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El presidente de la Federaci\u00f3n Nacional de Comerciantes y Empresarios de la Rep\u00fablica Dominicana, Manuel Ortiz Tejada, denunci\u00f3 que el gobierno, a trav\u00e9s del Instituto Nacional de Bienestar Estudiantil (INABIE) adeuda m\u00e1s de cinco mil millones de pesos a los suplidores del Desayuno Escolar que se sirve en las escuelas de Jornada Escolar Extendida.<\/p>\n
El dirigente comercial y empresarial afirm\u00f3 que esa deuda tiene al borde del colapso a los suplidores de alimentos para estudiantes de Jornada Extendida y tambi\u00e9n dificulta las operaciones de las empresas y comercios que a su vez los surten de los productos para su preparaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cQu\u00e9 sucede con eso? Que los proveedores de los proveedores del Desayuno Escolar tienen problemas, porque\u00a0 esa micro y peque\u00f1a empresa no les pueden pagar\u201d, razon\u00f3 el presidente de FENACERD al ser entrevistado por los periodistas Jos\u00e9 Miguel Carri\u00f3n y Daniel Candelario en el programa \u201cTres a la Semana\u201d, que se difunde por Cinevisi\u00f3n, Canal 19.<\/p>\n
Ortiz Tejada puntualiz\u00f3 que a los comerciantes les interesa que se apruebe un aumento salarial a los trabajadores porque circular\u00eda m\u00e1s dinero y se incrementar\u00edan las ventas.<\/p>\n
Manifest\u00f3 que si se aprueba un aumento salarial sin que antes se haga una reclasificaci\u00f3n de las empresas, unas 300 mil micro, peque\u00f1as y medianas empresas correr\u00edan el riesgo de desaparecer, porque no tendr\u00edan capacidad para disponer esos incrementos, a lo que se suma los problemas que enfrentan por la falta de circulante y otros problemas propios de los negocios de esa naturaleza.<\/p>\n
Indic\u00f3 que un reajuste salarial, unido a los problemas que enfrenta el sector por la falta de un mecanismo de\u00a0 pago simplificado tributario ser\u00eda fatal para las micro, peque\u00f1as y medianas empresas.<\/p>\n
Nosotros no estamos negados a aumentar. Queremos que eso se mantengan y se escriba, no que estamos negados a aumentar el salario. Sin embargo, en nuestro pa\u00eds existen leyes que se discutieron y se aprobaron\u201d, dijo.<\/p>\n
Indic\u00f3 que a nivel internacional se hizo una reclasificaci\u00f3n de las micro, peque\u00f1as y medianas empresas, que estableci\u00f3 los par\u00e1metros sobre los cuales se miden estas, \u201cpero nuestros amigos sindicalistas quieren desconocer la ley y quieren como dar la galleta\u00a0 y despu\u00e9s hablamos, que ser\u00eda como decir aum\u00e9ntame el salario y despu\u00e9s hablamos\u201d.<\/p>\n
Sostuvo que no se puede pensar que una empresa que cuente con un capital y en muebles equivalentes a cuatro millones de pesos sea clasificada como una empresa grande. Afirm\u00f3 que la el sector laboral pretende que las empresas sean clasificadas en base a los par\u00e1metros que exist\u00edan en 1992.<\/p>\n
Expres\u00f3 que la situaci\u00f3n de las micro empresas que se forman en casas de familia es peor, ya que a pesar de que el esposo, la esposa y familiares trabajen en la misma, si cuentan con un activos superiores a los cuatro millones, incluida como activo la casa familiar, tiene que pagar a sus empleados el salario m\u00ednimo mayor que pagar\u00eda una empresa realmente grande.<\/p>\n
Dijo que el sector que representa est\u00e1 de acuerdo con que se produzca un aumento salarial, en vista de que no hay circulante en las calles, situaci\u00f3n que afecta la estabilidad y\u00a0 oportunidades de progreso de unos 30 mil peque\u00f1os y medianos comerciantes a nivel nacional.<\/p>\n
Manifest\u00f3 que los comercios en los barrios atraviesan una dificultad extrema por la falta de circulante y la disminuci\u00f3n de las ventas hasta en un 25 por ciento. Subray\u00f3 que si las peque\u00f1as y medianas empresas no disponen de recursos se produce un problema que los afecta en cascada.<\/p>\n
A juicio del presidente de FENACERD, en Rep\u00fablica Dominicana no se quiere respetar la ley, a pesar de que m\u00e1s de dos millones de personas viven de las microempresas y no tienen seguro de vida, de salud, de riesgos laborales ni percibir\u00e1n ninguna jubilaci\u00f3n.<\/p>\n
