s J\u00e1quez Liranzo; la miembro titular Dolores Fern\u00e1ndez S\u00e1nchez, el miembro suplente Tony Tejada, quien estuvo en representaci\u00f3n del miembro titular Rafael Armando Vallejo Santelises; el secretario general Sonne Beltr\u00e9 Ram\u00edrez, as\u00ed como directivos de la instituci\u00f3n. La sensibilizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n estuvieron a cargo de la consultora Kaneko & Maquera, de Per\u00fa, contratada por la Organizaci\u00f3n de Estados Americanos (OEA), representadas por Jorge Alexander Kaneko La Rosa, gerente del proyecto, y Giuliana Kaneko La Rosa, consultora l\u00edder del equipo legal, ambos responsables de esta fase del proyecto. J\u00e1quez Liranzo llama a servidores a construir integridad d\u00eda a d\u00eda Durante la capacitaci\u00f3n J\u00e1quez Liranzo enfatiz\u00f3 que esta iniciativa no responde a una tendencia pasajera, sino a una visi\u00f3n estrat\u00e9gica del Pleno para fortalecer el control interno y la confianza ciudadana. El presidente de la JCE hizo un llamado a todos los servidores de la entidad a construir la integridad d\u00eda a d\u00eda, con el fin de consolidar una Administraci\u00f3n p\u00fablica basada en la legalidad y la transparencia total. Expres\u00f3 que una de las novedades es que la instituci\u00f3n, siguiendo las recomendaciones de la firma consultora y de la OEA, adoptar\u00e1 directamente la actualizaci\u00f3n m\u00e1s reciente de la norma ISO 37001:2025. J\u00e1quez Liranzo afirm\u00f3 que esta norma hace que la JCE transite a trav\u00e9s de la prevenci\u00f3n estructurada, con procesos estandarizados que blinden la legitimidad de los procesos electorales y de la prestaci\u00f3n de servicios. Asimismo, vincul\u00f3 este avance con la lucha sostenida de la JCE contra la falsificaci\u00f3n de documentos y la suplantaci\u00f3n de identidad, delitos que han enfrentado con firmeza en los \u00faltimos a\u00f1os. \u201cAl integrar estos mecanismos sist\u00e9micos, la instituci\u00f3n busca proteger sus dependencias nacionales e internacionales frente a redes de estafa y vulnerabilidades operativas. Con esta herramienta, la gesti\u00f3n no solo se audita, sino que se fortalece contra pr\u00e1cticas il\u00edcitas en \u00e1reas sensibles\u201d, apunt\u00f3 el presidente de la JCE. Consultora: objetivo se resume en prevenir, detectar y dar respuesta al soborno Durante las sesiones, los expertos abordaron los beneficios, riesgos y desaf\u00edos de la norma ISO 37001, cuyo objetivo es elevar la gesti\u00f3n de la JCE hacia est\u00e1ndares internacionales de integridad y transparencia. Giuliana Katherine Kaneko se\u00f1al\u00f3 que el objetivo central de esta norma se resume en tres principios rectores: prevenir, detectar y dar respuesta al soborno. Manifest\u00f3 que el verdadero triunfo del sistema no reside en la documentaci\u00f3n, sino en la gesti\u00f3n del cambio organizacional y la voluntad de las personas. En tanto que Jorge Alexander Kaneko destac\u00f3 que este est\u00e1ndar se centra especialmente en la conducta humana y en la construcci\u00f3n de una cultura \u00e9tica s\u00f3lida, subrayando que el \u00e9xito del sistema depende del comportamiento de cada colaborador para cerrar espacios a la discrecionalidad y garantizar servicios de alta calidad e integridad. 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