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SANTO DOMINGO.- La Direcci\u00f3n General del Hospital Traumatol\u00f3gico Ney Arias Lora distribuy\u00f3 incentivos por m\u00e1s de \u00a0RD$13.1 millones de pesos entre el personal m\u00e9dico, enfermeras, \u00a0im\u00e1genes, bioanalistas, farmacia \u00a0y administrativos \u00a0que presta servicios en el establecimiento de salud.<\/p>\n
El doctor Amaury Garc\u00eda Silverio\u00a0inform\u00f3 que los incentivos distribuidos al personal de la instituci\u00f3n fueron aplicados a trav\u00e9s de una matriz elaborada por el Servicio Regional de Salud Metropolitana (SRSM).<\/p>\n
La distribuci\u00f3n de los RD$13,163,060.90 millones al personal de salud y administrativo del Hospital Traumatol\u00f3gico Ney Arias Lora fue revisado y autorizado por el Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n
Los incentivos fueron distribuidos en funci\u00f3n de la evaluaci\u00f3n realizada\u00a0al personal\u00a0perteneciente a cada gerencia del establecimiento de salud.<\/p>\n
Los fondos corresponden al semestre enero-junio del presente a\u00f1o, provienen a los servicios facturados por el centro al Servicio Nacional de Salud\u00a0(SENASA), como cumplimiento\u00a0a la Ley 87-01 que crea el\u00a0Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).<\/p>\n
La distribuci\u00f3n de los recursos aportados por el Servicio Nacional de Salud (SENASA), cumple las disposiciones establecidas en la ley que ordena a las ARS la entregara los hospitales del 10% de los servicios facturados en los establecimientos de salud.<\/p>\n
Los recursos provenientes del 10% de los servicios facturados a SENASA en el primer semestre del a\u00f1o fueron distribuidos entre unos mil empleados m\u00e9dicos, enfermeras, bioanalistas y personal administrativo del Hospital Traumatol\u00f3gico Ney Arias Lora.<\/p>\n
Los incentivos fueron distribuidos en funci\u00f3n de la evaluaci\u00f3n realizada\u00a0al personal perteneciente a cada gerencia del establecimiento de salud.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
SANTO DOMINGO.- La Direcci\u00f3n General del Hospital Traumatol\u00f3gico Ney Arias Lora distribuy\u00f3 incentivos por m\u00e1s de \u00a0RD$13.1 millones de pesos entre el personal m\u00e9dico, enfermeras, \u00a0im\u00e1genes, bioanalistas, farmacia \u00a0y administrativos \u00a0que presta servicios en el establecimiento de salud. El doctor Amaury Garc\u00eda Silverio\u00a0inform\u00f3 que los incentivos distribuidos al personal de la instituci\u00f3n fueron aplicados a trav\u00e9s de una matriz elaborada por el Servicio Regional de Salud Metropolitana (SRSM). La distribuci\u00f3n de los RD$13,163,060.90 millones al personal de salud y administrativo del Hospital Traumatol\u00f3gico Ney Arias Lora fue revisado y autorizado por el Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica. Los incentivos fueron distribuidos en funci\u00f3n de la evaluaci\u00f3n realizada\u00a0al personal\u00a0perteneciente a cada gerencia del establecimiento de salud. Los fondos corresponden al semestre enero-junio del presente a\u00f1o, provienen a los servicios facturados por el centro al Servicio Nacional de Salud\u00a0(SENASA), como cumplimiento\u00a0a la Ley 87-01 que crea el\u00a0Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS). La distribuci\u00f3n de los recursos aportados por el Servicio Nacional de Salud (SENASA), cumple las disposiciones establecidas en la ley que ordena a las ARS la entregara los hospitales del 10% de los servicios facturados en los establecimientos de salud. Los recursos provenientes del 10% de los servicios facturados a SENASA en el primer semestre del a\u00f1o fueron distribuidos entre unos mil empleados m\u00e9dicos, enfermeras, bioanalistas y personal administrativo del Hospital Traumatol\u00f3gico Ney Arias Lora. Los incentivos fueron distribuidos en funci\u00f3n de la evaluaci\u00f3n realizada\u00a0al personal perteneciente a cada gerencia del establecimiento de salud.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":76127,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-76126","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nature"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76126","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76126"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76126\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":76128,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76126\/revisions\/76128"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/76127"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76126"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76126"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76126"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}