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Que los proveedores de los proveedores del Desayuno Escolar tienen problemas, porque\u00a0 esa micro y peque\u00f1a empresa no les pueden pagar\u201d, razon\u00f3 el presidente de FENACERD al ser entrevistado por los periodistas Jos\u00e9 Miguel Carri\u00f3n y Daniel Candelario en el programa \u201cTres a la Semana\u201d, que se difunde por Cinevisi\u00f3n, Canal 19. Ortiz Tejada puntualiz\u00f3 que a los comerciantes les interesa que se apruebe un aumento salarial a los trabajadores porque circular\u00eda m\u00e1s dinero y se incrementar\u00edan las ventas. Manifest\u00f3 que si se aprueba un aumento salarial sin que antes se haga una reclasificaci\u00f3n de las empresas, unas 300 mil micro, peque\u00f1as y medianas empresas correr\u00edan el riesgo de desaparecer, porque no tendr\u00edan capacidad para disponer esos incrementos, a lo que se suma los problemas que enfrentan por la falta de circulante y otros problemas propios de los negocios de esa naturaleza. Indic\u00f3 que un reajuste salarial, unido a los problemas que enfrenta el sector por la falta de un mecanismo de\u00a0 pago simplificado tributario ser\u00eda fatal para las micro, peque\u00f1as y medianas empresas. Nosotros no estamos negados a aumentar. Queremos que eso se mantengan y se escriba, no que estamos negados a aumentar el salario. Sin embargo, en nuestro pa\u00eds existen leyes que se discutieron y se aprobaron\u201d, dijo. Indic\u00f3 que a nivel internacional se hizo una reclasificaci\u00f3n de las micro, peque\u00f1as y medianas empresas, que estableci\u00f3 los par\u00e1metros sobre los cuales se miden estas, \u201cpero nuestros amigos sindicalistas quieren desconocer la ley y quieren como dar la galleta\u00a0 y despu\u00e9s hablamos, que ser\u00eda como decir aum\u00e9ntame el salario y despu\u00e9s hablamos\u201d. Sostuvo que no se puede pensar que una empresa que cuente con un capital y en muebles equivalentes a cuatro millones de pesos sea clasificada como una empresa grande. Afirm\u00f3 que la el sector laboral pretende que las empresas sean clasificadas en base a los par\u00e1metros que exist\u00edan en 1992. Expres\u00f3 que la situaci\u00f3n de las micro empresas que se forman en casas de familia es peor, ya que a pesar de que el esposo, la esposa y familiares trabajen en la misma, si cuentan con un activos superiores a los cuatro millones, incluida como activo la casa familiar, tiene que pagar a sus empleados el salario m\u00ednimo mayor que pagar\u00eda una empresa realmente grande. Dijo que el sector que representa est\u00e1 de acuerdo con que se produzca un aumento salarial, en vista de que no hay circulante en las calles, situaci\u00f3n que afecta la estabilidad y\u00a0 oportunidades de progreso de unos 30 mil peque\u00f1os y medianos comerciantes a nivel nacional. Manifest\u00f3 que los comercios en los barrios atraviesan una dificultad extrema por la falta de circulante y la disminuci\u00f3n de las ventas hasta en un 25 por ciento. Subray\u00f3 que si las peque\u00f1as y medianas empresas no disponen de recursos se produce un problema que los afecta en cascada. A juicio del presidente de FENACERD, en Rep\u00fablica Dominicana no se quiere respetar la ley, a pesar de que m\u00e1s de dos millones de personas viven de las microempresas y no tienen seguro de vida, de salud, de riesgos laborales ni percibir\u00e1n ninguna jubilaci\u00f3n. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":90404,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"class_list":["post-90403","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90403","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=90403"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90403\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":90405,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90403\/revisions\/90405"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/90404"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=90403"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=90403"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiondigital.com.do\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=90403"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}