SANTO DOMINGO. -La Asociación Nacional de Enfermería (ASONAEN) denunció este miércoles que el desmantelamiento de la Dirección Nacional de enfermería está colocando en peligro la vida del pueblo dominicano, debido a que la falta de ese organismo regulador del producto de las escuelas de auxiliares de enfermería, desde el Ministerio de Salud Pública, provoca la proliferación de institutos y escuelas que lanzan un personal sin llenar los requisitos o estándares de lugar, alegando que nadie está evaluando las condiciones psicológicas del mismo.
A través de una rueda de prensa manifestaron que la falta de las gerencias tanto en rectoría como en el Servicio Nacional de Salud, las direcciones regionales, provinciales y en las distintas áreas y programas de salud han colocado al personal de enfermería en una incertidumbre porque no tiene hacia donde elevar sus quejas de maltrato, acciones represivas y discriminatorias que se están dando con frecuencia en los centros asistenciales que en estos momentos atraviesan una situación difícil, debido a que enfermería no saben qué hacer, ni hacia dónde dirigirse frente a desagravios.
Señalan que lo mas grave de esa realidad es la crisis que atraviesan los hospitales por falta de personal, donde una enfermera amanece sola, principalmente en los hospitales municipales para asistir todo cuanto allí ocurra.
“En Bella Vista de Santiago, donde una sola enfermera amanece en la emergencia con siete consultorio todos llenos y esta no tiene chance ni siquiera de descansar sus tres horas, luego de un trabajo continuo de cuatro horas nocturnas en cualquier área, más aun si es cerrada y en horario nocturno, hay criterios establecidos por la organización Mundial de la Salud (OMS) dentro de sus estándares”, apuntaron.
Resaltan que, esa situación visibiliza un déficit de personal de enfermería en más de un 60%, dificultad que está enfermando al personal que no aguanta más sobrecarga laboral y que podría conllevar a una paralización de labores a nivel nacional porque ya la situación se ha tornado insoportable.
“ ASONAEN demanda la recomposición de la Dirección Nacional de Enfermería en rectoría en el Ministerio de Salud Pública, en el Servicio Nacional de Salud y en todas las direcciones de áreas, regionales y provinciales; al igual de que sea nombrado por lo menos cinco mil personal de enfermería, especialmente aquel personal que está por nomina interna recibiendo salarios por debajo de diez mil pesos, pero con todos los programas encima, teniendo en esa situación de marginalidad y discriminatoria, mujeres que tienen hasta 15 años trabajando y hoy se le dice que están viejas para ser nombradas en plena violación a sus derechos esenciales” explicaron.
También demandaron la terminación de la aplicación de los incentivos por distancia, fronteriza y tiempo en servicio, igualmente los cambios de designación reclasificación de direcciones de enfermería.
