{"id":144759,"date":"2026-06-28T09:23:00","date_gmt":"2026-06-28T13:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/?p=144759"},"modified":"2026-06-28T09:23:04","modified_gmt":"2026-06-28T13:23:04","slug":"apap-se-posiciona-entre-los-tres-mejores-lugares-para-trabajar-en-republica-dominicana-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/2026\/06\/28\/apap-se-posiciona-entre-los-tres-mejores-lugares-para-trabajar-en-republica-dominicana-2\/","title":{"rendered":"APAP se posiciona entre los tres mejores lugares para trabajar en Rep\u00fablica Dominicana"},"content":{"rendered":"\n
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La entidad financiera permanece desde hace m\u00e1s de diez a\u00f1os consecutivos en el ranking de Great Place to Work<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Santo Domingo, R.D.<\/strong> \u2013 La Asociaci\u00f3n Popular de Ahorros y Pr\u00e9stamos (APAP) fue reconocida como el tercer mejor lugar para trabajar en la Rep\u00fablica Dominicana en 2026, seg\u00fan el m\u00e1s reciente ranking de la firma internacional Great Place to Work (GPTW).<\/p>\n\n\n\n

El reconocimiento reafirma el liderazgo de la entidad financiera en la gesti\u00f3n del talento y la efectividad de sus estrategias para promover una cultura organizacional enfocada en el bienestar, la productividad, el clima laboral positivo y el compromiso de sus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHemos construido una cultura donde el bienestar de las personas y el alto desempe\u00f1o se fortalecen mutuamente, creando una experiencia laboral que impulsa el desarrollo y el compromiso de nuestros colaboradores\u201d, afirm\u00f3 Amelia Prota, vicepresidenta senior de Transformaci\u00f3n, Talento y Sostenibilidad de APAP.<\/p>\n\n\n\n

Great Place to Work distingue a organizaciones que promueven culturas de alta confianza y compromiso. En ese sentido, el posicionamiento de APAP refleja su capacidad de adaptaci\u00f3n a las din\u00e1micas del mercado laboral y su enfoque en el desarrollo de sus empleados.<\/p>\n\n\n\n

La entidad financiera permanece desde hace m\u00e1s de diez a\u00f1os consecutivos en el ranking de Great Place to Work. La evaluaci\u00f3n se sustenta en la auditor\u00eda de pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n humana y en la percepci\u00f3n directa de colaboradores y l\u00edderes sobre su experiencia laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La entidad financiera permanece desde hace m\u00e1s de diez a\u00f1os consecutivos en el ranking de Great Place to Work. Santo Domingo, R.D. \u2013 La Asociaci\u00f3n Popular de Ahorros y Pr\u00e9stamos (APAP) fue reconocida como el tercer mejor lugar para trabajar en la Rep\u00fablica Dominicana en 2026, seg\u00fan el m\u00e1s reciente ranking de la firma internacional Great Place to Work (GPTW). El reconocimiento reafirma el liderazgo de la entidad financiera en la gesti\u00f3n del talento y la efectividad de sus estrategias para promover una cultura organizacional enfocada en el bienestar, la productividad, el clima laboral positivo y el compromiso de sus colaboradores. \u201cHemos construido una cultura donde el bienestar de las personas y el alto desempe\u00f1o se fortalecen mutuamente, creando una experiencia laboral que impulsa el desarrollo y el compromiso de nuestros colaboradores\u201d, afirm\u00f3 Amelia Prota, vicepresidenta senior de Transformaci\u00f3n, Talento y Sostenibilidad de APAP. Great Place to Work distingue a organizaciones que promueven culturas de alta confianza y compromiso. En ese sentido, el posicionamiento de APAP refleja su capacidad de adaptaci\u00f3n a las din\u00e1micas del mercado laboral y su enfoque en el desarrollo de sus empleados. La entidad financiera permanece desde hace m\u00e1s de diez a\u00f1os consecutivos en el ranking de Great Place to Work. La evaluaci\u00f3n se sustenta en la auditor\u00eda de pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n humana y en la percepci\u00f3n directa de colaboradores y l\u00edderes sobre su experiencia laboral.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"class_list":["post-144759","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144759","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=144759"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144759\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":144761,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144759\/revisions\/144761"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=144759"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=144759"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=144759"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}