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Santo Domingo.- La Confederaci\u00f3n Nacional de Trabajadores Dominicanos afirmo que el 2019 ser\u00e1 un a\u00f1o de grandes retos para el movimiento sindical dominicano que pondr\u00e1 a prueba su capacidad de lucha y concertaci\u00f3n, por los reclamos pendientes del sector y que buscar\u00e1 se hagan realidad.<\/p>\n
En ese sentido, Jacobo Ramos, presidente de la CNTD, cito la aprobaci\u00f3n de un nuevo c\u00f3digo de trabajo, una nueva ley de seguridad social, y un aumento general de salarios, y el respeto a la libertad sindical, se inscriben dentro de las principales demandas del movimiento sindical para el a\u00f1o pr\u00f3ximo.<\/p>\n
Con relaci\u00f3n al derecho de los trabajadores a sindicalizarse y que es violado con frecuencia por los empresarios, es decir la libertad sindical, Jacobo Ramos indico que se trata de una conquista fundamental del movimiento sindical que no puede relegarse, y que en la nueva legislaci\u00f3n la dirigencia sindical debe aportar f\u00f3rmulas para blindarlo.<\/p>\n
Manifest\u00f3 que si bien las comisi\u00f3n responsable de dotar al pa\u00eds de un nuevo c\u00f3digo laboral ha avanzado en muchos puntos, las discusiones hace meses fueron detenidas por el tranque suscitado a ra\u00edz de temas en los que el sector empleador insiste y que la representaci\u00f3n laboral se resiste a aprobarlos.<\/p>\n
Ramos dijo que los empleadores buscan eliminar la cesant\u00eda, derecho que no admiten para los trabajadores contratados luego de la aprobaci\u00f3n del nuevo c\u00f3digo de trabajo, como tambi\u00e9n terminar contrato de trabajo sin responsabilidad, y prolongar la aprobaci\u00f3n para fijar a un empleado de tres meses a un a\u00f1o, es decir que ponerlo a prueba, hacerlo trabajar y luego sin m\u00e1s ni m\u00e1s decirle que no ser\u00e1 contratado.<\/p>\n
Precis\u00f3 que en esas discusiones, el sector sindical mantiene su defensa a los derechos de las embarazadas para que no se le despedida luego del parto sin una indemnizaci\u00f3n tal y como pretenden los empleadores.<\/p>\n
Dijo que mantiene su posici\u00f3n de que en la contrataci\u00f3n de mano de obra extranjera solo se permita un 20%, y agrego en los debates se mantiene las diferencias en cuanto al contrato del primer empleo a los j\u00f3venes que los empresarios pretenden ponerles a trabajar sin prestaciones laborales hasta un a\u00f1o, as\u00ed como sobre la jornada laboral y los horarios de trabajo.<\/p>\n
En cuanto a la ley se seguridad social, Jacobo Ramos asegur\u00f3 que se trata de una legislaci\u00f3n cuyo cambio, no solo exigen los trabajadores, sino la mayor\u00eda del pueblo dominicano que en sus casi 17 a\u00f1os de vigencia, se ha dado cuenta de que se trata de un ley que solo ha servido para enriquecer a sus intermediarios y al sector financiero.<\/p>\n
En ese orden, precis\u00f3 que esa legislaci\u00f3n deber\u00e1 extender su protecci\u00f3n hacia los trabajadores m\u00f3viles u ocasionales, agr\u00edcolas, portuarios y migrantes a los que la actual ley de seguridad social dej\u00f3 fuera de su alcance.<\/p>\n
Sostuvo que otro de los retos del movimiento sindical es preservar el Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS), como sost\u00e9n de conquistas laborales durante m\u00e1s de 50 a\u00f1os.<\/p>\n
Sobre aumento salarial, el presidente de la CNTD sostuvo que el tema ya est\u00e1 planteado porque corresponde su discusi\u00f3n en el Comit\u00e9 Nacional de Salarios al que ir\u00e1n con propuestas concretas para incrementar los salarios de los trabajadores, as\u00ed mismo iniciar\u00e1n acciones para que tambi\u00e9n en el sector p\u00fablico se mejoren de manera significativa los sueldos de los empleados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Santo Domingo.