{"id":87314,"date":"2019-03-29T09:59:26","date_gmt":"2019-03-29T13:59:26","guid":{"rendered":"http:\/\/conexiondigital.com.do\/?p=87314"},"modified":"2019-03-29T09:59:26","modified_gmt":"2019-03-29T13:59:26","slug":"empresarios-atentan-contra-cesantia-laboral-centrales-sindicales-se-retiran-dialogo-tripartisto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/2019\/03\/29\/empresarios-atentan-contra-cesantia-laboral-centrales-sindicales-se-retiran-dialogo-tripartisto\/","title":{"rendered":"Empresarios atentan contra cesant\u00eda laboral; Centrales sindicales se retiran di\u00e1logo tripartisto"},"content":{"rendered":"

Anuncian gran\u00a0manifestaci\u00f3n\u00a0de los trabajadores para el 10 de abril<\/strong><\/p>\n

\"\"Santo Domingo-Las Confederaciones Sindicales;\u00a0Confederaci\u00f3n Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), Confederaci\u00f3n Aut\u00f3noma Sindical Clasista (CASC) y Confederaci\u00f3n Nacional de Unidad Sindical (CNUS), se sienten altamente preocupadas por la rotura de la paz laboral que inexplicablemente desde los sectores empresariales y gubernamentales se est\u00e1 promoviendo. Esta afirmaci\u00f3n lamentable, nos vemos obligados a hacerla a partir de los anteproyectos de reformas no consensuados tripartitamente, como hab\u00eda sido prometido por el Se\u00f1or Presidente, que fueron sometidos por el Poder Ejecutivo ante el Congreso Nacional y que consisten en:<\/p>\n

PRIMERO:\u00a0Retirar del dialogo que se ven\u00eda sosteniendo sobre la modificaci\u00f3n al c\u00f3digo laboral, el tema de la cesant\u00eda, transfiri\u00e9ndolo\u00a0 del Art\u00edculo 80 de la Ley 16\/92 o C\u00f3digo de Trabajo al proyectado Instituto Nacional de Riesgos Laborales, que adem\u00e1s de la misi\u00f3n para lo cual supuestamente ser\u00e1 creado, asumir\u00eda la protecci\u00f3n por desempleo y desahucio, cuando los\/as Trabajadores\/as sean dejados cesantes por sus empleadores. Eso por supuesto, implica que la cesant\u00eda laboral ser\u00eda calculada en base al m\u00ednimo vigente en el sector de la econom\u00eda al que pertenezca el trabajador, tomando en cuenta la existencia de m\u00e1s de 14 salarios m\u00ednimos en el pa\u00eds y cuya aplicaci\u00f3n tambi\u00e9n abolir\u00eda el contenido de la Ley Laboral que establece el c\u00e1lculo de las prestaciones sobre los promedios salariales del \u00faltimo a\u00f1o o fracci\u00f3n del \u00faltimo a\u00f1o, lo que quiere decir en resumen, que el\/la trabajador\/a tendr\u00eda p\u00e9rdida doble en esta absurda pretensi\u00f3n de eliminar la cesant\u00eda de la ley laboral.<\/p>\n

SEGUNDO:\u00a0Consideramos que el cumplimiento de la ley 87-01 en el mandato otorgado para la adecuaci\u00f3n del IDSS, 18 a\u00f1os despu\u00e9s lamentablemente, no se asumi\u00f3, esta situaci\u00f3n gener\u00f3 una mayor carencia y precariedad en la mayor\u00eda de los servicios que presta a los trabajadores afiliados el IDSS, y una incertidumbre permanente en los empleados por su permanencia en el empleo, por lo que demandamos al gobierno dominicano garantice el puesto de trabajo a los trabajadores del IDSS.<\/p>\n

Adem\u00e1s el Gobierno garantice el tripartismo en el Instituto Nacional de Riegos Laborales (INARIL), con la participaci\u00f3n de las tres centrales principales del pa\u00eds, y asegure una pensi\u00f3n digna con su \u00faltimo salario a los trabajadores del IDSS, con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de labor en esa Instituci\u00f3n o complemente con el servicio al Estado Dominicano, as\u00ed como\u00a0asegurar que todos los trabajadores tenga derecho de recibir una pensi\u00f3n, le sea garantizada.<\/p>\n

