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SANTO DOMINGO.-La Vicepresidencia de la Rep\u00fablica lanz\u00f3 este martes la campa\u00f1a de igualdad de g\u00e9nero \u201c100% Iguales\u201d, entre las instituciones que componen el Gabinete de Coordinaci\u00f3n de Pol\u00edticas Sociales (GCPS), durante un acto realizado en el auditorio La Trinitaria de la Biblioteca Infantil y Juvenil Rep\u00fablica Dominicana (BIJRD).<\/p>\n
La campa\u00f1a tiene como objetivo promover la igualdad de oportunidades, prevenir el acoso sexual laboral y sensibilizar sobre deberes, derechos y oportunidades de hombres y mujeres sin distinci\u00f3n,<\/p>\n
En todo el mundo las mujeres enfrentan diferentes\u00a0 formas de discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo, para acceder a un empleo o para desarrollarse en el \u00e1mbito profesional.<\/p>\n
La vicepresidenta de la Rep\u00fablica, doctora Margarita Cede\u00f1o, manifest\u00f3 mediante un mensaje en video que se transmiti\u00f3 en la actividad, que la Vicepresidencia, junto a las instituciones que componen el GCPS, dar\u00e1 el primer paso para la implementaci\u00f3n de la norma de equidad de g\u00e9nero, una certificaci\u00f3n que pondr\u00e1 al pa\u00eds en condiciones de lograr el pleno y merecido reconocimiento a la mujer.<\/p>\n
\u201cLas mujeres merecemos el reconocimiento de nuestras capacidades, de nuestro potencial y capital humano, porque solo as\u00ed nuestra naci\u00f3n alcanzar\u00e1 desarrollo con sostenibilidad\u201d, manifest\u00f3. Cede\u00f1o asegur\u00f3 que los reclutamientos, evaluaciones de desempe\u00f1o y promociones del personal se realizar\u00e1n bajo amplias medidas de inclusi\u00f3n que transformar\u00e1n positivamente la cultura institucional.<\/p>\n
En tanto que la directora interinstitucional de Recursos Humanos de la Vicepresidencia, Nereida Rodr\u00edguez, dijo que para el mes de septiembre ser\u00e1n entregados los certificados que confirman que en las instituciones de la Vicepresidencia se cumple con la Norma de Igualdad de G\u00e9nero en el \u00c1mbito Laboral.<\/p>\n
\u201cGracias al apoyo de cada uno de ustedes que ha venido trabajando en equipo. Con el acompa\u00f1amiento del \u00e1rea de Calidad Interinstitucional\u00a0 podemos decir que estamos certificados a nivel internacional; lograr esa certificaci\u00f3n, que es una norma profunda, bien rigurosa y bien cuidadosa como es la Norma de Igualdad de G\u00e9nero en el \u00c1mbito Laboral\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n
Dijo, adem\u00e1s, que la campa\u00f1a es\u00a0una iniciativa de la vicepresidenta de la Rep\u00fablica, doctora Margarita Cede\u00f1o, que encomend\u00f3 a su equipo de trabajo implementar una cultura sin discriminaci\u00f3n. Enfatiz\u00f3 que la tambi\u00e9n coordinadora del Gabinete de Pol\u00edticas Sociales (GCPS) es una apasionada del accionar sin discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201c100% Iguales\u201d es parte del cumplimiento de los requisitos que apoyan la certificaci\u00f3n de la norma G38: 2015 del Instituto de Normas T\u00e9cnicas de Costa Rica (Inteco), sobre igualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral; a la par apoya las acciones para la obtenci\u00f3n del sello Igualando RD en el sector p\u00fablico que promueven el Ministerio de la Mujer, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD),\u00a0adem\u00e1s de la norma NORDOM 775\u00a0\u00a0del Instituto Dominicano para la Calidad.<\/p>\n
En el encuentro Rodr\u00edguez entreg\u00f3 el Manual Interinstitucional de Prevenci\u00f3n y Tratamiento de Acoso Sexual y Laboral a los directores de Planificaci\u00f3n Interinstitucional, Ezequiel V\u00f3lquez; de la Administradora de Subsidios Sociales (Adess), Ram\u00f3n Gonz\u00e1lez; de la Biblioteca Infantil y Juvenil Rep\u00fablica Dominicana (BIJRD), Dulce Elvira de los Santos; del Sistema \u00danico de Beneficiario (Siuben), H\u00e9ctor Medina; y a la encargada de Finanzas de la Direcci\u00f3n Administrativa y Financiera del GCPS, Melba Pe\u00f1a.<\/p>\n
La campa\u00f1a \u201c100% Iguales\u201d incorpora el\u00a0uso de lenguaje inclusivo, orientaciones educativas sobre la salud sexual y reproductiva, promoci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n de pol\u00edtica de igualdad de g\u00e9nero, aplicaci\u00f3n del manual de manejo de conflictos, fomento de la nueva masculinidad, paternidad responsable, crianza positiva e incursi\u00f3n de damas en \u00e1reas de trabajo tradicionalmente reservadas para hombres.<\/p>\n
Para la realizaci\u00f3n de esta campa\u00f1a se ha escogido el color naranja por ser el que identifica la lucha contra la violencia de g\u00e9nero. En la misma participan la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica del GCPS, el programa Progresando con Solidaridad (Prosoli), la BIJRD, Centros Tecnol\u00f3gicos Comunitarios (CTC),\u00a0Adess\u00a0y el\u00a0Siuben.<\/p>\n