- La Confederaci\u00f3n Nacional de Trabajadores Dominicanos afirmo que el 2019 ser\u00e1 un a\u00f1o de grandes retos para el movimiento sindical dominicano que pondr\u00e1 a prueba su capacidad de lucha y concertaci\u00f3n, por los reclamos pendientes del sector y que buscar\u00e1 se hagan realidad. En ese sentido, Jacobo Ramos, presidente de la CNTD, cito la aprobaci\u00f3n de un nuevo c\u00f3digo de trabajo, una nueva ley de seguridad social, y un aumento general de salarios, y el respeto a la libertad sindical, se inscriben dentro de las principales demandas del movimiento sindical para el a\u00f1o pr\u00f3ximo. Con relaci\u00f3n al derecho de los trabajadores a sindicalizarse y que es violado con frecuencia por los empresarios, es decir la libertad sindical, Jacobo Ramos indico que se trata de una conquista fundamental del movimiento sindical que no puede relegarse, y que en la nueva legislaci\u00f3n la dirigencia sindical debe aportar f\u00f3rmulas para blindarlo. Manifest\u00f3 que si bien las comisi\u00f3n responsable de dotar al pa\u00eds de un nuevo c\u00f3digo laboral ha avanzado en muchos puntos, las discusiones hace meses fueron detenidas por el tranque suscitado a ra\u00edz de temas en los que el sector empleador insiste y que la representaci\u00f3n laboral se resiste a aprobarlos. Ramos dijo que los empleadores buscan eliminar la cesant\u00eda, derecho que no admiten para los trabajadores contratados luego de la aprobaci\u00f3n del nuevo c\u00f3digo de trabajo, como tambi\u00e9n terminar contrato de trabajo sin responsabilidad, y prolongar la aprobaci\u00f3n para fijar a un empleado de tres meses a un a\u00f1o, es decir que ponerlo a prueba, hacerlo trabajar y luego sin m\u00e1s ni m\u00e1s decirle que no ser\u00e1 contratado. Precis\u00f3 que en esas discusiones, el sector sindical mantiene su defensa a los derechos de las embarazadas para que no se le despedida luego del parto sin una indemnizaci\u00f3n tal y como pretenden los empleadores. Dijo que mantiene su posici\u00f3n de que en la contrataci\u00f3n de mano de obra extranjera solo se permita un 20%, y agrego en los debates se mantiene las diferencias en cuanto al contrato del primer empleo a los j\u00f3venes que los empresarios pretenden ponerles a trabajar sin prestaciones laborales hasta un a\u00f1o, as\u00ed como sobre la jornada laboral y los horarios de trabajo. En cuanto a la ley se seguridad social, Jacobo Ramos asegur\u00f3 que se trata de una legislaci\u00f3n cuyo cambio, no solo exigen los trabajadores, sino la mayor\u00eda del pueblo dominicano que en sus casi 17 a\u00f1os de vigencia, se ha dado cuenta de que se trata de un ley que solo ha servido para enriquecer a sus intermediarios y al sector financiero. En ese orden, precis\u00f3 que esa legislaci\u00f3n deber\u00e1 extender su protecci\u00f3n hacia los trabajadores m\u00f3viles u ocasionales, agr\u00edcolas, portuarios y migrantes a los que la actual ley de seguridad social dej\u00f3 fuera de su alcance. Sostuvo que otro de los retos del movimiento sindical es preservar el Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS), como sost\u00e9n de conquistas laborales durante m\u00e1s de 50 a\u00f1os. Sobre aumento salarial, el presidente de la CNTD sostuvo que el tema ya est\u00e1 planteado porque corresponde su discusi\u00f3n en el Comit\u00e9 Nacional de Salarios al que ir\u00e1n con propuestas concretas para incrementar los salarios de los trabajadores, as\u00ed mismo iniciar\u00e1n acciones para que tambi\u00e9n en el sector p\u00fablico se mejoren de manera significativa los sueldos de los empleados.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":82676,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-82675","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacionales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82675","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=82675"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82675\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":82677,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82675\/revisions\/82677"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/82676"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=82675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=82675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=82675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}