TERCERO:\u00a0En el paquete de anteproyecto enviado por el Se\u00f1or Presidente de la Rep\u00fablica hay un punto que llama poderosamente la atenci\u00f3n, resulta que funcionarios del gobierno y las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFPs) en ausencia de los sujetos fundamentales que son los trabajadores del sistema de pensiones, se reunieron para acordar que en escala descendente, el monto de las ganancias de las AFPs va a ser reducido para con el ahorro de 40 Mil Millones, supuestamente aumentar las futuras pensiones de los\/as afiliados\/as, pero ocurre que en los hechos las AFPs resultar\u00edan altamente gananciosas porque en resumen el volumen crecer\u00eda vertiginosamente y la seguridad de estas instituciones para sus ganancias no depender\u00eda del resultado de las ganancias obtenidas por inversiones, sino del monto de los fondos acumulados.<\/p>\n

CUARTO:\u00a0Vale resaltar el hecho de que en este momento se debate en el pa\u00eds lo referido al tema del salario m\u00ednimo de los\/as trabajadores\/as del sector privado no sectorizado y resulta que el sector empleador condiciona el dar una respuesta a la propuesta de aumento salarial a que se acepte lo que ellos denominan una nueva clasificaci\u00f3n de empresa. Hemos dicho y repetido hasta la saciedad, que el Comit\u00e9 Nacional de Salario (CNS) es un escenario para propuesta que tienen que ver con sus fines como son los montos de salarios m\u00ednimos seg\u00fan tipo de empresas y tal como est\u00e1 establecido. Dos asuntos en esta materia deben estar claros: a) Con la clasificaci\u00f3n empresarial propuesta por el empresariado, el m\u00ednimo mayor pr\u00e1cticamente no ser\u00eda pagado por ninguna empresa y b) \u00bfQu\u00e9 dir\u00edan los se\u00f1ores empresarios si el movimiento sindical le propone que aceptamos la clasificaci\u00f3n si se comprometen a pagar como m\u00ednimo el costo de la canasta promedio de 30 Mil pesos?.<\/p>\n

QUINTO: Continuaremos nuestra luchas para hacer realidad la atenci\u00f3n primaria para os trabajadores y su familia del r\u00e9gimen contributivo como mana la ley 87-01.<\/p>\n

Dada la situaci\u00f3n que hemos descrito, el movimiento sindical como primera acci\u00f3n ha decidido la convocatoria para el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles 10 de abril del a\u00f1o en curso, a partir de las 10.00 a.m. de una Gran Marcha por los derechos de los\/as trabajadores\/as que partir\u00e1 del Parque Enriquillo al Palacio Nacional; llamamos a la clase trabajadora sindicalizada y no sindicalizada y a toda la sociedad solidaria a marchar por\u00a0 las demandas reivindicativas de nuestro sector.<\/p>\n

