{"id":143541,"date":"2026-04-27T20:44:55","date_gmt":"2026-04-28T00:44:55","guid":{"rendered":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/?p=143541"},"modified":"2026-04-27T20:45:05","modified_gmt":"2026-04-28T00:45:05","slug":"presidente-de-anje-pide-medidas-adicionales-a-las-adoptadas-para-afrontar-impacto-de-crisis-en-medio-oriente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/2026\/04\/27\/presidente-de-anje-pide-medidas-adicionales-a-las-adoptadas-para-afrontar-impacto-de-crisis-en-medio-oriente\/","title":{"rendered":"Presidente de ANJE pide medidas adicionales a las adoptadas para afrontar impacto de crisis en Medio Oriente"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n


<\/strong>\u201cNosotros confiamos en que el gobierno debe trabajar en paralelo para avanzar las reformas estructurales pendientes que tiene el pa\u00eds\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Boris De Le\u00f3n sugiere mecanismos alternativos en el C\u00f3digo de Trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El presidente de la Asociaci\u00f3n Nacional de J\u00f3venes Empresarios (ANJE), Boris de Le\u00f3n, plantea que el gobierno debe acompa\u00f1ar las medidas que est\u00e1 adoptando para afrontar el impacto de la crisis en Medio Oriente con otras que generen incentivos para una mayor inversi\u00f3n, creaci\u00f3n de empleos y productividad en el sector privado.<\/p>\n\n\n\n

Entrevistado por el periodista Federico M\u00e9ndez, en el programa Esferas de Poder, que se transmite los domingos de 8:00 a 9:00 de la ma\u00f1ana, por RNN Canal 27, manifest\u00f3 tambi\u00e9n su confianza en que el gobierno trabajar\u00e1 en paralelo para avanzar las reformas estructurales pendientes que tiene el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

De Le\u00f3n entre estas el pacto fiscal y la aprobaci\u00f3n de un C\u00f3digo de Trabajo moderno, que entiende son alianzas que tienen que ver con un fundamento muy pr\u00e1ctico, como es la competitividad de la econom\u00eda dominicana.<\/p>\n\n\n\n

Precisa que la ANJE ha identificado algunos incentivos que pueden irse impulsando sin necesidad de hacer una reforma fiscal, como lo es el reconocimiento de la situaci\u00f3n que existe en el \u00e1mbito de la regulaci\u00f3n de las Mipymes.<\/p>\n\n\n\n

El dirigente empresarial agreg\u00f3 que el pa\u00eds tiene una ley de fomento de Mipymes que establece una clasificaci\u00f3n de cu\u00e1les son las micro, las peque\u00f1as y las medianas empresas.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, asegura que el r\u00e9gimen simplificado de tributaci\u00f3n, que es el que est\u00e1 dado precisamente para facilitar el acceso al sistema tributario de los peque\u00f1os empresarios, no es compatible con la clasificaci\u00f3n oficial de las Mipymes.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLo cierto es que el gobierno est\u00e1 enfrentando retos importantes que son derivados de estos eventos externos que naturalmente requieren ejercicios como el que se ha planteado, ejercicios de consenso con el sector privado, porque una buena gobernanza no se puede lograr sin escuchar a los distintos sectores sociales, sobre todo en un contexto de incertidumbre\u201d, adujo.<\/p>\n\n\n\n

Comenta que evidentemente esto no estaba en los planes para este 2026, sino que ha sido una situaci\u00f3n que ha tenido que ser enfrentada y el gobierno ha dado pasos de avance en el sentido de que ha impulsado un plan inicial para contener los efectos de esta crisis internacional.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNosotros ya tenemos muchas informaciones, estad\u00edsticas, diagn\u00f3sticos de c\u00f3mo est\u00e1 la econom\u00eda, sabemos cu\u00e1l es el impacto de la informalidad, sabemos que necesariamente hay que aumentar la base tributaria antes de abocarnos a una reforma fiscal que aumente tasas\u201d, contextualiza.<\/p>\n\n\n\n

Sostiene que seg\u00fan la clasificaci\u00f3n oficial de Mipymes, que es indexada cada a\u00f1o por el Ministerio de Industria y Comercio, puede tener una facturaci\u00f3n de 80 millones de pesos y sigue consider\u00e1ndose como peque\u00f1a empresa.<\/p>\n\n\n\n

Observa que una mediana empresa puede facturar hasta m\u00e1s de 300 millones de pesos y sigue consider\u00e1ndose una mediana empresa, por lo que contin\u00faa estando en el r\u00e9gimen que el gobierno est\u00e1 llamado a promover.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn cambio, tenemos entonces una distorsi\u00f3n de 20, 30, 40, 50, 200 millones de pesos en lo que es la previsi\u00f3n que establece el r\u00e9gimen simplificado de tributaci\u00f3n versus la previsi\u00f3n de la ley de fomento de Mipymes\u201d, aduce.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, De Le\u00f3n manifest\u00f3 que el sector privado sigue confiando en la econom\u00eda dominicana, sigue invirtiendo, y lo que est\u00e1 haciendo es abogar por se\u00f1ales m\u00e1s claras y reglas m\u00e1s concretas, que tengan una visi\u00f3n de m\u00e1s largo plazo.<\/p>\n\n\n\n

