“Lo del aumento salarial es un tema siempre espinoso en todos los tiempos”
Euri Andújar plantea que es impensable un aumento salarial de un 30%
El presidente de la Asociación Nacional de Empresas e Industrias Herrera (ANEIH), ingeniero Euri Andújar, afirmó que actualmente el panorama está muy positivo para el sector porque ya los fletes de materias primas en el mercado internacional están a niveles pre pandemia, luego de cotizarse sobre US$20,000.
Entrevistada por el periodista Federico Méndez, en el programa Esferas de Poder, que se transmite los domingos de 8:00 a 9:00 de la mañana, por RNN Canal 27, aseguró que la situación significa un gran alivio para la importación de materias primas lo cual impactará favorablemente en los precios.
El dirigente empresarial planteó que durante el pico de la pandemia hubo un alza desmesurada del transporte de contenedores de China, Indochina y Europa, desde donde se importan materias primas hacia el país.
Indicó que el precio de las materias primas se triplicaron los precios porque solamente un contenedor proveniente de China cuyo costo ronda los US$2,000 se elevó hasta más de US$20,000.
Significó que en una mercancía donde el coste del contenedor costaba US$10,000, la situación hizo que se triplicara por la cotización que registraba el flete.
“Realmente el panorama está muy positivo porque ya los fletes están prácticamente a nivel precovid, o sea, bastante normalizados, cuestan US$2,000, US$2,200 un contenedor, eso significa que por concepto de fletes ya hay un gran alivio, lo que va a impactar en los precios”, recalcó.
Manifestó que las materias primas triplicaron el precio y el transporte de un contenedor desde China, que cuesta US$2,000 llegó a cotizarse entre US$18,000 y US$20,000.
Andújar comentó que eso hizo que la materia prima duplicase sus precios por lo que entablaron una lucha para que no se cobrara costo, seguro y flete con el propósito de liquidar los impuestos.
Asimismo, dijo que al tema se le agregó el aumento en los precios de los combustibles en el mercado internacional y la guerra entre Rusia y Ucrania, lo cual fue traumático para muchas empresas.
“Ha sido un aprendizaje doloroso que está impactando en muchas empresas porque nos hacemos más fuertes cuando pasamos las pruebas, creo que muchas Mipymes han pasado la prueba y van a salir fortalecidas de toda esta situación que estamos pasando”, acotó.
Es impensable un aumento salarial de un 30%
El presidente de la Asociación Nacional de Empresas e Industrias Herrera (ANEIH), ingeniero Euri Andújar, advirtió que es impensable la propuesta de aumento salarial de un 30%, como propone el sector sindical.
“Es impensable porque ya estamos hablando que en un año y medio una mediana empresa habrá aumentando un 70%, ni siquiera en países con una hiperinflación como Argentina lo está haciendo, o Chile o Colombia, que ahora mismo están sufriendo el embate inflacionario”, señaló.
Advirtió que un desproporcionado aumento salarial puede producir un efecto inflacionario que va a ser peor para el país, porque si se produce un incremento en los sueldos y suben los precios se está disminuyendo lo que devengarán los beneficiados.
“La motivación es la siguiente, por cada empleo que hay, hay un desempleado aquí en nuestro país”, especificó.
Andújar entiende que se debe ser moderado con las peticiones de aumento salarial, con el objetivo de no afectar las micro y pequeñas empresas, las cuales asegura son las más vulnerables.
“Lo del aumento salarial es un tema siempre espinoso en todos los tiempos, no puedo decir que es más fácil o difícil ahora que antes, porque siempre es un tema difícil”, alertó,
Plantea que es un tema difícil porque en el ambiente post pandemia el sector tuvo que hacer un aumento salarial, en muchos casos considerable.
Andújar observó que, en el caso de la mediana empresa, el aumento salarial fue de un 40%.
Comentó que afortunadamente hay una clasificación empresarial, lo cual permite establecer porcentajes justos y acorde con el nivel de inflación, como refleja el Índice de Precio al Consumidor en el primer quintil.
Aclaró que esto no significa que los empresarios estén en contra de que se produzca un aumento salarial, sino que solamente está poniendo en contexto la situación que puede acarrear un alza desproporcionada.