Con el objetivo de eficientizar la cruzada los espacios de dichas instituciones ser\u00e1n rotulados, se enviar\u00e1n mensajes internos de sensibilizaci\u00f3n y\u00a0entrega de materiales promocionales y did\u00e1cticos al personal, como camisetas, tazas, sombrillas, instructivos, entre otros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
SANTO DOMINGO.-La Vicepresidencia de la Rep\u00fablica lanz\u00f3 este martes la campa\u00f1a de igualdad de g\u00e9nero \u201c100% Iguales\u201d, entre las instituciones que componen el Gabinete de Coordinaci\u00f3n de Pol\u00edticas Sociales (GCPS), durante un acto realizado en el auditorio La Trinitaria de la Biblioteca Infantil y Juvenil Rep\u00fablica Dominicana (BIJRD). La campa\u00f1a tiene como objetivo promover la igualdad de oportunidades, prevenir el acoso sexual laboral y sensibilizar sobre deberes, derechos y oportunidades de hombres y mujeres sin distinci\u00f3n, En todo el mundo las mujeres enfrentan diferentes\u00a0 formas de discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo, para acceder a un empleo o para desarrollarse en el \u00e1mbito profesional. La vicepresidenta de la Rep\u00fablica, doctora Margarita Cede\u00f1o, manifest\u00f3 mediante un mensaje en video que se transmiti\u00f3 en la actividad, que la Vicepresidencia, junto a las instituciones que componen el GCPS, dar\u00e1 el primer paso para la implementaci\u00f3n de la norma de equidad de g\u00e9nero, una certificaci\u00f3n que pondr\u00e1 al pa\u00eds en condiciones de lograr el pleno y merecido reconocimiento a la mujer. \u201cLas mujeres merecemos el reconocimiento de nuestras capacidades, de nuestro potencial y capital humano, porque solo as\u00ed nuestra naci\u00f3n alcanzar\u00e1 desarrollo con sostenibilidad\u201d, manifest\u00f3. Cede\u00f1o asegur\u00f3 que los reclutamientos, evaluaciones de desempe\u00f1o y promociones del personal se realizar\u00e1n bajo amplias medidas de inclusi\u00f3n que transformar\u00e1n positivamente la cultura institucional. En tanto que la directora interinstitucional de Recursos Humanos de la Vicepresidencia, Nereida Rodr\u00edguez, dijo que para el mes de septiembre ser\u00e1n entregados los certificados que confirman que en las instituciones de la Vicepresidencia se cumple con la Norma de Igualdad de G\u00e9nero en el \u00c1mbito Laboral. \u201cGracias al apoyo de cada uno de ustedes que ha venido trabajando en equipo. Con el acompa\u00f1amiento del \u00e1rea de Calidad Interinstitucional\u00a0 podemos decir que estamos certificados a nivel internacional; lograr esa certificaci\u00f3n, que es una norma profunda, bien rigurosa y bien cuidadosa como es la Norma de Igualdad de G\u00e9nero en el \u00c1mbito Laboral\u201d, indic\u00f3. Dijo, adem\u00e1s, que la campa\u00f1a es\u00a0una iniciativa de la vicepresidenta de la Rep\u00fablica, doctora Margarita Cede\u00f1o, que encomend\u00f3 a su equipo de trabajo implementar una cultura sin discriminaci\u00f3n. Enfatiz\u00f3 que la tambi\u00e9n coordinadora del Gabinete de Pol\u00edticas Sociales (GCPS) es una apasionada del accionar sin discriminaci\u00f3n. \u201c100% Iguales\u201d es parte del cumplimiento de los requisitos que apoyan la certificaci\u00f3n de la norma G38: 2015 del Instituto de Normas T\u00e9cnicas de Costa Rica (Inteco), sobre igualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral; a la par apoya las acciones para la obtenci\u00f3n del sello Igualando RD en el sector p\u00fablico que promueven el Ministerio de la Mujer, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD),\u00a0adem\u00e1s de la norma NORDOM 775\u00a0\u00a0del Instituto Dominicano para la Calidad. En el encuentro Rodr\u00edguez entreg\u00f3 el Manual Interinstitucional de Prevenci\u00f3n y Tratamiento de Acoso Sexual y Laboral a los directores de Planificaci\u00f3n Interinstitucional, Ezequiel V\u00f3lquez; de la Administradora de Subsidios Sociales (Adess), Ram\u00f3n Gonz\u00e1lez; de la Biblioteca Infantil y Juvenil Rep\u00fablica Dominicana (BIJRD), Dulce Elvira de los Santos; del Sistema \u00danico de Beneficiario (Siuben), H\u00e9ctor Medina; y a la encargada de Finanzas de la Direcci\u00f3n Administrativa y Financiera del GCPS, Melba Pe\u00f1a. La campa\u00f1a \u201c100% Iguales\u201d incorpora el\u00a0uso de lenguaje inclusivo, orientaciones educativas sobre la salud sexual y reproductiva, promoci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n de pol\u00edtica de igualdad de g\u00e9nero, aplicaci\u00f3n del manual de manejo de conflictos, fomento de la nueva masculinidad, paternidad responsable, crianza positiva e incursi\u00f3n de damas en \u00e1reas de trabajo tradicionalmente reservadas para hombres. Para la realizaci\u00f3n de esta campa\u00f1a se ha escogido el color naranja por ser el que identifica la lucha contra la violencia de g\u00e9nero. En la misma participan la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica del GCPS, el programa Progresando con Solidaridad (Prosoli), la BIJRD, Centros Tecnol\u00f3gicos Comunitarios (CTC),\u00a0Adess\u00a0y el\u00a0Siuben. 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