Sugiere mecanismos alternativos en el C\u00f3digo de Trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El presidente de la Asociaci\u00f3n Nacional de J\u00f3venes Empresarios (ANJE), Boris de Le\u00f3n, sugiere en la reforma del C\u00f3digo de Trabajo no eliminar la cesant\u00eda pero s\u00ed establecer mecanismos alternativos dependiendo de las distintas categor\u00edas de empresas que ya est\u00e1n por ley llamadas a ser fomentadas.<\/p>\n\n\n\n

Considera que el pa\u00eds tiene una oportunidad de mejorar notablemente la regulaci\u00f3n del C\u00f3digo de Trabajo para ser m\u00e1s competitivos y productivos desde un enfoque regional.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAl ser una oportunidad estrat\u00e9gica, debe entonces ponderarse cu\u00e1les mejoras o cu\u00e1les flexibilidades se podr\u00edan incorporar\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Afirma que 30 a\u00f1os son suficientes para acumular una experiencia y poder identificar las oportunidades de mejora de la normativa, porque se han implementado otras legislaciones que tambi\u00e9n tienen que ser tomadas en cuenta al momento de discutir una reforma integral sobre el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPor ejemplo, tenemos una Ley de Seguridad Social del a\u00f1o 2001, la Ley 87-01, que tiene entonces tambi\u00e9n m\u00e1s de 20 a\u00f1os de implementaci\u00f3n y que a la vez se encuentra en un proceso de revisi\u00f3n tambi\u00e9n. O sea, no tan avanzado como el del C\u00f3digo de Trabajo, pero que ya ha sido puesto sobre la mesa por la Sisalril\u201d, acot\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

De Le\u00f3n expres\u00f3 que la ANJE reconoce que la cesant\u00eda es una conquista y que no debe en ning\u00fan modo afectarse la noci\u00f3n de los derechos adquiridos en ning\u00fan proceso de reforma.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTenemos una oportunidad de mejorar notablemente la regulaci\u00f3n del C\u00f3digo de Trabajo para ser m\u00e1s competitivos, para ser m\u00e1s productivos desde un enfoque regional. No lo veo solamente desde el \u00e1mbito local\u201d, subraya.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, observ\u00f3 que nunca se ha propuesto eliminar la cesant\u00eda para dejar sin sus derechos adquiridos a los actuales empleados.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPor eso digo que es una oportunidad estrat\u00e9gica. Y al ser una oportunidad estrat\u00e9gica, debe entonces ponderarse cu\u00e1les mejoras o cu\u00e1les flexibilidades se podr\u00edan incorporar\u201d, enfatiza.<\/p>\n\n\n\n

