{"id":146008,"date":"2026-10-03T19:13:13","date_gmt":"2026-10-03T23:13:13","guid":{"rendered":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/?p=146008"},"modified":"2026-10-03T19:13:13","modified_gmt":"2026-10-03T23:13:13","slug":"infotep-capacita-a-ejecutivos-de-barrick-pueblo-viejo-en-liderazgo-estrategico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/2026\/10\/03\/infotep-capacita-a-ejecutivos-de-barrick-pueblo-viejo-en-liderazgo-estrategico\/","title":{"rendered":"INFOTEP capacita a ejecutivos de Barrick Pueblo Viejo en liderazgo estrat\u00e9gico"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u00b7 La consultora estrat\u00e9gica Mavelin Ram\u00edrez abord\u00f3 los principales desaf\u00edos que enfrentan los l\u00edderes frente a la incertidumbre, la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, los cambios constantes y la presi\u00f3n por resultados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cotu\u00ed, S\u00e1nchez Ram\u00edrez. -El Instituto Nacional de Formaci\u00f3n T\u00e9cnico Profesional (INFOTEP) desarroll\u00f3 una jornada de actualizaci\u00f3n empresarial dirigida a mandos medios, supervisores, gerentes y encargados de \u00e1reas de Barrick Pueblo Viejo, como parte de las acciones que impulsa para responder a las necesidades de capacitaci\u00f3n del sector productivo nacional.<\/p>\n\n\n\n

La actividad tuvo como eje central la conferencia \u201cLiderazgo Estrat\u00e9gico en Tiempos de Cambio\u201d, impartida por Mavelin Ram\u00edrez, administradora de empresas, consultora estrat\u00e9gica y gestora de desarrollo organizacional, quien abord\u00f3 los principales desaf\u00edos que enfrentan los l\u00edderes en entornos marcados por la incertidumbre, la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, los cambios constantes y la presi\u00f3n por resultados.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Durante su exposici\u00f3n, Ram\u00edrez destac\u00f3 la necesidad de avanzar de los modelos tradicionales de liderazgo, sustentados en el control y la certeza, hacia un enfoque capaz de interpretar los cambios, anticiparse a los escenarios, pensar de manera estrat\u00e9gica y formular las preguntas adecuadas para orientar la toma de decisiones.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHay que liderar con valores, decidir con criterio y movilizar resultados sostenibles\u201d, plante\u00f3 la facilitadora, al explicar que las organizaciones actuales requieren l\u00edderes capaces de actuar aun cuando no dispongan de toda la informaci\u00f3n, debido a la velocidad y complejidad de los escenarios empresariales.<\/p>\n\n\n\n

Formaci\u00f3n alineada con las necesidades empresariales<\/p>\n\n\n\n

El director regional Cibao Sur del INFOTEP, Carlos Hern\u00e1ndez, en representaci\u00f3n de la directora general del INFOTEP, Maira Morla Pineda, destac\u00f3 el compromiso de la instituci\u00f3n con el sector productivo y afirm\u00f3 que la capacitaci\u00f3n responde a las necesidades de las empresas y contribuye a elevar su productividad.<\/p>\n\n\n\n

Inform\u00f3 que durante el a\u00f1o el INFOTEP ha desarrollado en la demarcaci\u00f3n m\u00e1s de 300 acciones formativas en el \u00e1mbito empresarial, con m\u00e1s de 4,000 certificaciones, como parte de los programas destinados a atender las necesidades de capacitaci\u00f3n del sector productivo.<\/p>\n\n\n\n

Del aprendizaje a la pr\u00e1ctica<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La superintendente de Adquisici\u00f3n de Talentos de Barrick Pueblo Viejo, Ana M\u00e9ndez Disla, agradeci\u00f3 al INFOTEP la realizaci\u00f3n de la actividad y valor\u00f3 el contenido de la conferencia.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl desaf\u00edo posterior consiste en llevar los conocimientos adquiridos a la pr\u00e1ctica y convertirlos en cambios concretos en la forma de ejercer el liderazgo\u201d, indic\u00f3 M\u00e9ndez.<\/p>\n\n\n\n

De igual manera, la participante \u00c1ngela Jos\u00e9, supervisora de la Unidad de Contenido Local del Departamento de Relacionamiento y Desarrollo Comunitario, consider\u00f3 que la capacitaci\u00f3n aporta herramientas para manejar situaciones asociadas a los cambios externos que impactan a la organizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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