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Anuncian gran\u00a0manifestaci\u00f3n\u00a0de los trabajadores para el 10 de abril Santo Domingo-Las Confederaciones Sindicales;\u00a0Confederaci\u00f3n Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), Confederaci\u00f3n Aut\u00f3noma Sindical Clasista (CASC) y Confederaci\u00f3n Nacional de Unidad Sindical (CNUS), se sienten altamente preocupadas por la rotura de la paz laboral que inexplicablemente desde los sectores empresariales y gubernamentales se est\u00e1 promoviendo. Esta afirmaci\u00f3n lamentable, nos vemos obligados a hacerla a partir de los anteproyectos de reformas no consensuados tripartitamente, como hab\u00eda sido prometido por el Se\u00f1or Presidente, que fueron sometidos por el Poder Ejecutivo ante el Congreso Nacional y que consisten en: PRIMERO:\u00a0Retirar del dialogo que se ven\u00eda sosteniendo sobre la modificaci\u00f3n al c\u00f3digo laboral, el tema de la cesant\u00eda, transfiri\u00e9ndolo\u00a0 del Art\u00edculo 80 de la Ley 16\/92 o C\u00f3digo de Trabajo al proyectado Instituto Nacional de Riesgos Laborales, que adem\u00e1s de la misi\u00f3n para lo cual supuestamente ser\u00e1 creado, asumir\u00eda la protecci\u00f3n por desempleo y desahucio, cuando los\/as Trabajadores\/as sean dejados cesantes por sus empleadores. Eso por supuesto, implica que la cesant\u00eda laboral ser\u00eda calculada en base al m\u00ednimo vigente en el sector de la econom\u00eda al que pertenezca el trabajador, tomando en cuenta la existencia de m\u00e1s de 14 salarios m\u00ednimos en el pa\u00eds y cuya aplicaci\u00f3n tambi\u00e9n abolir\u00eda el contenido de la Ley Laboral que establece el c\u00e1lculo de las prestaciones sobre los promedios salariales del \u00faltimo a\u00f1o o fracci\u00f3n del \u00faltimo a\u00f1o, lo que quiere decir en resumen, que el\/la trabajador\/a tendr\u00eda p\u00e9rdida doble en esta absurda pretensi\u00f3n de eliminar la cesant\u00eda de la ley laboral. SEGUNDO:\u00a0Consideramos que el cumplimiento de la ley 87-01 en el mandato otorgado para la adecuaci\u00f3n del IDSS, 18 a\u00f1os despu\u00e9s lamentablemente, no se asumi\u00f3, esta situaci\u00f3n gener\u00f3 una mayor carencia y precariedad en la mayor\u00eda de los servicios que presta a los trabajadores afiliados el IDSS, y una incertidumbre permanente en los empleados por su permanencia en el empleo, por lo que demandamos al gobierno dominicano garantice el puesto de trabajo a los trabajadores del IDSS. Adem\u00e1s el Gobierno garantice el tripartismo en el Instituto Nacional de Riegos Laborales (INARIL), con la participaci\u00f3n de las tres centrales principales del pa\u00eds, y asegure una pensi\u00f3n digna con su \u00faltimo salario a los trabajadores del IDSS, con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de labor en esa Instituci\u00f3n o complemente con el servicio al Estado Dominicano, as\u00ed como\u00a0asegurar que todos los trabajadores tenga derecho de recibir una pensi\u00f3n, le sea garantizada. TERCERO:\u00a0En el paquete de anteproyecto enviado por el Se\u00f1or Presidente de la Rep\u00fablica hay un punto que llama poderosamente la atenci\u00f3n, resulta que funcionarios del gobierno y las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFPs) en ausencia de los sujetos fundamentales que son los trabajadores del sistema de pensiones, se reunieron para acordar que en escala descendente, el monto de las ganancias de las AFPs va a ser reducido para con el ahorro de 40 Mil Millones, supuestamente aumentar las futuras pensiones de los\/as afiliados\/as, pero ocurre que en los hechos las AFPs resultar\u00edan altamente gananciosas porque en resumen el volumen crecer\u00eda vertiginosamente y la seguridad de estas instituciones para sus ganancias no depender\u00eda del resultado de las ganancias obtenidas por inversiones, sino del monto de los fondos acumulados. CUARTO:\u00a0Vale resaltar el hecho de que en este momento se debate en el pa\u00eds lo referido al tema del salario m\u00ednimo de los\/as trabajadores\/as del sector privado no sectorizado y resulta que el sector empleador condiciona el dar una respuesta a la propuesta de aumento salarial a que se acepte lo que ellos denominan una nueva clasificaci\u00f3n de empresa. Hemos dicho y repetido hasta la saciedad, que el Comit\u00e9 Nacional de Salario (CNS) es un escenario para propuesta que tienen que ver con sus fines como son los montos de salarios m\u00ednimos seg\u00fan tipo de empresas y tal como est\u00e1 establecido. Dos asuntos en esta materia deben estar claros: a) Con la clasificaci\u00f3n empresarial propuesta por el empresariado, el m\u00ednimo mayor pr\u00e1cticamente no ser\u00eda pagado por ninguna empresa y b) \u00bfQu\u00e9 dir\u00edan los se\u00f1ores empresarios si el movimiento sindical le propone que aceptamos la clasificaci\u00f3n si se comprometen a pagar como m\u00ednimo el costo de la canasta promedio de 30 Mil pesos?. QUINTO: Continuaremos nuestra luchas para hacer realidad la atenci\u00f3n primaria para os trabajadores y su familia del r\u00e9gimen contributivo como mana la ley 87-01. Dada la situaci\u00f3n que hemos descrito, el movimiento sindical como primera acci\u00f3n ha decidido la convocatoria para el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles 10 de abril del a\u00f1o en curso, a partir de las 10.00 a.m. de una Gran Marcha por los derechos de los\/as trabajadores\/as que partir\u00e1 del Parque Enriquillo al Palacio Nacional; llamamos a la clase trabajadora sindicalizada y no sindicalizada y a toda la sociedad solidaria a marchar por\u00a0 las demandas reivindicativas de nuestro sector.  <\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":87315,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[594,595,164],"class_list":["post-87314","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","tag-cesantia-laboral","tag-dialogo-tripartisto","tag-empresarios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87314","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87314"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87314\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":87316,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87314\/revisions\/87316"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/87315"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87314"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=87314"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=87314"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}