Cita como ejemplo que en el \u00e1mbito del C\u00f3digo de Trabajo actual, el plazo para hacer el pago de las prestaciones es com\u00fan de 10 d\u00edas para todo tipo de empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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De Le\u00f3n entre estas el pacto fiscal y la aprobaci\u00f3n de un C\u00f3digo de Trabajo moderno, que entiende son alianzas que tienen que ver con un fundamento muy pr\u00e1ctico, como es la competitividad de la econom\u00eda dominicana. Precisa que la ANJE ha identificado algunos incentivos que pueden irse impulsando sin necesidad de hacer una reforma fiscal, como lo es el reconocimiento de la situaci\u00f3n que existe en el \u00e1mbito de la regulaci\u00f3n de las Mipymes. El dirigente empresarial agreg\u00f3 que el pa\u00eds tiene una ley de fomento de Mipymes que establece una clasificaci\u00f3n de cu\u00e1les son las micro, las peque\u00f1as y las medianas empresas. Sin embargo, asegura que el r\u00e9gimen simplificado de tributaci\u00f3n, que es el que est\u00e1 dado precisamente para facilitar el acceso al sistema tributario de los peque\u00f1os empresarios, no es compatible con la clasificaci\u00f3n oficial de las Mipymes. \u201cLo cierto es que el gobierno est\u00e1 enfrentando retos importantes que son derivados de estos eventos externos que naturalmente requieren ejercicios como el que se ha planteado, ejercicios de consenso con el sector privado, porque una buena gobernanza no se puede lograr sin escuchar a los distintos sectores sociales, sobre todo en un contexto de incertidumbre\u201d, adujo. Comenta que evidentemente esto no estaba en los planes para este 2026, sino que ha sido una situaci\u00f3n que ha tenido que ser enfrentada y el gobierno ha dado pasos de avance en el sentido de que ha impulsado un plan inicial para contener los efectos de esta crisis internacional. \u201cNosotros ya tenemos muchas informaciones, estad\u00edsticas, diagn\u00f3sticos de c\u00f3mo est\u00e1 la econom\u00eda, sabemos cu\u00e1l es el impacto de la informalidad, sabemos que necesariamente hay que aumentar la base tributaria antes de abocarnos a una reforma fiscal que aumente tasas\u201d, contextualiza. Sostiene que seg\u00fan la clasificaci\u00f3n oficial de Mipymes, que es indexada cada a\u00f1o por el Ministerio de Industria y Comercio, puede tener una facturaci\u00f3n de 80 millones de pesos y sigue consider\u00e1ndose como peque\u00f1a empresa. Observa que una mediana empresa puede facturar hasta m\u00e1s de 300 millones de pesos y sigue consider\u00e1ndose una mediana empresa, por lo que contin\u00faa estando en el r\u00e9gimen que el gobierno est\u00e1 llamado a promover. \u201cEn cambio, tenemos entonces una distorsi\u00f3n de 20, 30, 40, 50, 200 millones de pesos en lo que es la previsi\u00f3n que establece el r\u00e9gimen simplificado de tributaci\u00f3n versus la previsi\u00f3n de la ley de fomento de Mipymes\u201d, aduce. Sin embargo, De Le\u00f3n manifest\u00f3 que el sector privado sigue confiando en la econom\u00eda dominicana, sigue invirtiendo, y lo que est\u00e1 haciendo es abogar por se\u00f1ales m\u00e1s claras y reglas m\u00e1s concretas, que tengan una visi\u00f3n de m\u00e1s largo plazo. Sugiere mecanismos alternativos en el C\u00f3digo de Trabajo El presidente de la Asociaci\u00f3n Nacional de J\u00f3venes Empresarios (ANJE), Boris de Le\u00f3n, sugiere en la reforma del C\u00f3digo de Trabajo no eliminar la cesant\u00eda pero s\u00ed establecer mecanismos alternativos dependiendo de las distintas categor\u00edas de empresas que ya est\u00e1n por ley llamadas a ser fomentadas. Considera que el pa\u00eds tiene una oportunidad de mejorar notablemente la regulaci\u00f3n del C\u00f3digo de Trabajo para ser m\u00e1s competitivos y productivos desde un enfoque regional. \u201cAl ser una oportunidad estrat\u00e9gica, debe entonces ponderarse cu\u00e1les mejoras o cu\u00e1les flexibilidades se podr\u00edan incorporar\u201d, enfatiz\u00f3. Afirma que 30 a\u00f1os son suficientes para acumular una experiencia y poder identificar las oportunidades de mejora de la normativa, porque se han implementado otras legislaciones que tambi\u00e9n tienen que ser tomadas en cuenta al momento de discutir una reforma integral sobre el \u00e1mbito laboral. \u201cPor ejemplo, tenemos una Ley de Seguridad Social del a\u00f1o 2001, la Ley 87-01, que tiene entonces tambi\u00e9n m\u00e1s de 20 a\u00f1os de implementaci\u00f3n y que a la vez se encuentra en un proceso de revisi\u00f3n tambi\u00e9n. O sea, no tan avanzado como el del C\u00f3digo de Trabajo, pero que ya ha sido puesto sobre la mesa por la Sisalril\u201d, acot\u00f3. De Le\u00f3n expres\u00f3 que la ANJE reconoce que la cesant\u00eda es una conquista y que no debe en ning\u00fan modo afectarse la noci\u00f3n de los derechos adquiridos en ning\u00fan proceso de reforma. \u201cTenemos una oportunidad de mejorar notablemente la regulaci\u00f3n del C\u00f3digo de Trabajo para ser m\u00e1s competitivos, para ser m\u00e1s productivos desde un enfoque regional. No lo veo solamente desde el \u00e1mbito local\u201d, subraya. Asimismo, observ\u00f3 que nunca se ha propuesto eliminar la cesant\u00eda para dejar sin sus derechos adquiridos a los actuales empleados. \u201cPor eso digo que es una oportunidad estrat\u00e9gica. Y al ser una oportunidad estrat\u00e9gica, debe entonces ponderarse cu\u00e1les mejoras o cu\u00e1les flexibilidades se podr\u00edan incorporar\u201d, enfatiza. Cita como ejemplo que en el \u00e1mbito del C\u00f3digo de Trabajo actual, el plazo para hacer el pago de las prestaciones es com\u00fan de 10 d\u00edas para todo tipo de empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"class_list":["post-143541","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143541","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=143541"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143541\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":143544,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143541\/revisions\/143544"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143541"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=143541"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=143541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}